Vad har ni i lön?

Tror inte heller att folk här ljuger, tror snarare att de som har lite lägre löner drar sig från att skriva någonting alls här

Medianlönen i Sverige är 31 700Kr: https://www.scb.se/hitta-statistik/sverige-i-siffror/utbildni...
Är man runt det så kan man nog vara rätt nöjd. Värt att satsa på att få runt 45 000Kr då man maxar allmänna pensionen då, det mesta över det har ju lite "diminishing returns" om man säger så vid en vanlig anställning.

Det är alltid en bra idé med en reality check. Jag kollar mina nuvarande och framtida kollegors lön med Ratsit samt kollar lönestatisitik på nätet vid löneförhandlingen för att få ett hum om vad de marknadsmässiga lönerna är. Det känns överlag som att de flesta är glad över att få ett jobb medans jag är lite tvärtom, arbetsgivare ska vara glad att jag valde just den. Men jag sitter kanske i en lyxposition där. Jag vet att det är knepigare för offentligt anställda t ex sjuksköterskor och liknande. Dock läste jag på rikatillsammans häromdagen om en sköterska som startade eget och sen hyrde ut sig till ett sjukhus istället och ökade på lönen rejält. Finns lösningar på det mesta. Nu generaliserar jag som attan men det känns som att svenskar generellt är ganska dåliga på att förhandla, går in helt oförbereda, tar inte reda på fakta osv. Förberedelse inför ett möte, ett samtal till banken för att förhandla bolånet med mera kan spara en massor men folk lägger inte ner 1-2h för det av någon konstig anledning.

45000 är verkligen inte något alla kan uppnå så att "satsa på" det är för ganska många en utopi.

Många grupper är också inlåsta i avtal där det helt enkelt inte finns något att förhandla om. Jag har den situationen själv då hela branschen (bussförare) är knuten till ett ganska dåligt kollektivavtal med enhetslöner utan någon som helst individuell del. Att byta arbetsgivare hjälper således inte och då branschen är ganska hårt konkurrensutsatt finns det ingen vilja att betala andra löner än vad avtalet säger heller. Att starta eget i bussbranschen är oerhört svårt med enorma investeringar och en osäker marknad. Det finns andra yrkesgrupper som har en liknande situation.

Alternativet är då att byta till något annat helt och hållet vilket kan vara väldigt svårt för många, särskilt de som inte har så mycket utbildning. För min egen del har jag kommit upp i den ålder där den svenska arbetsmarknaden är i princip stendöd. Trots att jag besitter kunskaper och erfarenheter som jag absolut skulle kunna dra nytta av så finns det ingen som vill anställa mig inom de områdena. Tro mig, jag har provat åtskilliga gånger.

Jag har större chans med att starta en karriär på youtube än att få ett bättre betalt jobb i reklambranschen som jag ändå har flera års erfarenhet från. Trots att jag har en utbildning till supporttekniker så verkar många företag tro att har man passerat 50 så kan man ingenting, trots 40 års erfarenhet av datorer, nätverk och annat associerat. Har ingen lust att starta eget heller om jag ska vara ärlig. Min bror har kört eget i många år och hans barn såg honom nästan aldrig under deras uppväxt. Så vill jag definitivt inte ha det.

Jag klarar mig dock på den lön jag har, är inte alls missnöjd på det sättet, och jag missunnar inte de som tjänar mer att göra det. Jag kan dock reagera ibland på attityden från en del som är välbetalda med "det är bara att" vilket inte alls är verkligheten för ganska många.

Ny lön, samma tjänst som innan.
39500kr/mån brutto.

Civilingenjör maskinteknik
Jobbar inom fordonsutveckling
2.5års erfarenhet som ingenjör (totalt 12 år inom industri och fordon)

Samma förmåner som innan.
2500kr friskvård
Bonus baserad på företags omsättning (15-55’ /år)
5 veckor semester
Betald övertid

Tolkade det inte som du menade det heller, bara kommenterar att det är ouppnåeligt för många. Mitt första riktiga jobb efter lumpen gav mig 9000 brutto för heltid 1988. Det blev man inte fet på ens då.

Jag är absolut inte nöjd med lönen men jag klarar mig och klagar inte på den så. Anser bara att vi bussförare är kraftigt underbetalda med tanke på den arbetsmiljö, kraftiga variation av arbetstider och många gånger väldigt långa arbetsdagar som vi har samt det ansvar vi har för andra människors liv. Menar inte att vi borde tjäna någon fantasisumma men då maximala grundlönen är strax under 29000 så tycker jag det är på tok för lågt. Trivs ändå hyfsat men skulle gärna byta jobb till något med fasta arbetstider, att ha olika tider varenda dag blir ganska slitsamt.

Nej, jag förstår det inte heller. Det verkar dock som attityden finns att man blir tvärdum i huvudet och förmågan att anpassa sig försvinner när man blivit 50. Det är ändå rätt märkligt då många som sitter i ledarposition och som rekryterar själva är i den åldern så jag vet inte alls hur de resonerar.

Jag vet inte hur många supportteknikerjobb jag sökt. Det är oräkneliga och jag får inte ens svar på dem. Jag suger åt mig kunskaper lika lätt idag som när jag var 20, det kanske är en av fördelarna med att vara en aspie, så det tar mig oerhört kort tid att sätta mig in i något nytt. Dock kan man inte skriva att man är autistisk i en jobbansökan för det finns så sjukt mycket fördomar och felaktiga uppfattningar om vad det faktiskt är och innebär.

Företaget jag driver passar in på "mindre konsultbolag" och mina anställda har en bra lön relativt de större konsultbolagen. När jag har pratat med personer att potentiellt anställa är det "säkerheten" som de större bolagen erbjuder som gör att de godtar en lägre lön.

Förra året hade sina utmaningar i och med att ett projekt där 4 personer var sysselsatta avbröts och plötsligt stod alla utan uppdrag när de egentligen var närmare 2 år kvar på uppdraget. Var en stressad period för mig som ledare och ägare men inom 3-4 månader var alla ute på uppdrag igen. Självklart syntes detta på sista raden i årsboksslutet men jag är glad att ingen behövdes säga upp.

Vid löneutbetalningarna har jag vant mig vid att jag får minst utbetalt medans de anställdas bruttolön ligger på mellan 60-80k per månad. Självklart har de även tjänstepension och försäkringar som sig bör även fast jag inte har kollektivavtal.

Min stora utbetalning kommer i samband med årsboksluten om jag lyckas skapa vinst i företaget och hittills har det gått bra trots förra årets utmaningar. Fick till och med möjligheten att anställda ytterligare en person nu i veckan vilket känns väldigt roligt.

Fastighetstekniker/Fastighetsskötare
28736:-
Utbildad fastighetstekniker via YrkesAkademin. Arbetat som vitvaruinstallatör och snickare innan.

Hade 28.000 ingångslön, fick alltså 736kr i höjning vid medarbetarsamtalet, färdigförhandlat av VDn själv.
Har ett bestånd på ca 350 lägenheter varav hälften av dem är 20 minuter bort med bil, utemiljö, badrumsrenoveringar och diverse andra grejer att ta hand om. Jour under dagtid.

Är missnöjd som fan för det arbete jag gör. Allting är alldeles för rörigt och "teamworket" mitt företag jämt pratar om är ensidigt. Jag ska jobba i team, men resten av kollegorna gör allting bakom min rygg. Pratade med VDn häromdagen att jag enbart vill arbeta utomhus med utemiljö och då inte bara med gräs och sånt utan en del byggnationer och renoveringar osv men han sa då att "Du är för bra inne för att jag ska kunna släppa ut dig".

Dags att söka nytt jobb.

Jag själv skulle vilja gissa att det har att göra med att

1: Dom som har högre löner är mer benägna att skriva i tråden
2: Folk överlag är mer intresserade av teknik/it på det här forumet och bör således i högre grad jobba med IT / som ingenjörer. Därmed lite högre lön. Tror alltså inte att det är en "normal" spridning av yrken på swec utan att det ligger mer vikt på sidan mot STEM.

Lite kul att de fått dig tro att det var kollektivavtalets fel att du fick för låg lön