Jag förhandlade upp min lön med 5000kr på mitt första lönesamtal som konsult just för att jag gick bra hem hos kunderna. Sen vid ev jobb byte om du får fråga om din nuvarande lön, då uppger du ju inte din korrekta lön, salta den med några tusen. Det gjorde jag och det fungerarde bra när jag bytade. Klart de kan bli knivigt om de vill ha något "intyg" på din nuvarande lön...Varför de nu skulle vilja de. Tippar på att de fattar att du säger en högre lön än du faktiskt har.
Om jag sökte ett jobb skulle jag bli redigt irriterad om den potentiella arbetsgivaren frågade vad jag har i lön nu, det har dom inte med att göra. Dom gångerna jag bytt jobb är alltid frågan i stil med, "och vad har du för lönekrav ?". Man kan ju dra till med ett mycket högre krav än vad man tjänar idag, om man tycker sig vara förtjänt av det, eller att man tror att man kan få igenom det. I slutändan är det ju en förhandlingssak och om dom inte vill betala det du vill ha så sänker du ditt krav, eller söker ett annat jobb.