SAS-Strejken

Vilken är din befattning där då? kan ju vara intressant att veta eftersom du är så emot strejken

Nu är den iaf SLUT skönt kan man flyga igen

Du har alla fakta!? .. Har på nåt sätt jäkligt svårt att tro på det.. sitter du vid förhandlingsbordet eller? Dina fakta är hämtade från en sida av konflikten, skaffa dig ett bredare perspektiv. De anställda har rätt till en bra arbetsmiljö, oroa dig inte så mycket, sas överlever nog. Gör det de inte så kan jag lova dig att det finns gott om företag som är beredda att fylla tomrummet som sas lämnar efter sig...

Nog för att de anställda ska få chansen till mänskliga rättigheter som urinering och att kunna äta, men det här är ju bara löjligt.
I grund och botten handlar det om redan överbetalda servicemänniskor (som förövrigt inte kräver någon speciell utbildning) som aldrig tycks vara nöjda.
Det är ju rent absurt att påstå att man har någon slags rätt till att gå på restuarangsbesök vareviga dag. Man får väl anpassa sig till sitt rådande arbete (förövrigt ett arbete ingen tvingade en att ta) och ta med sig mat som de flesta andra arbetare gör idag eller köpa något ur vagnen.
Det som finns i vagnen duger ju åt boskapet som ser till att dessa primadonnor fortfarande har ett jobb att gå till. Ja, bortskämda primadonnor. De flesta som har flugit med SAS kan vittna om hur otrevliga de är och vilken låg servicekänsla dessa skräcködlor innehar.

Hursomhelst, varför inte mötas på mitten? SAS går ju väldigt dåligt nuförtiden och strejkarna vill ha längre lunchraster. Varför inte sänka deras löner då med låt säga 10 000 kronor så kanske de kan sitta och äta trerätters på SkyCity, det borde ju inte vara mer än rätt.

Den borgeliga regeringen kunde inte ha kommit mer lämpligt förresten, nu kan vi sälja detta sjunkande skepp och hoppas på att det läggs ned alternativt spara ner på flyggudinnorna, sen kan de fan stå på LIDL och stämpla ut varje gång de avser att gå på toaletten för en relativt sunkig lön.

Men felaktiga påstående på papper är inte samma sak som felaktiga påstående i verkligheten. På det hotell jag jobbar nu sedan jag slutade på SAS så räknar ledningen med att en städerska ska städa 20,4 rum per dag i snitt. En antagligen fullständigt korrekt uträkning men i praktiken ganska så omöjlig att genomföra. Det är det här du gör, fast för dina SAS- kollegor istället. Du har ingen aning om hur det är i praktiken. Sova borta, konstiga timmar, tidsomställningar (för en del), bara en sådan sak som att vara uppe i luften sliter väldigt mycket. Jag vet jättemånga på flightdeck och cabincrew som inte längre kan sova alls utan sömntabletter eller har blivit överkänsliga för annat.

Även om man har 27h i snitt på en arbetsvecka utslaget på fyra veckor (eller vad arbetslagen säger) så kan man faktiskt inte göra så mycket på den fritid man har. Påtvingad sömn, inte vara hemma, inte ha andra att umgås med än sina kollegor - det finns hur många faktorer som helst som man faktiskt inte tänker på. Nu fick de ju ett ordentligt lyft tycker jag nog så de kanske inte ska klaga längre.

Men om det nu är så djävla dåligt är det väl bara att byta jobb? Det är nästan pinsamt när folk framställer dem som några slags offer. Snälla, det här är ett serviceyrke som vem som helst egentligen kan utföra, de handlar verkligen inte om kvantfysik här.
Klarar man inte av att arbeta i luften har man helt enkelt inte där att göra. Det kanske bli nästa strejk då, att SAS inte får flyga i luften längre för att det är jobbigt?

Sen förstår jag inte din argumentation riktigt. Gör ett lyft så att man helt plötsligt kan sova bättre?

Suck...
Du har ingen aning om vad du pratar om va? SwinginStan och jag står åtminstone på var sin sida av en åsikt, du låter mer som en ilsken student.

Jag förstår nog mer än vad du tror. Nedvärdera inte min åsikt bara för att jag inte har arbetat i en kabin, det behövs inte för den här diskussionen.
Jag ifrågasätter ingenting om hur själva arbetet utförs, snarare att det klagas så mycket när faktum är att om man inte trivs på jobbet kan man sluta när man vill. Dessutom är det ingen rättighet att få äta på restuarang på lunchtid, man får helt enkelt vara lite självkritisk och anpassa sig för faktum är att SAS måste möta en väldigt hård konkurrens.

Avtalet de kom fram till var ju vettigt, 10,2% löneökning under 3 år, rätt naturligt kan man tycka, det blir ju inte billigare att leva direkt..

20-30 min rast och rätt att kunna sitta ner o vila upp sig en aning, skall det vara en "lyx" ??? alla skall väl ha rätt till det..

inga lyxkrav de hade direkt, sorgligt att folk är så rädda om sitt eget skinn att de inte bryr sig om sina medmänniskor..

Skillnaden är ju att då krävs en viss och bred spetskompentens.
Skräcködlorna på SAS visar dock raka motsatsen, här krävs verkligen ingen serviceanda eller trevligt bemötande gentemot kunder (det som deras arbete egentligen går ut på).

Att de inte får chansen att sitta ner? Det är väl de enda de är bra på (ja, jag har rest med SAS åtskilliga gånger, här behövs inget ifrågasättas).

Desto sorgligare att du likt media försöker få det att se ut som om de är några slags offer som knappt tjänar ihop till sin brödföda. Man skulle kunna tro att det är någon fattig bonde i Afrika du talar om.

Du är medveten om att du sätter liksom själv nivån där va?
Vad som oroar mig är SwinginStans uttalande

Det är inte de nyutexaminerade som gnäller utan de som varit i branschen väldigt länge. Har man gått ut gymnasiet och får jobb via det så är det nästan bara H&R och Vård som ger under 20 000kr i månaden. Många linjer ger jobb med lön som är nästan närmre 30 000kr än 20 000kr och jag vet inte med er, men jag tycker inte 20 000kr i månaden är särskilt mycket. Visst, i början var det mycket när man lämnat studielivet men när man inser att saker kostar bra mycket mer än på SevenEleven så är det inte bara glamour ändå. Att säga att de är lata är rätt obefogat tycker jag, vad vill man att de ska göra egentligen? Otrevliga är dock en annan sak, speciellt i servicebranschen men det är kanske inte särskilt relaterat egentligen. Det är väl inte lönen de egentligen bråkar om, utan tider och möjligheter på marken? Som jag sagt, jobbet i luften är deras jobb - det är slitet/pressen/stressen som drabbar dem runt omkring som är det stora problemet.

Vilka vidriga översittaråsikter du har, som tur är slår de hål på sig själva eftersom de enbart består av massa personliga åsikter/fördommar och dravel. Folk har väl rätt att vara friska trots att de arbetar? Arbetsmiljö är hälsa vet du, allt här i livet handlar inte om mest pengar på banken när hon dör.
Men du kanske inte har något emot att arbeta halvnaken i exempelvis en svinkall, fuktig kolgruva med tveksam säkerhet och överfylld med stendam? För det är ju på den nivån samhället och arbetsplatserna skulle vara om fler folk hade lika snea åsikter som du.

Men vad är du för slags troll egentligen? Vänsterfloskerna står ju som spön i backen här utan någon egentlig verklighetsförankring.

Visst, att jag har starka åsikter om SAS kabinpersonal det är helt riktigt och det har de flesta. Ska vi vara ärliga är det nog få som faktiskt känner sig trevligt bemötta av dessa prinsessor på ärten. Detta fenomen förekommer inte på andra flygbolag likt Air Canada, Continetal, United osv. där personalens bemötande uppenbarligen sätts i centrum. Jag vet inte hur det är med dig, men du verkar ju älska dem, är du själv en av dem eller ligger du med dem?
Såvitt jag och många andra har de verkligen tid att sitta ner och gör detta ganska frekvent under resorna.
Nog med subjektiva åsikter, nu till den ideologiska biten.

Här slås det inte håll på någonting, faktum kvarstår att om man inte trivs på sitt arbete är det fritt att byta. Att dra jämförelser som det var vid Industriella Revolutionen är bara löjeseväckande, idag finns det klara regler om hur arbetsplatsen skall vara utformad. Det är snarare ett hån mot arbetare i tredje världen att börja gnälla om att man inte har tid med att gå iväg och äta stora luncher på arbetstid, utan istället får nöja sig med medtagen mat eller något från flygplanet. Jag tar det en gång till för att göra det extra tydligt, man får helt enkelt försöka anpassa sig, annars är man fri att lämna!. Har jag missat några mänskliga rättigheter eller finns det något som förordar att man nödvändigtvis har rätt att köpa mat på restuaranger under arbetstid?

Nej, detta är helt klart överbetalda kaffeserverare som bara gnäller efter mer och mer även fast de redan är starkt överbetalda gentemot sina arbetsuppgifter. Dessa människor borde tvingas arbeta på McDonalds, LIDL eller något annat hårt som passar deras utbildningsnivå. De flesta skulle nog längta tillbaks till sitt gamla arbete.

Vad livet handlar om är inte din sak att avgöra, det är upp till individen.

Det finns en massa lagar och regler för hur man får jobba, ändrades vid årsskiftet 06/07. Dygnsvila minst elva timmar, 40h vecka, max nio pass i rad osv. Ganska glasklart eller hur? Vad som glömdes är att det också ska räknas ut som ett snitt utslaget på en fyraveckorsperiod. Så även om man snittar 27h på en vecka så är det bara statistik för arbetsgivaren, man kan trots det sitta fast i Dubai eller Jönköping i 34h. Dygnsvila behöver vara elva timmar i rad men följer inte klockan utan själva arbetspassen. Därför blev det inga bekymmer för skiftarbetare inom H&R bla.

Det är mycket möjligt att jag överdrev det något men jag ville bara lyfta fram det då väldigt många här säger vad de tycker fast på en väldigt instabil grund. En McDonaldsarbetare är i första hand billig arbetskraft pga åldern/erfarenheten, det är inte man ser 30+ människor stå och sälja QPs direkt. Det är även ett led i McDonalds planering för att maximera inkomsten. Som jag skrev tidigare, H&R- anställda är några av de få grupper som inte lyfter 20 000kr från grunden. Så mjae, jag tror inte de är mer slitna, kanske pressade. Jag tror också att ett sådant jobb, även om man gillar branschen, är något man endast håller på med en kortare tid.

Att gå ned i lön för att kunna vila mer är också en sådan där grej som inte fungerar i verkligheten, tyvärr. Säg att man går ned från 100% till 87%, den enda vettiga lösningen är att ge de anställda kortare pass, inte färre dagar. Framförallt inom servicebranschen är detta extra viktigt. Jag tror snittlönen för Cabincrew är 27 000kr i månaden medan ingångslönen för Flightdeck är runt 60 000kr som sedan inom några år stiger upp till 140 000kr månaden. Har inte exakta siffror nu men det är runt där åtminstone. Visst, piloter har ett tjusigt ansvar men betänk också att de här flygplanen idag mer eller mindre flyger själva.

Sedan får man självklart betänka att vi pratar om människor som tjänar pengar här. Det känns som att många här tycker att de tjänar väldigt mycket och att man har hängt upp sig på det, men är det inte så att är man länge inom ett företag så ska man också ha mer betalt? Att arbetet redan från början är förhållandevis välbetalt råkar bara vara flax. Det är nog så att mycket vill ha mer, till bättre villkor, men jag anser att så är det vart man än kommer.

Sant, jag pratar om ingångslönerna men bonusar och extrabetalt för obekväma arbetstider och allt vad det kallas för räknas inte in i anställningsbeviset och ej heller är det en garanterad inkomst. Det är inget man kan gå runt och räkna med, vilket många som inte jobbar på obekväma tider osv gör.

Varför ska varje svensson tjäna under snittlön? Inte för att du skriver det rakt ut men det låter lite som att alla ska ligga runt snittet eller där under. Den stora svenska massan tjänar antagligen mellan 20 000kr och 30 000kr månaden, med en stor andel som ligger mellan 10 000 och 20 000kr och ett fåtal på 30 000kr eller mer. Jag förstår inte problemet.

Kortare arbetstider, ja utslaget på en längre period. Viktigt att komma ihåg.

Det var du som även skrev

Jag tänkte först skriva något liknande i mitt svar ovan ang det här med att den enda möjliga vilan är genom kortare pass, men nu så ser jag att du argumenterade ned dig själv istället

Vet du varför man ofta ser anställda som sitter ned i flyg (betänk att det inte är så ofta man gör det inom Hotell eller andra serviceområdent,ex)? Att vara uppe på hög höjd, som de ofta är, är faktiskt vätskedrivande. Ungefär som med alkohol kan man säga. Man blir fruktansvärt trött av att vara i en vätskedrivande miljö utan att kunna tillgodose sig vätska på ett korrekt vis, i det här fallet på marken (en av anledningarna förstås, en annan är väl varför ska de stå upp när det inte finns något att göra?)

Bitter? Avundssjuk? Ska personal bo någonstans så skickar man dem förstås inte till något hostel för 600kr per natt i delat dubbelrum utan man skickar dem till sina egna hotell runt om i världen, i det här fallet och ett tag fram över till Radisson. Radisson i det här fallet fakturerar sedan logi för dessa anställda till SAS Sverige, SAS Danmark, SAS Norge och allt vad de heter. Vet du vad Radisson får för detta? 450kr per rum/natt. Har du en aning om vilket enormt lågt RevPar dessa hotell genererar pga detta? Det där med sviterna visar bara att du inte är så insatt i branschen.

Näe, de har grymma rabatter på flyg. Jag som är anställd inom Hilton har som mål att skaffa en flygvärdinna som flickvän