Nu vill IT-jättarna ha in personalen på kontoret igen

Cheferna måste ju få känna sig viktiga dom stackarna, nej men kan tycka någon dag i veckan kan vara ok så man får den sociala biten och vissa saker samarbetar man faktiskt bättre med på plats

Tycker spontant att det är helt rimligt. Många klarar av att jobba hemifrån och producera som om de vore på plats, men långt ifrån alla.

Personligen föredrar jag en mix mellan att vara på plats och jobba på distans, jag skulle bli alldeles för osocial annars. Men ett arbete helt utan möjlighet till distansarbete väljer jag bort.

Tycker det är bra, har haft för många möten - inklusive med Microsoft - där nån suttit på puben eller barn sprungit omkring.

Ha ett kontor kvar för de som vill, men tvinga ingen att komma in som inte behöver det. Det blir vinster i så många led, gladare anställda, mindre trafik, mindre behov av stora kontor, …

Jag har inga problem att komma in, men om det inte finns något syfte mer än att sitta där för att alla ska så kan de glömma det. Är inne någon dag i månaden, det räcker gott! Man kan vara social på andra sätt, och man har ändå så mycket möten hela tiden

Skulle jag tvingas tillbaka till kontoret skulle jag nog säga upp mig.
Att det finns folk som inte sköter sig förstår jag men dessa måste hanteras för sig och ska inte drabba alla andra.

Eller säljer bilen.

Enda anledningen till åtstramningen bör rimligtvis vara att de sett att produktiviteten hos personalstyrkan gått ned.
Kanske t.o.m ständigt svagt dalande?

Jag ser mina kollegor typ 12% i veckan trots att jag befinner mig 5 dagar fysiskt på jobbet. Så om jag ska "socialisera" mig mer så får jag helt enkelt sluta jobba. Lunch och fika är den ända stunden som jag kan snacka.

Tycker att det är rättvist. Alldeles för många sitter hemma och slappar och gör minsta möjliga på jobbet då de "jobbar hemma". Hur många jobbar 8h hemma om arbetsdagen är så lång? Tveksamt att många gör det.

IT jättarna ser det också som ett ypperligt tillfälle att bli av med folk utan att behöva sparka dem (utan anledning). Nu kan de skära ner på personal när det går dåligt på marknaden genom att bara tvinga de att komma in till kontoret och de som inte vill det kan enkelt bli avskedade pga det om de inte själva slutar.

Personligen kommer jag vägra jobba annat än 100% WFH, aldrig i mitt liv att jag ska in på ett kontor igen, inte heller "en dag i veckan" eller "en gång i månaden". Nej, jag kommer vara 100% hemma. Möjligtvis att jag en gång per år kan komma in på någon årsdag med lite socialt och mat och dryck, men inte som en del av jobbet i sig.

Hur många jobbar faktiskt 8h på ett kontor? Med fika och skitsnack så är det nog förhållandevis jämnt.

Ja det är ju såklart helt omöjligt att se till att alla faktiskt jobbar bara för att man inte sitter på kontoret...

Väldigt skum inställning att skylla dålig ledning på att vissa föredrar att jobba hemifrån.

Mycket bra, med enbart distans-jobb så har vi snart Wall-E.

Eller att de insett att de har arbetsmiljöansvar för sin personal och kan tvingas köpa dubbelt upp av allt, kontorsmöbler, skärmar och annat dyrt. Det är en av anledningarna till att många kör med 3 dagar på kontoret och 2 dagar hemma. Då är man på kontoret mer än hälften av tiden och då har de inte alls samma ansvar för att hemmakontoret har en bra arbetsmiljö, ergonomi osv.

En arbetsgivare ska såklart få bestämma själv vilka regler som gäller.

Se bara till med att vara tydlig och öppen med policyn vid rekrytering så man vet vilka företag man ska undvika.

De bästa förmågorna kommer flockas till företagen som litar på sina anställda.

Må så vara men jag har bättre arbetsmiljö hemma. Egen stol, bra uppkoppling, rejäla skärmar och så vidare. Sen slipper jag bli exponerad av diverse sjukdomar och avgaser i trafiken. Dessutom blir det mindre fika hemma.

Jag kan göra exakt samma jobb på kontoret som hemma. Förutom att jag även pratar med kollegorna och faktiskt tar mina raster/pauser/fika.

Tror det är mest folk med låtsas jobb, typ mellanchefer, hr med mera som inte vill bli av med sina jobb.

Vad säger din chef när du tar upp detta? En sådan arbetsmiljö känns verkligen inte bra.

Fy fan jag hade bytt jobb direkt.

Vad jobbar du med?

Personligen har jag hellre ett jobb där kollegorna är på plats. Sade upp mig och bytte nyligen till ett jobb där personalen inte kan jobba hemifrån just för att slippa kollegor som vägrar att komma till arbetsplatsen. Att vara på ett kontor där kollegorna inte är närvarande eller att själv behöva jobba hemifrån var döden för mig, fruktansvärt tråkigt. Därför är det bra att det finns arbetsplatser som garanterar att det finns folk närvarande på plats för oss som hatar distansarbete.

Men så länge man vet vad det är för typ av jobb man söker så ser jag inga problem med arbetsplatser som tillåter distansarbete. Då kan man undvika dem om man inte vill ha detta, eller söka sig till dem om det är det man vill ha. Företagen får vara beredda på att det blir personalomsättning när de ändrar arbetsvillkoren oavsett hur de ändras. Jobbigt om man har ett jobb där man trivs och de plötsligt ändrar om förutsättningarna så att man börjar vantrivas. Nu tror jag dock inte att företagen som nämndes hade särskilt mycket distansarbete för 4 år sedan så de går ju bara (delvis) tillbaka till det normala igen vilket bör bli skönt för de som vill ha sina kollegor tillbaka.

This. Man säger så pga arbetsrätten, men i själva verket hos oss så arbetar man som man vill och de är två dagar i snitt på kontoret.