Vad har ni i lön?

Så stor marginal har inte vanliga konsultbolag. Väldigt sällan en konsult har 100% beläggning om du inte arbetar heltid hos en och samma kund. Annars är det stor tid presale och internarbete etc. Ska även finansiera semester, utbildning och certifikat.

Aktieutdelningen kan trösta många företagare, speciellt när man vet vad "min anställning är nästan som att driva eget företag" brukar betala i skatt på sina löner Om det sen borde vara så kan man väl fundera på, fine om man tar egna personliga risker och investerar sitt egna kapital i att byga upp ett företag, men som typ enmanskonsult inom IT eller liknande är det väl sällan så. Samtidigt är det väl så att om man är anställd inom IT med en bra ersättning så har man det nog rätt bra ändå överlag jämfört med många (sen finns det så klart annat som kan påverka livet också).

Jo det jag menar är att generellt så är ett kollektivavtal en garant för att diverse saker som försäkringar, tjänstepension och minimilön finns på företaget som är anslutet. Finns liksom inget tak inskrivet utan mer som ett golv. I tjänstemannaavtalen är det väldigt tydligt att lönerna ska sättas individuellt.
Bankar chefen i huvudet på dig att det är kollektivavtalets fel att hen inte kan sätta en högre lön på just dig så ljuger hen. En undanflykt helt enkelt. Vill ansvarig chef lägga in en högre post i sin budget för löner och inte får igenom det så är det iaf inte per automatik kollektivavtalets fel

I många kollektivavtal på LO-sidan är det en helt annan konstruktion på avtalen än på tjänstemannasidan och förekommer ofta satta lönejusteringar för avtalets löptid vilket kan sätta käppar i hjulet.

Samma sak där, det är en miniminivå och inget annat. Det står arbetsgivaren fritt att ha högre löneökningar än de i centrala avtalen. Även LO avtalen faktiskt

Vore intressant att höra lite om levnadskostnader. Tittade på lite statistik och ser generellt ut som att lönerna ligger väldigt högt (25% tjänar över 24k SGD/mån, i Sverige ligger inte ens 1% där).
Minns att restaurangmat var billigt men alkohol dyrt. Också hört att det är bland världens dyraste land att äga bil i. Nu är det snart 10 år sen jag var där så det kan ha ändrat sig.

Amerikanska bolag betalar bra om man levererar. Men det har tagit sin lilla tid att komma dit.
När jag började som säljare i it-branschen för 15 år sedan hade jag 19800 kr i baslön och provisionssystemet var i princip gjort för att blåsa folk så man fick aldrig ut någon provis. Stannade ett och ett halvt år byggde kundrelationer och skaffade kontakter i branschen och gick sedan till en annan firma. Jag har kunnat höja min lön genom att byta jobb med 3-4 års mellanrum och inte backat för att hoppa på grejer som är utmanande, snarare har jag haft det som ett driv, den största anledningen till att jag bytt jobb är egentligen inte lönen utan att jag har börjat känna att det gamla jobbet har blivit slentrian.

Minns jag fel eller är det inte även en diktatur med en polis som ha rätt långtgående befogenheter?

Det skulle inte förvåna mig. Jag minns däremot att samtliga av mina singaporeanska vänner var väldigt rädda för att "göra fel" offentligt, exempel, en fradag natt var vi på väg mot bar nummer 2. På andra sidan vägen såg jag en bekant så jag vinkade och ropade, direkt så tog mina singaporeanska vänner tag i min arm och bad mig att dämpa mig för att det inte skulle bra ut om polisen åkte förbi. Det lustiga är att jag inte ropade särkilt högt heller

Sen det här med dödstraff var något som för min del var ideologiskt okompatibelt. Singapore är som sagt ganska nice om du passar in den relativt snäva mallen för en model citizen.

Nu tycker jag du överdriver, det är inte mer annorlunda än annat asiatiskt land i den aspekten.

Jag vet att det röks rätt bra med braja runt Jurong exempelvis. Ingen är rädd att polisen stoppar en för att man gått över gatan fel, osv.

Maten i Singapore gör det värt det, damn shiok la.

Different folks different strokes, de jag umgicks / arbetade med rökte inte gräs i Jurong.

Håller däremot med om att maten var gudomlig, drömmer fortfarande om en sambal stingray som såldes utomhus i ett hawker center nära Raffles...

Om det är _enda_ skillnaden bör du omförhandla lönen mer aggressivt. En av fördelarna med att byta jobb är att omförhandla hela lönen och inte göra en lönerevision.

Vet inte om jag skrev förra året min nu är det uppe i 31800 så en ökning på 700kr sedan förra året. Jobbar som IT-Tekniker i kommunen, inne på 3:e året här nu.

Ja det bör jag göra, man är ju lite bekväm också. Skulle ju kunna gå ut och träffa lite företag, få erbjudanden och ställa mot mitt nuvarande företag.
Men jag trivs riktigt bra och för att göra så måste man ju även vara beredd på att byta om de inte skulle gå med på ökningen.
Känner fortfarande efter 4+ år att jag lär mig och får fortfarande all den stöttning jag behöver på detta företaget, men jag är helt med, jag borde försöka förhandla bättre.

IT konsult inom Nätverk och Kommunikation
Drift enheten så sitter mestadels på fasta avtal dvs inget krav på inkomst prestation (även om såna jobb händer ibland ändå)
5000:- friskvård + Telefon och dator etc.
Flexibel arbetstid under ansvar
Lön 37000:- + ca 6000 i ersättning för beredskap m.m.
4 Veckors avtalad semester men blir ofta 5
Ingen utbildning men ca 5-6 år inom yrket

Inte i Sverige?