Hejsan,
Det är så att jag befinner mig i en situation där jag på riktigt är väldigt missnöjd över min lön. Jag har aldrig varit personen som har brytt mig om så mycket vad jag har i lön, då jag istället har värderat min trivsel på det företag jag arbetar på, framför den lön jag har.
Jag har +8 års erfarenhet som programmerare och är idag sedan 3,5år tillbaka anställd på ett konsultbolag med en lön på 33 000kr/mån.
Det är inte förens nu jag anser mig väldigt underbetald. Anledningen till detta är att jag har kollegor med +2års erfarenhet som har högre lön än mig och som inte alls besitter samma kunskap som mig, utan väldigt långt ifrån. En annan anledning till att jag börjar ifrågasätta min lön är att jag har fått hoppa in i projekt och rätta till allvarliga fel som konsulter med längre erfarenheter än mig har orsakat.
Jag har haft tankar att starta eget, och har därför varit på lite intervjuer och jag ser ju att man är väldigt eftertraktad pga den erfarenhet man har samt den kunskap man sitter inne på.
Det känns som att konsultbolget jag arbetar på tjänar väldigt bra på mig pga min låga lön kontra det jag gör. Att de utnyttjar det.
Jag sade till min chefer(VDn och min konsultchef) att jag har funderingar på att starta eget, att jag har fått väldigt bra bud. De blev oroliga och ville absolut inte att jag skulle sluta.
Därför tänker jag att med tanke på att de så gärna vill att jag ska vara kvar, så borde jag kunna ställa krav på min lön?
Vad tycker ni? Några tips/idéer? Några argument kan jag föra fram om just detta?
