Kan någon förklara hur bankerna tänker med tillvidareanställning med prövotid och bolån? Alltså den form av anställning man oftast får när man antingen byter jobb/börjar i nu bransh eller precis fått ett jobb efter examen.
Jag/vi har fått lite olika bemötande vad gäller detta nu i ett inledande skede. Vissa räknar inte en tillvidareanställning med prövotid som inkomst alls medan i vissa lånelöftesansökningar så fyller man i klart och tydligt att man har en provanställning.
Om något sitter på lite mer djupare kunskaper kring hur bankerna räknar och tänker så får man gärna dela med sig.
Tack!