Vad har ni i lön?

Vad gör en produktägare?

Hittade en bra definition på nätet:

Produktägaren (också känd som ”Product Owner” eller ”PO”) är en vital del av det Agila teamet. Rollen är en sammanslagning av ett flertal ansvar och befogenheter. Dessa har, traditionellt, ofta varit utspridda på flera andra personer och delar av organisationen. Produktägaren placerar sig, naturligt, på en organisationskarta någonstans mellan affär och teknik. Detta, eftersom hon har ett affärsmässigt ansvar för produkten. Samtidigt måste hon ha ett väldigt nära samarbete med utvecklingen och utförandet.

Nedkokat ser Produktägaren till att värdet av det som utvecklingsteamet producerar under en iteration är så högt som möjligt. Detta förutsätter både ett tätt samarbete med omvärlden och en tydlig vision om hur produkten skall utvecklas.

I praktiken sker värdemaximeringen genom att produktägaren prioriterar det arbete som utvecklingsteamet gör. Det vi gör härnäst är helt enkelt det som ger mest värde för kunden och/eller produkten.

Pilot?

Inflationen är väl uppe i 3% snart =/

Försvarsmakten som soldat. Jag är en av de bättre presterande men kan aldrig förhandla mig till mer än 1.8%..
Jag jobbar mycket pass som är 3-4 dagar med jour på jobbet. Grundlönen är ett skämt men den verkliga lönen är 34-35.000 i snitt men då krävs det att jag är borta en del för att jobba mina pass. Fördelen är dock att det genererar extremt mycket ledighet. Har aldrig haft mindre än 6 veckor semester. Oftast 8. Nu är jag ledig 2 veckor, jobbar julhelgen, ledig lite mer än 1v, jobbar en helg sen ledig 2 veckor igen osv.

Snart är det dags för mig att testa något nytt. Vet inte vad än.. Tog tjänstledigt för 2 år sedan för att prova på mån-fre jobb. Klarade 2 månader sen ville jag dö. Fyfan känslan att aldrig vara ledig mitt i veckan bara sådär åt upp mig. Förstår inte hur folk klarar av det, haha.

Hade gärna haft ett jobb som är 2 skift och helger, så man blir ledig på vardagar ibland.

Mm, tog semester från jobbet för ett bevakningsgigg åt försvarsmakten.

27 671 netto! för 8 dagars arbete. Inkl alla måltider och fritt fika! (1k är avdraget i förmånsvärde, för maten)

Grisigt & tungt men en bra slant i plånboken.

Oja de är inte blygsamma att ge bra betalt till civila!

Är du t.ex. civil brandman på flygplats har du bättre avtal och kanske 6.000-10.000 mer i lön än de som gör samma fast i grönt.

Ta den lediga tiden och utbilda dig på några specialområden och konsulta sen som instruktör. Tar ett år eller två med utbildningar men när du sedan har spetskompetens inom området och är duktig som utbildningsledare/instruktör så finns (fanns iallafall) det redigt med stålar att hämta. Framgår inte om du har officersutb i bagaget men det skadar inte.
Körde själv liknande upplägg men fick tyvärr ändra inriktning p.g.a hälsa. Kom på nu att det mer än 10 år sedan jag halkade ur den svängen så det kanske ser annorlunda ut idag, isåfall ignorera allt jag skrev ovan

För soldater i alla fall är det ett snitt försvarsmakten/facket kommit överens om. Ironiskt att facket är "anställda" av försvaret. Inte alls conflikt of interest...

Jajamen jag är Gruppchef sen ett tag tillbaka men får inte betalt för det än. Försvaret försöker baka in rals:en med löneökning för grad. Dvs en befordran ger 500kr. Sen får du 400 i rals. Då uteblir ralsen för du har redan fått dina 400 kr även fast det är löneökning för 2 olika saker.

Försvaret är sveriges sämsta arbetsgivare

Pengen för befodran är inte värt det. Mycket mer ansvar för knappt märkbar skillnad men jag blev det för att det ska se lite bättre ut på CV:t den dagen jag slutar.

Rals är den årliga löneökningen som är baserat på din prestation.

Funderar på att jobba extra på kanske posten eller kanske som taxichaufför i stan där jag bor. Då kan jag ge dom mitt schema och de kan planera in mig inte det mest exotiska kanske men pengar är alltid pengar!

Sitter i samma sits. Får dock lite högre påslag än dig, 2.38% i år och samma procentsats nästa år. Reallönesänkning med den inflationstakt vi har. Har inget förhandlingsutrymme heller med enhetslöner.

Hur kan du jobba 18 dagar i rad när lagen tillåter max 11 eller 12 beroende på hur man tolkar lagen?

Två olika kliniker med två olika schemaläggare. Vet inte om det räknas då eller inte. Men är i vilket fall frivilliga extrapass och varje enskild klinik är noga med att inte schemalägga mer än 11 dagar i rad. Är på ett 11-dagarspass just nu. Har sen en normal vecka och därefter återigen 11 raka dagar.

1.6% förra året och 1.4% i år som civilanställd.

Jo, det räknas. Du kan jobba på 11 olika ställen, ett varje dag, du får enligt lag ändå inte jobba fler dagar utan veckovila. Sedan lär ju ingen kolla upp det.

Allt är väl relativt. Nu jobbar jag mycket för att jag gillar mitt jobb och blir bättre på det jag gör. Är ödmjuk ändå och tycker att 52-54tkr är en väldigt bra lön (lätt att bli fartblind), men visst längtar man efter 70-80tkr utan extrapass osv. Men dit är det väl minst 7-8 år sannolikt längre. Våren däremot blir betydligt lugnare, planerar att ta ut mer jourkomp då. Nu har det ju varit en pandemi å då är det enklare att jobba extra. Hinner med alla intressen ändå å känner mig inte speciellt sliten utan går till jobbet med glädje å kommer ofta hem utan att känna att de varit jobbigt.

Precis. Facket gör inget för icke medlemmar så inte konstigt det inte kommer något svar.

Alla har sina prioriteringar, ingen fara alls. Se bara till att du inte sliter ut dig. Om 10 år med mer erfarenhet kommer du antagligen ha bättre betalt helt klart, men de tio åren kommer aldrig tillbaka, och att vänta på sådant eller tro att det blir bättre sen är sällan värt det. Njut av livet varje dag, se till att ha livsglädje på jobbet, men framförallt utanför

Jag var medlem förr och facket för ens talan här även när man inte är med. De förhandlar fram min löneökning oavsett. Det är om jag vill bestrida/förhandla ny löneökning jag får göra det själv om jag inte är medlem. Jättekonstigt men aa...

Den enda gången jag använt facket var det året försvarsmakten råkade betala ut 15.000.000 för mycket i lön till nästan alla anställda. Dock var det flertalet som inte var medlemar som vann den tvisten också genom att i princip säga "nej" på återbetalningskravet tills facket vann tvisten och försvarsmakten gav upp. Även där "hjälpte" facket icke medlemar för de stred för försvarsmaktens anställda och inte enbart deras egna medlemar.

Kanske skulle påpekat det istället för att få det se ut som att de inte svarar för att jag inte är medlem

Fast här pratar vi en person som är precis i början av sin karriär och sannolikt kommer ha en MYCKET god utveckling av lönen de kommande åren.