@Lexius: Jag förstår att du blir oerhört upprörd. Detta var jävligt fel gjort av cheferna och stämningen på avdelningen kommer bli sämre som ett resultat. Så de skjuter sig själva i röven på detta. Sanningen är tyvärr så mundan som "shit happens". Denna gången dig. Det finns rövhål. Ibland är rövhål tyvärr även chefer.
Sen tror jag tyvärr du kan glömma att någon nyhetskälla är intresserad, förutom om de skulle köra någon "dåliga arbetsförhållanden under sommaren-story", vilket de faktiskt gör då och då. Du är inte ensam om att råka ut för liknande.
En till sak, facken finns inte till för att alltid försvara sina medlemmar oavsett situation. Jag förstår du känner dig sviken nu men det finns regelverk och de ställer sig även facket bakom. Allt annat vore ohållbart. Om vi jämför med advokaterna i domstolarna så är de visserligen där för att skydda sin klients intressen men advokaten måste samtidigt hålla sig till regelverket.
Facket har som enda motpart till industrin förhandlat fram regelverken. Det är tack vare dem att koncept som att inte behöver jobba 12 timmar om dagen 364 dagar om året, och anställningstrygghet över huvud taget existerar i Sverige. Tror man inte på det kan man ta en titt på hur industriarbetarna hade det förr i tiden innan facken började göra motstånd och kämpa för arbetarna.
Så du har facket väldigt mycket att tacka för även om det är något förståeligt att du inte förstår det själv. Färre och färre vet vad facket egentligen betytt för de svenska arbetarna. Man tror att företagen ur sina hjärtans godhet frivilligt bestämt att skänka pengar i form av kortare arbetsdagar, betald semester, pernsion etc etc etc. Men fråga dig, med basis på det du nu vet om hur företag drivs, verkar det troligt att så är fallet? Om inte, vem tror du det var som tvingade fram det?
