Även om tanken är god så finns det tyvärr många problem med Samhall i min erfarenhet.
Första gången jag blev satt att arbeta där, sommaren efter jag tagit studenten, så gick det bra. Lönen var OK (inget att hänga i granen, men det dög) och arbetsuppgifterna tillräckligt rimliga för mina specifika behov.
Ett år senare hade jag precis kickad från ett "vanligt" jobb efter 3 månaders praktik genom arbetsförmedlingen och 2 månaders anställning (chefen tyckte tydligen att det blev för dyrt att börja betala en full lön till mig). AF kom då på en briljanta idén att sätta mig på en 6 månaders "arbetsträning" hos Samhall. Till skillnad från min första erfarenhet så var denna långt mycket mer problematisk:
Först och främst så innebär min funktionsnedsättning att jag har svårt att sitta still, min kropp behöver en viss mängd mental och fysisk stimulans för att fungera. Vart sätter de mig? De skickar mig till ett hörn i ett lager där jag i princip förväntas sitta och klistra små lappar på kartonger hela dagen. Jag behöver inte tänka ö.h.t. och får inte heller någon direkt fysisk stimulans. Det blir snabbt extremt långtråkigt och konstant får jag försöka mitt bästa för att hålla mig vaken. Jag ifrågasatte snabbt detta men fick bara som svar att jag skulle försöka mitt bästa och se vart det går.
Kan tillägga att jag inte heller fick någon lön för detta, det räknades som en sorts praktik så jag fick alltså endast ~8000 i månaden före skatt för ett heltidsjobb som jag i princip tvingades till.
Efter någon månad så hade vi ett uppföljningssamtal och jag får bara klagomål på hur dåligt tempo jag , hur ointresserad jag verkar, och ifrågasätts om jag får ordentligt med sömn på natten då jag haft svårt att hålla mig vaken. Jag försöker förklara för dem hur detta är p.g.a. min funktionsnedsättning och påminde att jag redan från början hade ifrågasatt denna placering av just detta skäl. De verkar inte bry sig och föreslår att jag fortsätter som innan, dock med tillägget att de skulle se om det gick att göra några anpassningar för mina behov.
Om några anpassningar gjordes har jag ingen aning, då inget förändrades vad jag kunnat märka av. Det pågick i ytterligare en månad eller 2 innan det sket sig och min mentala hälsa var så långt i botten att det tog ett år av regelbundna möten med psykolog tills jag återhämtat mig. Till slut gav Samhall och AF med och flyttade mig till en annan position. Detta passade mig mycket bättre, även om min viljestyrka och mentala kapacitet var extremt låg vid detta laget.
Efter mina 6 månader var över beslöt Samhall att jag var "oanställbar" och vägrade ta någon hänsyn eller ansvar för hur deras beteende påverkat mig mentalt eller hur mycket bättre jag fungerade på den nya arbetsplatsen trots alla förutsättningar som lett upp till det. T.o.m. tjejen på arbetsförmedlingen höll med om att Samhall gjort fel.
---
Så visst, Samhall är säkert jättebra för många, så länge de handläggs korrekt och får rätt förutsättningar. Men i min erfarenhet så finns det många problem och mycket att kritisera kring hur de handlägger folk och hur de tar hänsyn till deras funktionshinder och nedsättningar.
Kan också tillägga att min mor jobbade tidigare i en byggnad där Samhall fått städkontrakt hos. Hon såg väldigt mycket där som hon själv ifrågasatte. Bl.a. så konkurrerade dem ut andra städfirmor genom att erbjuda lägre priser som övriga företag inte kan konkurrera med, många av städarna fick inte full lön från Samhall utan fick i stället, likt mig själv, bidragsbaserad inkomst från Försäkringskassan, samt så hade de enorm rotation på städare och bytte ut dem mot nytt folk med jämna mellanrum som ibland var helt fel personer för jobbet med 0 erfarenhet av ett städjobb. Oavsett erfarenhet eller förhinder så hade de alltid till syntes samma förväntningar som vilken person som helst och vissa av städarna fick ibland skäll från arbetsledaren om de inte hängde med och arbetade för långsamt.
