Jacob slutar på SweClockers

Jag tror att det är sunt att byta jobb ibland. Få en nystart och möjligheten att ta med sig det bästa man lärt sig till en ny kontext där det kan bli ännu bättre!

Lycka till Jacob!

När en ärrad veteran lämnar ska man väl komma med något hyllade och peppande? Jag citerar Starbuck: "Barely competent and paranoid. There’s a hell of a combination" 😘

Vem ska nu hålla den tentakelprydda fanan för allt japanskt på SweC? Nu får fan @Kenneth offra sig för gemenskapens balans. Men tänk vilken oas av memes, besvärligt underhållande humor, JRPG-smak i absolut toppklass och mer teknisk CPU-insikt än någon rimligtvis skulle efterfråga någon annan grupp får tillgång till framgent! När den där Xenogears-remaken väl blir verklighet är det du och jag som sammanstrålar för lite kvalitetstid ❤️

Förvånansvärt bakåsträvande av Sweclockers att vilja tvinga folk att jobba på plats snarare än på distans. Det blir en stor förlust i längden.

Det finns en del praktiska saker med att arbeta tillsammans. Ett av de tydligaste exemplen är förstås video, vilket vi gör ganska mycket av (och vill göra mer av).

Tillgång till produkter, studio (för annat än video tex foto eller ljud), testutrustning osv. Närhet till partners, bolag man bevakar osv.

Och så klart de mjukare värdena som konflikthantering, hur man bygger gemenskap, samarbetar osv.

Personligen ser inte jag det som bakåtsträvande. Det finns arbetsplatser och/eller tjänster där det passar perfekt. Det finns dem där det passar mindre bra. Att all verksamhet ska gå över till att alla jobbar hemma och att motsatsen är bakåtsträvande tycker jag är lite skevt.

Man är ju två i kalkylen. Arbetstagare och argbetsgivare. Du som arbetstagare kanske tycker det är jätteviktigt att ha en fysisk arbetsplats att gå till: att komma ut ur hemmet, att socialisera osv. En sådan person kan ju då göra valet att leta upp sådana arbetsplatser och det behöver väl inte vara bakåtsträvande i sig. Om man nu vänder på steken.

Så jag har full förståelse för både dem som vill jobba hemifrån och de som inte vill det. Men på samma sätt har jag förståelse för att arbetsplatser också kan göra samma bedömning vad som passar dem bäst.

Att jobba på plats har med en vision om vad vi ska skapa för innehåll för våra läsare, vad vi kan hitta på för aktiviteter och vilken kultur vi ska ha på bolaget osv. Så att skriva av det (att jobba från kontor) som en förlust är väldigt förhastat!

Min utgångspunkt är ju att vi ska skapa så mycket bra innehåll/aktiviteter för SweClockers som det bara går.

Det är jag helt övertygad om att vi gör bäst tillsammans på plats. Med mer video, mer reportage från fältet, tätare kontakter med omvärlden, mer happenings, bättre möjligheter att dela de praktiska arbetsuppgifterna och mer gemenskap etc

Med det sagt så förstår jag absolut många tex utvecklare som jobbar helt isolerade i sin uppgift har svårt att se poängen med att komma in på ett kontor, dra på sig hörlurarna, koda i åtta timmar för att sen dra hem igen. Tex.

Jag hade förhoppningar att få se dig i en fredagspanel med nåt av alla muggförslag jag skickat, som typ denna...

Du kommer vara saknad här! Tur att man har äran att få träffa dig irl med jämna mellanrum iaf!
All lycka i framtiden min vän <3

Läge att ta redaktionen och flytta till en stad med bättre möjligheter att bo billigt

Haha jag sitter precis i samma sits och jagar lite bostäder närmare den ärade hufvudstaden. Jösses i min värld vilka priser det är på bostadsmarknaden. Just nu känner jag att det slutar i att jag flyttar upp till jämtland. Här får du en enorm villa för priset av en etta i stockholm

//Pontus

@Jacob trist att du lämnar SweC, men förstår orsaken. Att spendera massvis med tid varje dag bara för att ta sig till/från jobbet känns verkligen inte som väl investerad tid.

Blir det något geek-möte i Gävle är jag på, första G&M som var i Gävle blev ju super-lyckat!

Peak:en av livskvalité!
/ Uppvuxen i Hofors

Alla jobb fungerar inte på distans. Jag har aldrig jobbat på distans då det är helt omöjligt. Förstår swec helt ut att dom måste ha någon form av struktur. vissa saker fungerar medan andra inte gör det. dessutom handlar det om att inte särbehandla vissa, fungerade säkert när swec fortfarande var ett lite kompis gäng, idag är det en företag.

Först Emil och nu du.