Facket - Värt det, varför?

Facket räddade min röv när jag blev uppsagd felaktigt, tre månader betalt utan att jobba så den lilla avgiften var ingenting mot vad jag fått ut av den helt enkelt och skulle kunna betala nästan två livstider av facket innan jag går back på det

om du inte gillar att bli överkörd är facket bra. och facket är ju endast effektivt så länge det har många medlemmar.

A-kassa absolut!

Tjänar du mer än några kronor så är deras inkomstförsäkring guld värd, a-kassa ersätter ju inte många spänn, så det är anledningen till att jag är medlem.

Facket börjar nog i övrigt få det värre att motivera sin existens, den juridiska hjälpen kan vara bra att ha om/när man hamnar i tvist med arbetsgivaren och för att få ut lite mer i avgångsvederlag (oftast lättare att köra över någon som inte har koll som arbetsgivare än om de har facket med sig). Utöver det så är de mest ett hinder numer. Har de kollektivavtal på arbetsplatsen så är du ändå 'körd' i meningen att det är unionen som löneförhandlar fram årets lönepott, hur det ska fördelas (***bort/mod***) o.s.v. o.s.v.

Jag har aldrig varit med och skulle aldrig få för mig att vara det heller. Fackpamparna sätter sig själva först så varför skulle jag blanda in dem när det handlar om mina villkor.

Nej jag förhandlar best själv, så facket är inget för mig.

...man kan inte leva på gamla meriter hur länge som helst utan behöver fortsätta göra bra saker även i nutid för att motivera sin existens.

Vi får väl se vad som händer om vi tar bort alla fack och alla kollektivavtal.
Folk har en tendens att bara klaga på facket tills den dag det är varsel på jobbet eller det blir strul med arbetsgivaren

Med "förhandla" menar du förhandla om lön? Eller förhandla om avgångsvederlag exc?

Vi kanske äntligen får en vettig arbetslagstiftning? Vi kanske slipper vara utlämnade åt någon korrumperad suputs godtycke?

Hemska tanke.

Tror du på det själv?
Att det skulle bli bättre om Annie Lööf och Isabella Lövin satt och lagstiftade istället för arbetsmarknadens parter gör upp?

Så man kan inte förhandla själv om man är med i facket menar du? Märkligt isf att jag som varit med i facket i över 10 år har kunnat förhandlat om lönen själv utan problem.

Klart du kan, men varför ska jag betala för att någon skall göra en förhandling jag gör bättre själv?

Problemet man kan råka ut för är om alla på arbetsplatsen är medlemmar och inte du och arbetsgivaren bestämmer sig för att säga upp personal. Facket kommer inte bry sig ett dyft om dom säger upp dig utan förmodligen påheja detta, därför att då blir en fackmedlem mindre uppsagd. Detta vet arbetsgivare som därför börjar med att säga upp de som inte är med i facket (även om detta strider mot turordningsreglerna). Om du sedan vill bestrida detta får du själv driva processen i arbetsdomstolen. Kommer du orka det?

Dels så har de bra inkomstförsäkring om du skulle bli arbetslös, något som är aktuellt för många nu och dels får du kompetent hjälp om det blir tvist med arbetsgivaren.

Det fungerar precis som vilken försäkring som helst, du behöver det inte förrän du behöver det och då är det gott att ha det.

Facket brukar dock inte förhandla om din enskilda lön, utan snarare bara en de facto minimilön som en del av kollektivavtalet. Minimilönen gäller oavsett om man är med i facket eller inte.

Förhandlar du om semester ersättning, ob tillägg, skiftforms tillägg och pensions insättning med?
Även raster och arbetstids förkortning?

Jag har suttit med både på företaget och regionsnivå i unionen, visst förekom det konferenser på trevliga ställen (närliggande) med god mat, men det var mycket jobb på dem och eventuell fest/alkohol fick man stå för själv.

Jag tycker helt klart du ska vara med, dels för inkomstförsäkring och dels för att facken gör mycket bra.

Så allt annat som facket förhandlar samt förhandlat fram någonsin avsäger du dig eller du rider på andras ryggar?