Baren, bussen, tåget, LinkedIn.
När man går på tåget så spanar man in någon som har öppet datorn och gör något vettigt, man sätter sig bredvid denna och öppnar något av ens större projekt. Varvid personer frågar, vem ska jag .... för att få jobba hos er?
Detta med att trackade folk med telefon och liknande har blivit lite som telefonförsäljare, första gången kanske man kände sig utvald, sedan ser man det mer som trakassering.
Mitt råd är alltså offentliga ställen där nördar samlas, problemet är om man ej har något utmärkande jobb att erbjuda. Och då är det vanliga rekryteringskonsulter man får anlita.
Detta med att rekrytera vid tågen har bland de största it-konsult bolagen i Göteborg gjort, de gav oss kexchoklad, festis annat gött och sedan jobbannons. På vissa tåg är det väl runt 75% ingenjörer så satsningen blir väldigt inriktad på rätt kompetens.
I en annan byhåla var det tvärt emot. typ 75% som åkte från byhålan tidigt på morgonen var ingenjörer eller liknande, då gick ett megastort företag ut och bjöd oss på en frukostpåse och sa att det finns lediga ingenjörsjobb nu i er hemkommun. - Vanliga knegare pendlar inte ofta denna långa sträcka vid denna tidpunkt.
