Ericsson säger upp 1 200 i Sverige

Lågkonjekturen komma. Många företag som varslar.

Just precis nu går det ett Vetensnittavsnitt om det Det kinesiska teknikimperiet
På bara några decennier har Kina förvandlats till en supermakt inom vetenskap och teknik. Hur gick det till och vart är Kina på väg? https://www.svtplay.se/video/KzVdDd3/det-kinesiska-teknikimpe... Avsnittet handlar visst om hur mycket de satsar på 5G och automatisera mycket.

Nå jag är rädd för att när någon blir för dominerande så utnyttjar den ofta detta och "blir lat". Jag hör många i Asien arbeta som galningar, medans folk i väst säger att kl 17:00 går jag hem oavsett vad som händer.

Det känns bra när pressen vet om det innan de anställda. I och för sig ska det väl ut till börsen så snabbt som möjligt så man slipper stå där med anklagelser om att mörka/slippa insiderspekulation. Generellt vet anställda mindre än pressen om denna typ av händelser (åtminstone på tre korvar).

Hur hjälper det när Huawei är bannad i större delen av världen?

Jag vet att Eriksson deltog inte i smutskastningen.

Jag pratar endast om Sverige, inte om hela världen.

Däremot Säpo gick ut med info om att Huaweis utrustning klassas som säkerhetsrisk. Efter detta snackades det mycket om att Huaweis 5G utrustning skulle bytas ut mot andra likvärdiga (Erikssons).

Vill bara veta hur Huawei blev företaget med störst patentpool i 5G-arenan och ledande i hårdvaruprestanda om nu Ericsson är den som "givit bort" något? Snarare är det så att Huawei kastat mer pengar och folk på problemet och fick rätt för det. Bara för att Ericsson är svenskt och har en lång och ärorik historia - som precis som Huaweis började med kloning av andras hårdvara, finurligt nog - så behöver man inte blint tro att Ericsson är källan till någon annans framsteg, speciellt inom 5G där inte bara Ericsson och Huawei men också Nokia, Samsung, ZTE, SK och kanske någon mer är involverade i kampen. . .

J@kla autostavning....

”Mina ränte och amorteringskostnader till banken i år är 3,5Miljoner, men jag har ju bara tjänat 3,4Miljoner…jaja..jag fortsätter som vanligt, det löser sig säkert…”

Som jag har sagt tidigare, jag är en stark kritiker till det kapitalistiska systemet, men det är alltid bra att försöka se motsidans argument.

Aktieägarna har ju i förlängningen, precis som banken, lånat ut pengar till företaget med en förväntad avkastning. Utan den förväntade avkastningen går dom någon annanstans.

Sen är det ju så, vilket jag har sagt länge, att det finns en enorm ”bloat” i nästan alla större företag, speciellt teknikföretag.
Nästan uteslutande beroende på den period vi har haft med noll procent ränta = gratis pengar.

En del av mig tycker det är rätt fint, att företag anställer människor för att dom kan, inte nödvändigtvis för att dom behöver, men en annan sida av mig ser att det uppenbarligen är ohållbart.

Det står ju i posten jag skrev, ”antagande”.

Ericsson är sämst. De har alltid hållit på med folk som om de vore en jäkla jojo. Oj, nu måste vi anställa. Oj, nu måste vi säga upp. Oj, nu måste vi anställa. Oj, nu måste vi säga upp ...
När farsan jobbade där på 80-talet var det exakt samma visa. Fattar inte att folk vill jobba på det där skitföretaget.

Spaceships har otrolig pris per kvm och fruktansvärt trångt, förvänta jobba mer i rymden 😂

Tror 4 hade varit en bra början. beror såklart på bransch och att det fungerar under eget ansvar. rent spontant känner jag att jag hade orkat prestara hårdare 4 korta dagar (bursts) med 3 dagar vila, än över 5 långa dagar och sen bara ha två dagar vila. sen behöver man någon fördel för de som kan och vill jobba länga veckor.

blir såklart krångligare med time management/staffing vad man nu vill kalla det.

1) Det går väl. Problemet är väl att du vill gå 15:00 3-4 dagar i veckan men tjäna lika mycket som mig som går 18:00 5-6 dagar i veckan.

2) Och om det som är hälsosamt för dig inte är det för mig?
Dom där 12000 åren har såklart satt sina spår, och jag tror att vi lurar oss själva om vi tror att ”mindre” alltid är bättre.

Om man tittar på fördelningen av vila/arbete under ett enskilt dygn, så vilar (sover) vi ca. 1/3, om man extrapolerar det till en vecka, så är det 2 dagar ledigt, 5 dagar arbete.
Fördelningen på årsbasis ser ut på (ungefär) samma sätt.

Exakt detta! Känns som att de flesta varsel är pga. att vinstmål/vinstmarginaler inte uppnåtts även om företaget mår bra överlag. Menar alltså inte tex de stackars byggföretagen som går back pga räntor och materialkostnader.

Förlusten 2023 beror väl till största delen av goodwill-avskrivingar? Rörelsen gick med vinst tror jag.