Hur länge har du jobbat som längst på ett och samma ställe?

Det där varierar. Vissa företag, som min arbetsgivare t.ex, har kalenderår.

Jobbat så pass länge att man blivit den som andra kommer fram till och säger. "du som kan det här..."

12 år än så länge... trivs bra med mina kollegor och jobbet är ok

Visst varierar det. Enligt semesterlagen är semesteråret från 1 april till 31 mars men detta kan ändras om man så önskar.

Jag är kvar på min första arbetsplats och har varit här i snart åtta år (men med tre olika tjänster). Som det ser ut nu så kommer jag inte byta arbetsgivare på väldigt lång tid. Bra karriärmöjligheter, mycket bra förmåner och sund syn på life-work-balance.

Det är mycket pengar ur arbetsgivarens synvinkel också, det är egentligen otroligt generöst att avskriva skulden efter fem år som det är på många ställen. Men jag förstår att man lägger upp det som man gör och inte avskrivning över tid, för det blir ett incitement att stanna som du själv reflekterat över när man börjar komma lite närmare det där femte året.

Egentligen tycker jag intjänande samma som innevarande år är den bästa modellen för bägge parter. D.v.s. man börjar tjäna in årets semester 1/1 och de eventuella dagar man inte har hunnit tjäna in till sommarsemester får man i förskott som betalas tillbaka när man arbetar under hösten. Slutar man med skuld så blir det oftast bara några dagar det handlar om och har man tjänat in "för mycket" när man slutar så får man ute det i pengar och det blir då också antagligen bara några dagar. D.v.s. balanserat åt bägge håll.

3.5 år, 7 dagar, 6 månader, 2.5 år.

Är 35 år, Är inne på 7:e året. Trivs bra och OK betalt. Nu börjar det dock dyka upp väldigt intressanta företag som drar i en och lockar. Efter ungefär två år brukar det vara dags för någon sorts förändring i tillvaron, vilket nuvarande arbetsgivare kunnat tillgodose genom åren. Tidigare jobb har varit sommarjobb eller i två-årsspannet.

Har jobbat 36år i samma verkstad med 3 olika arbetsgivare! Så jag la min röst på mer än 21 år.

Speciellt för yngre och kanske framförallt inom IT-branschen bestäms lönen i princip av hur många gånger man bytt jobb. Varje jobb är ju en merit på CV:t som tas i beaktande när det ska pratas lön på intervjun. Har alltid fått löneökningar på minst 15-20% vid byte av jobb, medan den normala löneökningen när man är kvar på samma jobb är i princip lika med inflationen. Så ju längre tiden går desto mer halkar man efter i lön om man är kvar tills det slutligen blir värt det att byta jobb för att komma ikapp igen.

Sen är det även vanligt med projektanställningar, konsultbolag/bemanningsföretag där man blir uthyrd för en begränsad tid o.s.v. Att man går till samma jobb 8-17 varje vardag i 40 år känns som någon relik från 60-talet.

Så är det. Imorgon skriver jag på avtal för nytt jobb. Processen har pågått i över ett år, delvis pga Corona. Börjar i september och då har det gått 18+ månader. Drog tidigt till med ett löneanspråk jag nästan skämdes för - 25% högre än nuvarande. Blev nu erbjuden 29%. Nuvarande arbetsgivare kunde inte matcha :D.

Tack! Det gör ju det. Förstår inte riktigt varför det behöver vara så. Hade gärna varit kvar om de ens kunnat matcha halvvägs och korrigering av uppgifter. Satt på ett par relativt unika roller som tar ett par år att komma in i (kärnteknisk verksamhet), så det borde bli en förlustaffär för dom som det blir nu med hela rekrytering och inkörningsprocessen sammantaget.

Det är ju svårt egentligen, det finns ju 2 saker som kan hålla kvar mig. Lön och roliga arbetsuppgifter, jag har själv bestämt mig för att så länge löneökningen är kring 10% per år i genomsnitt över tid kan jag stanna kvar, men jag inser ju själv att någon gång börjar det ju plana av. Sen när det kommer till roliga arbetsuppgifter är det ju så att det finns på många ställen, men så länge man tycker det man gör är roligt finns det ju ingen anledning att byta av det skälet.

10% per år var inte en liten förväntan kan man väl lugnt säga... Dubblad lön var sjunde år... Du måste sitta på en jävligt unik kunskap...
Jag själv har på 10år ökat min lön med ca 50%.

Ja precis, tycker det är ett rimligt genomsnitt i början för att stanna kvar hos en arbetsgivare istället för att byta till en annan. Med tanke på att man ofta kan få 20% mer om man byter arbetsgivare ifall man inte fått bra löneökningar innan som relativt ny i arbetslivet. Hur lång perioden man kan få löneökningar i de storleksklasserna bestäms väl dock av hur mycket konkurrens man har på arbetsmarknaden, det är ju inget man kan förvänta sig hela livet utan alla planar ju ut vid någon tidpunkt. Känner många som hade det snittet över de första 7-8 åren men inte lika många som hade det de första 10 osv. Finns ju de som har brutalt mycket mer än så de första 10 åren också.

Har jobbat i ca 10 år nu och har ökat med 12.5% per år i snitt inklusive det jag fått när jag bytt jobb (oftast efter att en arbetsgivare inte uppfyllt de där 10% i löneökning i 1-2 år). Nu har jag stannat rätt länge hos nuvarande arbetsgivare för de uppfyller det kravet. Skulle gissa på att jag inte kan fortsätta med 10% per år som mål i 10 år till så jag får nog skruva ner förväntningen på dessa, men skulle gissa på att det blir en trappa nedåt där de första åren kan vara kring 10%.

Jag kom in på en låg lön och har över drygt tio år hos samma arbetsgivare haft en sådan löneutveckling innan jag "slog i taket". Bytte från offentlig till privat sektor och dessutom till ett höginkomstland och fick således en ordentlig skjuts, men löneutvecklingen är endast i linje med inflationen (dock på en nivå som jag är väldigt nöjd med, så löneutvecklingen i sig är av mindre betydelse).

Där jag sitter nu har vi inlåsningsmekanismer, framför allt bonusprogram som gör att det skulle kosta ungefär en miljon i innestående pengar att byta arbetsgivare.

Ja byta till en höginkomstland gör ju en hel del och kan ju förändra vad man kan förvänta sig i löneökningar också. Jag lär ha svårt att dubbla lönen igen om vi pratar i dagens penningsvärde utan att slå i taket, behöver nog ta en mer chefsroll med ansvar och belöning utifrån medarbetarnas prestation för att kunna öka så mycket. Därav tror jag att jag behöver sänka förväntningen på de nästkommande 10 årens utveckling.

Det är ju dock svårt när man är en person som alltid vill att allt skall utvecklas och bli bättre, svårt att hålla motivationen uppe för att fortsätta pusha om man bara får 1-2% över inflationen då.