Snart dags för löneförhandling och funderar vad man skall fråga efter. Nedan är nuvarande status.
Yrke: IT-konsult med fokus på Microsoft 365 & Azure
Stad: Göteborg
Utbildning: YH Nätverkssäkerhet
Erfarenhet: 2 år i nuvarande roll
Lön: 35 000 kr
Förmåner: Telefon, friskvård
Ålder: 25
Jag har svårt att bedöma hur jag ligger till lönemässigt. Jag har en ganska het kompetens som jag upplever att våra kunder tycker är viktig och som bidrar till licensaffärer och serviceavtal för bolaget. Dock ligger jag inte och fakturerar 100 000 kr+ varje månad vilket begränsar den potentiella lönen något då konsultbolag tittar mycket på debiterade timmar.
I nuläget har jag funderat på två olika strategier inför lönesamtal.
1. Be om en förmånsbil där företaget står för kostnaden. Åker ut till kund en del så det hade underlättat mitt arbete.
2. Be om en rörlig komponent ovanpå nuvarande lön som styrs på debiterade timmar varje månad. Hade kunnat vara en extra morot att debitera lite extra varje månad.
Vad tror ni en arbetsgivare skulle ha lättats att acceptera?
Får man fråga hur dina typiska arbetsuppgifter ser ut? Några certifieringar?