Ofta är det 2st olika uppsägningstider, en för arbetsgivaren och en för den anställda. Där den anställda har betydligt kortare uppsägningstid.
Att börja med 5 månades uppsägningstid så undrar jag vad för jobb TS har sökt?
Sedan angående uppsägningstid så är det ofta inte ett tvång. Alltså tiden är den minsta tid som någon är tvingad. Vill båda att någon ska gå tidigare så kan de gå att lösa, akassor är dock inte förschysta i detta om personen tänker stämpla istället för att direkt gå till ett nytt jobb.
Jag är uppvuxen på ställe där morfar, far och son jobbade hela livet hos exakt samma företag, de bodde också i samma hus eller nya på samma mark. Utvecklingen idag har gått att folk byter precis allt för det minsta möjliga, jag har sett så många nyanställda tacka nej precis innan de har börjat, då de har fått ett bättre erbjudande. Ibland är det företaget som de var anställda hos som erbjöd bättre, ibland något annat.