Inlägg

Sanningen är väl att programmeringsspråk på detta sätt är overkill om man ska "göra en hemsida" idag. Det finns massvis av olika produkter eller plattformar där man kan göra en snygg och modern sida som inte ser generisk ut med ganska mycket funktionalitet utan att behöva gå särskilt djupt med (eller ens röra) programmeringen liksom, som Wordpress exempelvis, eller Squarespace.

Att bygga (mer eller mindre) allt från grunden kan absolut vara bra från ett personligt perspektiv, för att lära sig eller få vana eller så, men programmering handlar ju om att effektivisera och således lär man ha svårt att hitta någon som betalar en för att bygga något eget när det finns hur många alternativ som helst som redan är typ färdiga liksom.

Ja. Vill man leva sämre när det är dags för pension så är amortering the way to go

Mer intressant att så få skulle spara på digitala tjänster, det är första kategorin jag personligen skulle ge mig på, minska antalet streamingtjänster.

Bara du kan ju säga hur mycket du värderar dom mjuka grejerna, som sammanhållning och arbetsuppgifter och trygghet dag till dag och sånt, såklart.
Men om du ändå tänker dig att du ska fortsätta jobba för dina pengar under överskådlig framtid snarare än att bygga en egen produkt så skulle jag rekommendera att sikta på att bli egenkonsult, men på några års horisont.

Kliv på ett konsultbolag nu och tugga i dig skiten det innebär, men gör det med siktet på din egen firma i bakhuvudet.
Till skillnad från dina kollegor, försök lära dig så mycket som möjligt om säljet och marknadsföringen och kunderna. Kunderna är ju aldrig dom du faktiskt får jobba med, utan dom som köper in dig.
Knyt så många kontakter du kan med projektledare och chefer, mer än dom andra utvecklarna.
Gör några jobb vid sidan av kanske, om du har energin,

Sen om kanske 3-5 år när du känner dig varm i kläderna och du har säkrat ett kontrakt på 6-12 måndader, säg upp dig och gå egen.
Du kanske kan få en bra lön som konsult, men som egenkonsult kan du få mer + friheten att bolla med skatten och din arbetstid mycket mer. Du kan också spara cash i bolaget och använda sen när du behöver ett ledigt år för att bygga Spotify för fågelljud eller Uber för katter.

Tre år är för kort tid för att vara riktigt användbar tycker jag. Då månste man lliksom komma in i ett ganska stort sammanhang där man har stöd, men dom knäcken kan vara trixiga att få själv utan ett konsultbolag eller en konsultmäklare, men dom jävlarna tar fan för bra betalt alltså.

Asså konsultbolag varierar ju helt och hållet beroende på ställen. Vissa ligger vikten att du ska fakturera och bara grinda, andra får du helt välja själv. Du är liksom deras största resurs, såklart de värdersätter att du är nöjd.

Sen finns det alltid stora bolag som CGI, Capgemini,Evry, AFRY, Sopra steria etc där man mer är ett namn på ett papper. Men detta varierar även kontor och kontor

Jag kan jämnföra mot där jag jobbar mot dina punkter.

• Du styr själv hur mycket du vill jobba och fakturera, vi har fast + en rörlig del.

• Du väljer själv dina uppdrag och blir alltid tillfrågad om det är ett uppdrag man vill ha

• Inte direkt, du är där för att hjälpa kunden. Jobbar 4 dagar i veckan och 6 timmar om dagen så får man avtala det med kunden som de vet om det

• Supertight gemenskap med kunderna och internt

• Beror på om du har en rörligdel eller inte, de flesta större konsultbolag har helt fast lön

• Beror på bolaget

• Beror på din relation med kunden, jag blir alltid bjuden på kund event (nästan dit tvingad också).Men jag ser till att ha en nära relation med mina kunder

• Jobbar hos någon kund men får inte vara med på något event hos kunden, så man känner sig utanför.

• Det du tar fram hos kund kan du fortsätta förvalta och vidareutveckla beroende på kontrakt etc, samma gäller interna grejer, tar du fram en produkt så kan du självklart ha den som din bebis

Nu jobbar jag inte inom strikt IT utan mer beräkning/analys men en relativt stor del av min roll handlar om (direkt eller indirekt) arkitektur eller utveckling i diverse lösningar/språk. Personligen föredrar jag konsultbolag alla dagar i veckan, bäst är väl eget bolag om man vill ta den extra tiden för försäljning/nätverkande men i andra hand anställd på konsultbolag.

Tycker faktiskt inte att några av punkterna du radar upp stämmer för de konsultbolag jag har haft kontakt med (både som beställare, kandidat eller anställd), detta givet att man är duktig på det man gör vilket för mig är det viktigaste för att trivas inom konsultbranschen då det bestämmer så mycket. Är man inte duktig så kan det vara svårt att få uppdrag och då kan "piskan" komma fram där det både kontrolleras mer vad man lägger tid på och man får liten möjlighet att välja bort uppdrag. Men är du duktig så kommer konsultbolagen göra allt för att du skall vara nöjd och stanna kvar, det innefattar inte bara monetär ersättning utan saker som frihet och annat.

Personligen sköter jag allt med mina kunder och bestämmer priserna samt sättet jag fakturerar på själv, min arbetsgivare bryr sig inte när, var eller hur jag arbetar så länge de ser att fakturorna registreras och kunderna är nöjda så jag kan styra mina dagar helt själv. Har tagit fram flera saker som är som en produkt som kunder återkommer och köper varje år vilket gör att det skalar väldigt bra vad gäller tidsåtgång, jag investerar mer tid i början och får tillbaka den senare. Jag kan säga att för egen del kommer jag aldrig återgå till produktbolag igen.

Man är en arbetsmyra i mängden med stort fokus på att fakturera timmar eller riskera att uppsagd.
Ja, man ska se till att man inte sitter på bänken. Men vem som har det formella ansvaret för att enskild konsult har uppdrag varierar stort. Det är också stor skillnad mellan företag hur de hanterar nergångar, det är mycket en kulturfråga. Min upplevelse är att arbetsmyran i allmänhet har extremt mycket frihet under ansvar.

Man tvingas gå på arbetsintervjuer och hoppa mellan kontrakt där man kan bli placerad på saker ingen annan utvecklare vill göra.
Jag har aldrig varit på en enda konsultintervju de senaste 15 åren. Men visst förekommer det. Om man jobbar på rätt bolag är det också lätt att hoppa av uppdrag, den möjligheten finns inte på samma sätt på ett produktbolag.

Man blir låst till att anpassa sig till kunden och kundens arbetsregler.
Till viss del. När man väl skaffat sig ett bra rykte hos arbetsgivaren och arbetsgivaren är vettig så kommer dina chefer att vara på din sida. Och då är det tvärtom möjligt att skapa sina egna regler hos kunden, speciellt om man råkar ha rätt i att ens eget sätt är det rätta och kan argumentera för det. Och om det skär sig totalt är det ingen katastrof att helt enkelt göra en rokad och byta ut konsulten.

Sämre gemenskap med företaget och kollegor då alla arbetar hos olika kunder.
Till viss del, men även det omvända. Hos ett bra konsultföretag (där inte alla jobbar på distans) så har du både en stark gemenskap hos arbetsgivaren och dessutom får du vara med på alla sociala aktiviteter hos kunden, givet att kunden är vettig.

Lönen kan variera beroende på om man har uppdrag eller inte (skiljer sig mellan företag).
Har man rykte om sig att alltid leverera och alltid vara aktiv i att hålla en bra relation med de kunder du redan är på så kommer det antagligen inte vara ett stort problem.

Kollektivavtal saknas i många fall (på gott och ont).
Japp.

Jobbar hos någon kund men får inte vara med på något event hos kunden, så man känner sig utanför.
Det händer. Då säger man åt sin chef att man vill byta kund, om man bryr sig tillräckligt mycket. Eller så skiter man i det och går på AW hos arbetsgivaren i stället.

Jobbar bara med att leverera, sen hoppas man på nästa projekt. D.v.s. man får aldrig ta hand om skiten man byggde. Detta gör också att man bara bryr sig om att få saker att fungera, inte bygga förvaltningsbart. (Detta har jag själv upplevt från konsulter vi haft hos oss).

Det varierar. Själv brukar jag manövrera så att jag får vara kvar ett halvår till ett år efter sista stora go-live så att jag får chansen att lära mig hur det jag byggde fungerar i praktiken. Eftersom förvaltning är trist så drar jag sedan vidare. Att folk inte bryr sig och inte orkar tänka långsiktigt är ett stort problem, ja - men det behöver inte betyda att du gör det. Om du dessutom gillar att jobba med förvaltning så kommer alla tycka om dig, eftersom ingen annan tycker det är kul.

Konsultprojekt är sällan insålda med en budget lagd för att bygga lättförvaltat, utan oftast har man en alldeles för tight deadline och fokus på helt andra saker. Långsiktig kvalitet är helt enkelt inte något som tilltalar konsultköpare att betala för, det är något folk som bryr sig måste trolla med knäna för att det ska uppstå. Och ingen kommer tacka dig om du gör det - och om du misslyckas är det mycket riktigt bara att byta kund och slippa ta i skiten...

Alla konsulter som har varit med ett tag har gjort några uppdrag där man får gå in och städa efter den förra konsultbyrån. Rätt eller fel så har kunden inte dragit slutsatsen att det är konsulter i allmänhet det är fel på.

Är intresserad av att höra de som gått från produktbolag till konsultrollen eller tvärtom och hur ni upplevde skillnaden och vart ni har trivts bäst.
Jag är fel person att svara på detta

Sen något som glöms att nämnas är att man oftast tjänar mycket bättre som konsult. De flesta produktionsbolag kan erbjuda 60-65% av vad jag tjänar i dagsläget

Min bild är att det finns väldigt få produktbolag i sverige? Om vi tar de stora Microsoft, Apple, Adobe etc, så har de nog få utvecklare i sverige och om de finns så är de nog grymma. Sedan finns det mindre där utvecklaren ofta blir en av "produktägarna".

Konsult i olika former så finns det lite olika namn. Ett vanligt arbete är t.ex man jobbar på ett webutvecklingsföretag, detta företag kan såklart äga några produkter, men en väldigt stor del handlar om att jobba emot kunder. Ibland bygga en lösning från grunden, ibland lägga till funktion i ett befintligt, ibland uppgradera ett befintligt etc. Och man kan ha ett drös såna kunder samtidigt.

Min bild (som säkert är skev) är att det jag beskriv ovanför väl är det vanligaste systemutvecklarjobbet i sverige? Och jag vet inte vad de kallar sig. Där de som utmärker sig kanske kan hoppa på en produktutveckling.

Angående regler på det jobb jag skrev exakt samma som ett vanligt jobb. Det är ju också likt ett vanligt jobb, de flesta snickare, bilmekaniker, rörmockare you name it jobbar på samma sätt med olika kunder.

De företag jag beskriv anlitar ibland konsulter som gör åt dem exakt samma arbetsuppgifter och brukar få vara med på samma aktiviteter. Det enda som skiljer är att företaget hyr personen från ett annat företag. Och exakt samma fenomen finns bland t.ex snickare.

*edit*
De jobb jag beskrev ovanför:
Man är en arbetsmyra i mängden med stort fokus på att fakturera timmar eller riskera att uppsagd.
Jepp, för min del ett jävla gnällande om jag ej har 100% fakturering, det finns inte många ursäkter till under denna grad. Inte ens obligatoriska interna månadsmöten inom företaget är en ursäkt för att ej debattera kunder minst 8h per dag.

Man tvingas gå på arbetsintervjuer och hoppa mellan kontrakt där man kan bli placerad på saker ingen annan utvecklare vill göra.
Det brukar vara säljarens ansvar med intervjuer, kund vet ofta inte om vilken utvecklaren är. Det finns såklart undantag.

Man blir låst till att anpassa sig till kunden och kundens arbetsregler.
Kunden har alltid rätt. Men många gånger är hur man jobbar fritt, dock inte resultatet.

Sämre gemenskap med företaget och kollegor då alla arbetar hos olika kunder.
Det blir grupperingar i företaget beroende på vilka kunder man har. Jag själv ser inget direkt problem med detta. Bättre väldigt bra kontakt med mindre än vad emot många.

Lönen kan variera beroende på om man har uppdrag eller inte (skiljer sig mellan företag).
Man får sparken om man ej har uppdrag en länge period, vad som är en längre period kan diskuteras. Men efter en vecka är det inte roligt.

Kollektivavtal saknas i många fall (på gott och ont).
Inte på de jobb jag beskriv

Jobbar hos någon kund men får inte vara med på något event hos kunden, så man känner sig utanför.
Beror på kund. Samtidigt så även om man hade fått orkar de flesta inte av mindre aktiviteter. Jag själv har dock fått varit med på större saker.

Jobbar bara med att leverera, sen hoppas man på nästa projekt. D.v.s. man får aldrig ta hand om skiten man byggde. Detta gör också att man bara bryr sig om att få saker att fungera, inte bygga förvaltningsbart. (Detta har jag själv upplevt från konsulter vi haft hos oss).
Det finns ett klipp från macken som jag ej hittar nu. Men Roy beskrev hur bra han lagade bilar. Och det var att alla som hade servat bilen hos honom, aldrig någonsin hade kommit tillbaka och behövt haft en ny service.
Lite är det så med de jobb jag beskrev, sköter man sig kommer man tillbaka. Men det är begränsat vad man får göra. Man måste i mitt fall ha 100% fakteringsbarhet, vill kund ej betala för detta så blir det ej gjort.

*edit*
Att få sparken om man inte har någon fakteringsbar tid kan låtas tufft. Men ofta har man en drös kunder med olika jobb som ligger i en buffert så man har 1-2 månaders arbetstid i en kö.
*edit2*
Självklart kan juniorer ha lägre faktueringsgrad än 100%, men man ska väldigt snabbt dit. Och olika omständigheter påverkar, men oftast om man kan något så finns det hur mycket jobb som helst att bara haka på, bara säga att man har ont om jobb och folk börjar rycka i en.

Sedan 100% fakteringsbarhet är intetsägande utan att veta timpriset, är timpriset under ca 1100kr/h så underpresterar man. Så fastprisprojekt är egentligen superlätt att ha 100% faktueringsbar tid, bara att projektledaren ryter ifrån när man börjar närma sig den skattade tiden.

Om inte din ISP erbjuder statisk IP som tjänst så känns det som om den enklaste lösningen borde vara att du kopplar upp dig via VPN till företaget du jobbar på och går ut på nätet den vägen.

Oavsett så bör väl din arbetsgivare säkerställa att du kan jobba hemifrån om det är överenskommet att du skall jobba hemifrån?

Vad använder du din VPN till?

Fast om du behöver statisk IP för ditt jobb så är det väl inte några problem att skaffa ett företagsabbonemang? Vilket syfte fyller din nuvarande VPN-lösning?

Det måste ju finnas företagsabonnemang för EXAKT den här anledningen?

OVPN finns i Sverige (säger dem...) och erbjuder en statisk IP för 30 pengar/månden - https://www.ovpn.com/en/features/public-ipv4

de flesta ISP'er kör dynamisk ip mot privatkunder, men så länge routern är online och förnyar leaset (som brukar vara på 24-timmar) så behåller man samma ip i princip all oändlighet.
när jag satt på comhem så fick jag en ny ip en gång per år. på bahnhof har jag haft samma sedan 2019.

Jag har fantastisk engelska om jag får säga så själv, inga konstigheter där. Jag har däremot väldigt dålig koll på engelskan kring vissa delar inom matematik då vi alltid använde svenska böcker såklart och jag aldrig använt något av det på engelska.

Okej mer eller mindre repetition från högstadiet då. Sånt har jag hyfsad koll på ännu så det borde vara rätt lätt att träna upp igen. Jag kör på det och hoppas på det bästa, jag kommer få alla rätt på webbutveckling delen och har även max poäng från tidigare betyg så det ska nog gå!

Sen in i tråden men .Net i front och backend funkar galant. Nu ännu änklare med .Net Maui där du slipper allt som har med javascript att göra

https://docs.microsoft.com/en-us/dotnet/maui/what-is-maui

Är lite ny på front-end och sitter med ett lite intressant problem på jobbet. Tanken är att när vi fångar ett felmeddelande vid en put-request så ska vi uppdatera resursen med en get-request för att säkerställa att vi är på senaste versionen. Jag lyckas ej få det att fungera dock.

Lite pseudokod:

catch(error){
console_log("Denna printen fungerar dock");
Get_request()
}

Printen printar men get_requesten går ej ut (övervakar i network tab i chrome). Använder JS.

Samhället kan kollapsa av flera anledningar. Alltifrån klimatförändringar, teknik tar våra jobb (luddism), till en massa saker politiska orsaker. Om samhället faller så känns IT som ett jobb som faller rejält. Detta av anledningar att det är så extremt många som jobbar med det och det är ett jobb som inte precis är efterfrågat när samhället har kollapsat.

Om inte något större händer så tror jag vi får se mer IT. Och överallt man går i samhället så ser man arbetsuppgifter som hade gått att automatisera bort ganska enkelt. Där ett stort problem är vissa individers tröghet.