Det är stor brist på utvecklare i hela världen i dagsläget vilket gör att lönerna i tidigare låglöneländer (Kina, Indien, Vietnam m fl) stiger kraftigt varför en del företag försöker flytta hem utveckling vilken driver bristen bl a här i Sverige.
Av egen erfarenhet kan jag säga att det egentligen inte ens är erfarna utvecklare man söker, man vill dock helst inte ta första smällen och anställa någon direkt efter skolan om inte den personen gjort sitt exjobb, haft sommarjobb eller varit timmis ett tag på företaget och visat vad hen går för. Har man väl jobbat bara ett år skulle jag säga att det är lugnt, du har varit ute i verkligheten och provat på "riktig" utveckling. Klarar du ett år klarar du nog flera.
Det skall dock sägas att det är få företag idag som inte tittar på om du är en lagspelare eller inte när de anställer. Du kan vara hur duktig som helst, kan/vill du inte samarbeta blir det svårt. Därmed inte sagt att alla måste vara super extroverta och kompis med alla, men folk som tror att det inte märks på personlighetstesterna och/eller intervjuerna att man inte är en lagspelare borde nog ta sig en funderare.
Det finns plats för fyrkantiga utvecklare också (och det finns många av dem), men jag skulle säga att det är svårare att komma in som ny fyrkant än det är att vara den där lite kantiga personen i hörnan som folk lärt sig leva med.
