Tror du med flera i tråden missat trådens fråga lite, det handlar inte om vad man borde tjäna eftersom alla andra tjänar en viss summa, utan det handlar om att utvärdera sitt eget arbete i förhållande till sin lön. Vad bidrar man med till företaget och hur mycket är det värt?
Förenklad tankegång:
Säger vi att en viss kunskap generar 10kr för ett företag, är den kunskapen värd 10kr för företaget oberoende av hur många arbetssökande de har med den kunskapen.
För dig som arbetssökande är samma kunskap inte nödvändigtvis värd samma summa, vilket utnyttjas av företaget. (Hade den varit det hade du ju kunnat arbeta för dig själv) Företaget köper alltså in kunskapen för en mindre peng. Hur mycket de kan pressa ner din lönen beror på många faktorer däribland antalet sökande osv..
En lämplig siffra vore runt <3 kr. (För att kunna betala skatter osv och ändå få vinst)
Hade du nu fått en lön på 1kr hade vi här kunnat säga att du absolut är värd din lön, hade lönen istället varit 20kr hade du inte varit det. Blanda inte in lönestatistik, den säger bara vad folk får betalt, inget om lönen i förhållande till värde för företaget.
Nu vill jag inte höra några dumma påståenden om att vissa kunskaper inte går att värdera..
