En simpel fråga om hur mycket lönehöjning man får varje år

Är olika från bolag till bolag, samt tjänst till tjänst, men runt 3-4% brukar vara ganska standard.
Jag fick 4% förra året, och gissar på 3% detta år (inte haft lönesamtal ännu).
Jobbar som teknisk konsult inom privat bolag.

1,03^10=1,3439

Så efter 10 år har du ca 34% mer i lön

Fick precis mitt lönebesked och 3,14% fick jag. Fick 5,5% förra året och 4,28 året innan. Jobbar som teknikkonsult i byggbranschen.

Utöver att det skiljer sig från bransch till bransch så skiljer det även sig om man jobbar för ett litet kontra ett stort bolag.

Sker det ingen förhandling där du är ena parten?

Tänk på att inflationen enligt målet är 2% så även utan senaste årens höga inflation är faktiska ökningen knappt 1% om året.

Mitt jobb har legat på mellan 1,8 och 3% ökning så knappt med inflationen. Endast senaste ökningen i höstas var rätt rejäl med 4,5% men då var inflationen ändå högre än det.

Räknar man istället i dollar eftersom kronan tappat i värde tjänar jag mindre nu än för 10 år sedan och det är innan inflationen! Så inte konstigt det känns dyrt med datorgrejer och annat som är väldigt beroende av dollarvärdet.

23000kr delat på 11 är ca 2100 dollar.
16000kr delat på 6 som dollarn låg på runt 10-12 år sedan blir 2600 dollar så man var rikare med 16000kr i lön än 23000kr nu.

Diskussionen blir lite konstig eftersom det oftast finns både en kompontent av att folk får mer betalt ju äldre de blir och karriären utvecklas eller avtalet har ett påslag över tid för erfarenhet osv, såväl som en allmän "uppräkning".

Vad det så kallade märket har varit över tid finns här:
https://www.ekonomifakta.se/Fakta/arbetsmarknad/Loner/market-...

Observera att det översta diagrammet är snitt efter att inflationen dragits bort, dvs reallöneökning. Själva ökningen i procent är högre och står längre ned för olika avtalsperioder.

Sedan finns det ju en hel del som har helt andra typer av arbeten med annan lönesättningslogik än kollektivavtalen.

Många saker är knutna till det så kallade prisbasbeloppet, medan andra är frikopplade för att kunna justeras av nuvarande politiska landskap.

Sjukförsäkring, föräldrapenning etc är mot prisbas, tror inte barnbidrag el bostadsbidrag är det

Barnbidraget höjdes 2006 till 1050kr från 950kr om jag minns rätt. Var precis efter jag slutade vara barn. Sen var det samma ända till runt 2017 när det höjdes till 1350kr då hade jag redan haft barn ett tag så väldigt långt mellan höjningen. Det var då ganska precis så 1350kr var värt samma som 1050kr var 2006. Ingen mer höjning har gjorts sedan dess och med inflationen senaste åren är 1350kr nog mycket mindre än 1050kr var 2006.

CSN låg på ca 9k nånting när jag hade det runt 2009 med lån och bidragsdelen till fullo. Nu är det på 13k tror jag efter senaste höjningen. För de som har 100% lån och bidrag från CSN.

Inte koll på socialbidrag nu. Hade det en kort period runt 2008 och var då ungefär som CSN på 9k har jag för mig.

Alldeles för lite. I mitt tycke pga svaga fackförbund som lätt viker sig i förhandlingarna mot arbetsgivarna. Genomsnitt 3.25% nominell ökning sedan 1993-2022, eller 1.65% reell ökning per år.

Det senare, reell ökning, är det enda som spelar roll. Man gör klokt i att lägga det gamla nominella tänket bakom sig. Observera att 2023 och 2024 inte är med här, inkludering av dessa hade troligen dragit ner den reella löneökningen.

Källor:
https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efter-amne/arbet...
https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efter-amne/prise...

Jo då, detta är efter förhandlingen

Jag tyckte det var lustigt att du skrev att du fick reda på din nya lön i samband att du fick ditt lönebesked. Jag brukar få veta lönen i samband med att den förhandlas.