Vad har ni i lön?

Tror inte det faller med om just JAG har en "marknadsmässig" lön, men jag är övertygad om att jag bidrar till att företaget går bra ekonomiskt. Om fler höll sina löner nere så skulle företaget kunna gå ännu mer med positivt resultat — med alla nya möjligheter det skulle innebära. Sen, vad är en marknadsmässig lön? Snittet av allas löner i kategorin eller? Det är ju ingen individ som bestämmer vad den är iaf.

Om du vill gå i pension vid 60 redan så är det bra att du jagar pengarna. Jag har inte någon plan på att pensionera mig så tidigt alls så jag är inte lika beroende av dem på det sättet. Jag har haft olika arbetsbörda de senaste åren. Pandemin var intressant minst sagt. Som man bäddar får man ligga brukar jag tänka. Sen, jag gillar inte a-kassa och har inte varit med i någon någonsin. Det är bra att konceptet finns för de som vill vara med i en däremot. Håller med om att en egen buffert är bra att ha.

Det kan bita mig i rumpan och har gjort det vid tillfällen. Jag har blivit starkare och visare av dessa tillfällen. Men det har hittills inte fått mig att vilja suga ut företagen jag jobbat åt, som jag genom åren har sett en del göra.

Fast, allt handlar ju inte om lön. När det har funnits pengar över i kassan så har arbetsmiljö kunnat förbättrats, t ex genom att införskaffa en vassare kaffemaskin, fräscha upp lokalerna, t o m att bjuda på frukost till morgonmötet emellanåt. Sånt uppskattar jag mycket.

Du kan inte veta hur just min arbetsgivare hanterar pengar och ett överskott. Din bild av verkligheten kanske inte är den enda sanningen? Jag är själv företagare och jag ser naturligt vis till att ett överskott kommer till god nytta. Skulle precis ALLT gå till löner så skulle mitt företag inte kunnat utvecklats så positivt som det gjort de senaste åren. Det här borde vara tänkvärt för alla som skaffar ett jobb.

Uppdatering, rollen densamma.

Lön: 44200:-
+ förmånsbil
+ 5 extra dagar semester (tot 30)

I övrigt oförändrat.

Föga förvånande blev årets avtal samma som märket. 4.2% så landar på precis 31000 i grundlön från 1 oktober. Med diverse tillägg så landar jag på ca 34-35k iom att jag jobbar mycket kväll/natt. OB och andra tillägg justeras med samma procentsats. Nästa år får jag en dryg tusenlapp till.

Så i realiteten en rejäl reallönesänkning.

Känner verkligen det är dags hitta nytt jobb. Lönen är varken bra eller dålig, ligger alltså ganska nära median i lönekuvertet, men villkoren gör att det inte känns värt det längre. De extremt oregelbundna arbetstiderna är värst av allt. Kroniskt trött för måste ställa om dygnet ett par gånger varje vecka.

Hur lång erfarenhet har du?

Inte dåligt med en sån utvecklarlön. Hur lång erfarenhet har du och inom vilka områden?
Jag har jobbat i 13 år och ligger inte i närheten XD

Varierar en hel del men min sämsta vecka är t.ex. att jag börjar 10 och slutar 19, sedan förskjuts arbetstide lite varje dag för att mot slutet av veckan jobba från 16 till 02. Andra tillfällen har jag så att jag kan jobba till 24 ena dagen och sedan börja 11 dagen efter. Visst, lagenlig 11 timmars dygnsvila men det är fan inte roligt. Har haft insomningsproblem hela mitt liv, det blir inte lättare somna när jag vet att jag måste för att hinna sova det jag behöver.

PO roll, har du bonus för att ro det projektet i hamn?

För en PO i en internationell koncern placerad i Sverige har en helt annan lönebild generellt än vad du rapporterar att du har. (Stockholm här förresten men även om löner är högre här så pratar vi en väldigt stor diff, se nedan)

En ny PO enligt kriterierna ovan brukar utan större problem ha runt 60~75k. Och någon med erfarenhet och dokumenterade slutförda projekt är uppe i 80~90k+.

Känns lite som du blir utnyttjad som PO utan att få betalt för det 😕

Beror på vilket system har än Produktägare eller Serviceowner för. Tex Det kan vara helt klart vara rätt lön för Produktägare av ett litet system eller funktion men fel lön för produktägare av extern-webb eller M365 för ett bolag internationellt större bolag.

En produktägarlön på under 40000:- känns dock väldigt lågt oavsett. En kvalificerad tjänstemannalön utan projekt eller personalansvar är i snitt 38000:- i Sverige idag (lite högre i storstadsregionerna).

Det ska alltså sägas att jag inte är styrande projektledare, utan i princip används som drivande projektutvecklare på beställarsidan. I främsta hand just nu handlar det om att hantera kravställningsprocessen, och agera nav mellan beställarorganisationen och utvecklarna. Detta då jag har väldigt god systemförståelse på "vår" sida om projektet.

Jag har inte någon erfarenhet av detta tidigare, men gått utbildningar för det. Däremot har det alltså inte utgått någon ersättning, och verkar inte så göra heller. Så jag kommer sannolikt tacka nej till vidare involvering, eftersom jag även har ovanstående tjänst att sköta.

Helt klart, speciellt i storstäderna! byter han jobb så får han minst 48-52 utan problem för exakt samma roll

38 är ingångslön för nyexade...

32000~42000 skulle jag säga är ingångslöner idag för tjänsteman, beror lite på bransch och geografisk placering.

Trainee roller är en annan femma såklart, men då anses du inte kvalificerad ännu.

Yrke: Utvecklare
Utbildning: Kandidat
Erfarenhet: 3 år
Lön: 40 000 efter senaste höjningen.
Bonus: Ingenting särskilt
Förmåner: Möjlighet att jobba hemifrån

Kommer söka nytt jobb för att bättra på lönen.