Börja jobba inom IT mitt i livet?

Jag är dryga 30 och är utbildad som psykolog. Jobbar som konsult och känns lite pinsamt att erkänna men börjat tröttna på att prata med människor hela dagarna. Jag har alltid varit intresserad av datorer och tror mig ändå ha en god grundförståelse för dem. Har tittat lite på lösningar och sett att det finns utbildningar på typ 12 veckor som vore mer rimligt för mig än att börja ett helt nytt universitersprogram. Jag kan absolut tänka mig att gå ned i lön men vill samtidigt ha rimliga förutsättningar på sikt.

Är det en helt pantad idé att sadla om till IT så här pass sent i livet?

Vad är rimligt att fokusera på i så fall? Jag har själv tänkt Python då jag tycker det ser positivt ut framledes.

Jättetacksam om någon har svar eller tips!

Vi säger så här. Du är redan ute i arbetslivet, så du vet att en utbildning på 1, 3 och 5 år också är för lite för att förbereda en för yrkeslivet.

Men tre månader är väldigt snålt. Jag hade nog velat ha i alla fall ett år på mig om jag skulle lägga upp en utbildning för en klipsk person men utan större programmeringserfarenhet.

Sen tycker jag inte att det är helt dumt med en sån boot camp ändå, men tanken är ju att det finns ett företag efteråt som är införstådda med det och villiga att anställa dig utifrån de förutsättningarna. Det är sen när du börjar jobba som du börjar lära dig på allvar och då vill du ha duktiga, seniora kollegor omkring dig och vara anställd med förutsättningarna att du behöver stöttning och troligen en del arbetsledning i upp till ett år.

Jag har förstått det som att det är tanken med den där bootcampen hos Academic Work, att man är villig att knyta upp smarta personer till sig och fortsätta utbilda dem. Kolla upp Salt så att det finns en tanke om anställning i slutet av den också.

En sista sak att tänka på, du kommer inte ifrån människorna i IT. För många av oss systemutvecklare är "koda" ofta en väldigt liten del av det vi gör i yrket. Det går upp och ner beroende på vilken fas man befinner sig i i ett projekt och vilken roll man hamnat i i ett team, men det kan bli mycket prat för att bena ut krav och inhämta all information man behöver för att lösa ett problem, som sen kan vara en rätt kort burst av kodning när väl allt är på plats. Inte sällan så hamnar man ju 2, och ibland fler, framför datorn för själva lösningen också. Det är ett socialt yrke, de gamla "programmerarna" som sitter och knackar kod själva är få.

Måste bara säga; IT-Drift kan man inte bara börja på utan erfarenhet

Oj, är ni nästan 10 anställda med 2500 anställda? Min gamla arbetsplats var supporten, när det var som sämst, 2 supporttekniker och en supportchef, som också lekte supporttekniker och 6500 anställda. Ibland var dom 3-4 men det låg oftast på 2 tekniker plus chef. Låter som en dröm med den supportavdelning kontra antalet användare som i har!

Beror sig lite på vilket område man väljer. Säkerhet skriker efter folk.

Du är absolut inte för gammal.

Startade i reklambranschen som 36 åring, Skolvikarie några år tills jag fick jobb som IT-supporter som 49 åring, där var jag i 5 år tills jag bytte företag och blev it-ansvarig för hela Norden + flera länder.

Är du passionerat inom det du gör och är det vad du vill, så finns faktisk inga begränsningar, bara dom du själv sätter.

Just nu kan det vara värd att satsa på att lära sig Azure. Kan du också ta ett start jobb inom 1st. line IT support så är det en kanon start på det hela, det ger dig en idé om hur det är att supporta olika lösningar, du startar ganska enkelt, typ med en "on-boarding", dvs. du lär dig av dom som redan finns där, och du tar några babysteps inom att hjälpa folk med att koppla upp på skrivare, ge dom accesser till olika programmen, foldrar, hjälper när hörlurarna och mic'en strular när några ska ha teams möten etc.

Lär dig:
- Active Directory.
- Hur IP adressering funkar, att sätta upp en skrivare, sätta upp en ny WiFi hotspot på ett företags nätverk, delegera och styra IP adresser, går bra att starta med homelabbing - dvs. sätta upp några servrar hemma, du kan även simulera ett mindre/större företags IT infrastruktur på Azure (med gratis konto).
- Lär dig om Exchange och sätta upp Outlook m.m. emot Exchange servern.
- Lär dig at administrera One Login.
- Titta på lite Servicedesk systemen som iDesk, Odoo, Servicenow etc.
- Lär lite om Remote Desktop, Manage Engine Endpoint Central (om att fjärrstyra installationer etc. via remote).
- Lär dig om E1, E3 licens delegering via Office.
- Lär dig hur du sätter upp och administrerar företags VPN, FortiClient, Cisco Anyconnect etc.
- Installer desktops och laptops på ett nätverk, sätt upp en printserver och delar printers m.m via nätverket.
- Lär lite powershell kommandos.
- Nas, Raid, fjärrstyrning av switches, firewalls etc.

Så är du gött på väg.
Start enkelt, ett större företags IT support 1st. line är vägen att gå, sen vill du kanske scripta lite om du gillar det, kanske du går vidare till 2nd, 3rd level support sen.

En bra lista men skulle vilja justera ett par saker, har ändå arbetat med just de här sakerna sedan tidigt 90-tal.

IP-adressering, lär dig skillnaden mellan IP-adress, gateway, subnät och dns. Skippa resten till att börja med, det kommer om det blir vägen du går.
Exchange, skippa Exchange Server, majoriteten kör Exchange Online och det är där man behöver vara lite bevandrad om man ska administrera det. Men samtidigt onödigt att starta lära sig det från start, det kan gott komma senare.

Att lära sig servicedesksystemen är inte nödvändigt, även om 2 bolag använder t.ex. servicenow så är det oftast så pass anpassat till de egna processerna att det knappt ger något att ha lärt sig innan.

Ett bra steg att lära sig om t.ex. Microsoft 365 (det som träffar slutanvändarna i Azure så att säga) är att gå igenom läromaterialet för MS-900 på https://learn.microsoft.com/en-us/certifications/exams/ms-900...
På just learn.microsoft.com finns det ofantligt mycket läromaterial som är helt gratis, att skriva cert kostar dock... från ca 1000:- och uppåt beroende på cert.
Certen är attraktiva för arbetsgivaren men oftast har de också rutiner att de betalar för certen men att man kör självstudier.

Att sitta i 1st-line handlar inte så mycket om att vara vass på IT utan snarare vara vass på att hantera människor, så ni i tråden som jobbat med människor (terapi, förskolor osv osv) har absolut ett övertag där.

För arbetsgivaren så är det intresse, nyfikenhet och personlighet som är avgörande, det tekniska räknar man med att man kan utbilda till men personligheten kan man inte göra så mycket åt.

Kul att höra! Får man fråga om någon anslutit remote, eller har allt varit på plats?