Om det nu finns en saklig anledning som verkligen innebär att företaget tjänar på det så borde det ju vara intressant att låta alla få reda på denna anledning så att de som vill kan sträva efter att nå dit för då skulle företaget gå ännu bättre.
Jag är alltså inte emot att lönerna kan få skilja mellan individer som gör OLIKA saker men jag ogillar godtyckligheten när de inte kan redovisas i ett lönesystem där man tar med tex mångkunnighet och ålder eller vad man nu säger sig basera lönen på vid individuell lönesättning, det ska inte få finnas några hemligheter vad det är som gör att lönen har en viss storlek och det finns inga hinder i kollektivavtal att ha ett lönesystem där det tydligt visas vad som krävs för en viss lönenivå.
