Programmeringstest för att få praktik

Det är definitivt mycket jobb för en praktikplats, speciellt eftersom chansen att bli anställd inte borde vara så stor med tanke på nivån på deras anställda. Om det är värt det eller inte är omöjligt att svara på dock för det beror på hur gärna du vill ha det.

Sist jag bytte jobb var jag på intervjuer på kanske fyra-fem företag varav två ville jag skulle göra någon form av test. Det första var typ: här är vår kod för vår webbapp, sätt dig vid denna datorn och bygg en ny sida som ska göra X, Y och Z och bygga på dessa tekniker med sådana tester, du har två timmar på dig. Det gick inte så bra, dels för att det var helt nya språk och ramverk för mig och dels för att jag kände mig övervakad och tvekade på att googla på saker som man kanske borde kunnat innan (för att jag inte hade koll på språket). Det andra företaget hade egentligen inte programmeringsuppgifter utan mer generella problem där jag fick resonera för hur jag skulle lösa dem framför en whiteboard med hela mitt blivande team som publik. Det gick bättre, men de valde bort mig av andra anledningar. Frågorna var typ: Vilka fler test skulle du lägga till för att testa en "Factorial function"? Vad innebär dessa två linq-expressions? Det finns minst ett major och ett minor problem med nedanstående multitrådade kod, vilka är de?

I din situation förstår jag att du funderar på att göra ett försök. Jag tycker att du ska göra det om du tycker att det är kul och ger dig något, oavsett om du får en praktikplats eller ej. Vissa blir taggade av det och vissa känner bara "suck". Jag har varit i båda situationerna, taggad och suck.

Vad gäller intervjuarens sätt att berätta hur otroligt smarta och duktiga människorna på företaget är tycker jag det är konstigt. Det kan få de allra bästa utvecklarna att vända vid dörren, oavsett nivå man ligger på finns det stor risk att det även innefattar en stor mängd imposter syndrome....vilket är otroligt mycket vanligare i branschen än vad folk vill erkänna.

Kom ihåg att denna marknad är otroligt stor, det finns stört mycket jobb för den som är villig att kämpa lite och lära sig språk/ramverk. Bara för att du tackar nej till att göra detta test kommer det inte definiera din framtid som utvecklare. Det finns massvis med bolag som söker folk, unga som gamla och på olika typer av tjänster.

Utifrån hur jag tänker idag hade jag inte accepterat ett sånt test för en praktikplats om det inte vore för Apple/Spotify/Microsoft/dice/Mojang eller liknande stort "fett" bolag. Då förstår folk att man tagit sig igenom en gedigen process. Är det för ett litet noname bolag kommer folk inte förstå vad det handlar om, då är det mer gör egen träning.

Lycka till och fortsätt kämpa! Fortsätt hör runt med bolag, många annonserar inte ut sina platser. Att börja en dialog med någon innebär aldrig att man tackar ja eller nej till något, bara att man visar sitt intresse och knyter kontakter, det är kul och bara av det kan det trilla in möjligheter som man inte trodde fanns 🙂

Har haft samma situation fast för ett "vanligt" programmeringsjobb.

På intervjun frågade dom mig ifall jag skulle vara intresserad av ett kodtest, vilket jag sa att jag va såklart, dom frågade mig då om jag kunde ha detta färdigt till söndag (detta va på onsdagen, vid detta tillfälle visste jag ingenting om kodtestet), dum som jag va sa jag ja utan att få veta vad testat innehöll.

Jag fick en 4 A4-sidor lång instruktion där jag i princip skulle bygga ett komplett system med specialfunktioner, jag kände då att detta va på tok för mycket för en "intervju" då det va en orimlig deadline och jag tackade sedan nej till jobbet, då det kändes som att om det där va testet , hur skulle då jobbet senare vara?

Det "normala" jag upplevt är att man brukar få 3-4 kodtester där man i princip bara ska skriva en funktion eller en algoritm.