Är i liknande situation så det som nämns här i tråden är mycket välbekant.
Men det är egentligen två olika delar som diskuteras:
A. Hur förståelsen för vad man gör är bland bekanta/familj m fl.
B. Hur arbetssituationen är och hanteras, samt hur förståelsen för den är för arbetsgivaren/kollegorna/kunderna.
När det gäller A är det varierat, de flesta frågar inte ens och vet heller inte mycket om det. Det är något med "data" el "teknik" och de nöjer sig med det för att inte verka alltför okunniga.
I den närmaste familjen, för tillfället främst mor och far, är förståelsen olika beroende på vem det är. Där ena dels gått IT-utbildning och dels anstränger sig mer för att förstå, medan den andra också är pensionär sen många år och har betydligt mindre förståelse för såväl området som vad det innebär att arbeta.
B är mer komplicerad.
Som konsult med många olika uppdrag åt olika kunder/användare gäller det att kunna vara flexibel med tider och var man är. Kan inte räkna med att bara sitta på samma ställe hela dagen och ha lunch/fika/slut på dagen på exakta tider. Samtidigt som det gäller att kunna ta ansvar för att saker verkligen blir lösta. Man vet långt ifrån alltid hur länge något kommer att ta. Man jobbar inte utifrån ett schema utan baserat på ärenden/uppdrag, som man debiterar sina timmar för.
Om man dessutom har mycket hög beläggning och man gör saker som få andra vet något om kan det bli påfrestande, man är mycket ensam om sitt.
Att varken konsultchef el de flesta av kollegorna förstår hur det är el knappt vad man gör förbättrar ju inte direkt situationen.
Sen har jag ju även några kollegor som förstår mycket väl hur det är, men inte vågar säga så mycket åt chefen och istället lider i det tysta.
Det är en stor utmaning att rekrytera personal lokalt, då folk inte vill flytta till mindre orter som de inte har anknytning till. Det innebär även att mer erfarna konsulter många gånger behöver göra grundläggande saker som borde kunna skötas av juniorer, om det fanns tillräckligt med sådana. Sen är steget till att göra de mer komplexa sakerna enormt stort och kräver betydligt mer djup. Dvs nya/juniorer kan på sin höjd hjälpa till med en del mer grundläggande saker rätt snabbt, men för att göra mer krävs intresse och många års erfarenhet.
Sen är det också skillnad mellan de som bara tar det som ett jobb, dvs någonstans att vara på dagarna för att få pengar utan att engagera sig desto mer, eller de som gör det med stor passion och plikttrogenhet. En alltför stor del tillhör den förstnämnda kategorin.
Bland kunderna är förståelsen också olika. En del förväntar sig att om man jobbar inom IT ska man veta och kunna lösa absolut allt, andra förstår att det finns olika specialiseringar och folk om sköter olika områden.
Jag möter för övrigt många olika yrkesgrupper på olika nivåer, inser hur svårt det är att förstå vad folk egentligen gör.
