Första jobbintervjun efter studier

Första jobbintervjun efter studier

Hej Sweclockers!

Jag kommer till sommaren ta min ingenjörsexamen efter att ha gått högskoleingenjörslinjen i Datateknik i tre år nu. På grund av att jag börjar närma mig slutet av studierna har väldigt många rekryterare osv vart och ryckt i en hit och dit så det har blivit en del intervjuer.

Jag lyckades få ett bra intryck hos ett konsultföretag som jag själv har en väldigt bra uppfattning om som jag även gjorde programmeringstester för vilket gick väldigt bra. På grund av att det gick väldigt bra så visade dom upp mig för ett företag som jag gillar och tycker vore riktigt häftigt att ha som första ställe att jobba på, men främst gillade jag positionen som jag blir intervjuad för, företaget är ju förstås bara en bonus.

Det här blir alltså första gången jag blir intervjuad av ett företag direkt istället för att indirekt gå genom någon rekrytering. Det är också första gången jag blir intervjuad för ett jobb som mina studier förhoppningsvis har förberett mig för, det ska ju bli lite mer på riktigt nu och inte den skyddade bubblan som man fått det lite lätt beskrivit förr. Med detta undrar jag egentligen vad ni på Sweclockers har för erfarenheter av detta så att jag kan lära mig lite av era stories. Mest är det väl för att jag nojjar mig lite, men skulle vara kul att se hur det gick för er så jag har lite uppfattning om vad jag kan förvänta mig. Båda mina föräldrar var inga akademiker, så jag blir lite den första i familjen i så fall.

Rekryteraren ville även ringa mig en snabbis innan intervjun för att preppa mig lite innan företaget ringer mig på teams, vilket jag tycker är ganska gulligt men det får mig även att tro att det kanske kommer bli ganska tufft om hon behöver förbereda mig, kanske är jag som övertänker.

Uppskattar alla svar och diskussioner

Behöver inte vara tufft bara för att de vill förbereda dig. De har ju ekonomiskt intresse i att det går så bra som möjligt för dig

I min erfarenhet (vilket inte är riktigt samma bransch, men ofta samma rekryteringsbolag) är det sällan rekryterarna har så bra koll på ämnet. De brukar mest leta buzz words och hoppas att de hittar kandidater som inte låter som robotar. Handlar troligtvis bara om att du ska "slappna av och vara dig själv". Sen finns det ju självklart företag har kompetenstester på intervjuer också men jag skulle bli förvånad om de är megasvåra om de rekryterar någon som är nyutexaminerad. I såna lägen är det viktigare att hitta rätt person än att vara stenhård på kompetensen. Men som sagt, jag är inte utvecklare så det kanske skiljer sig.

Skrivet av foffie:

Hej Sweclockers!

Jag kommer till sommaren ta min ingenjörsexamen efter att ha gått högskoleingenjörslinjen i Datateknik i tre år nu. På grund av att jag börjar närma mig slutet av studierna har väldigt många rekryterare osv vart och ryckt i en hit och dit så det har blivit en del intervjuer.

Jag lyckades få ett bra intryck hos ett konsultföretag som jag själv har en väldigt bra uppfattning om som jag även gjorde programmeringstester för vilket gick väldigt bra. På grund av att det gick väldigt bra så visade dom upp mig för ett företag som jag gillar och tycker vore riktigt häftigt att ha som första ställe att jobba på, men främst gillade jag positionen som jag blir intervjuad för, företaget är ju förstås bara en bonus.

Det här blir alltså första gången jag blir intervjuad av ett företag direkt istället för att indirekt gå genom någon rekrytering. Det är också första gången jag blir intervjuad för ett jobb som mina studier förhoppningsvis har förberett mig för, det ska ju bli lite mer på riktigt nu och inte den skyddade bubblan som man fått det lite lätt beskrivit förr. Med detta undrar jag egentligen vad ni på Sweclockers har för erfarenheter av detta så att jag kan lära mig lite av era stories. Mest är det väl för att jag nojjar mig lite, men skulle vara kul att se hur det gick för er så jag har lite uppfattning om vad jag kan förvänta mig. Båda mina föräldrar var inga akademiker, så jag blir lite den första i familjen i så fall.

Rekryteraren ville även ringa mig en snabbis innan intervjun för att preppa mig lite innan företaget ringer mig på teams, vilket jag tycker är ganska gulligt men det får mig även att tro att det kanske kommer bli ganska tufft om hon behöver förbereda mig, kanske är jag som övertänker.

Uppskattar alla svar och diskussioner

1. var ärlig
2. kom på 3 positiva saker om dig själv och 3 negativa saker
3. ibland kan man få frågan vem som inspirerat dig/du sett upp till i livet. fundera noga över denna, många menar att de som säger gandhi, bill gates etc. har sämre självinsikt. oftast/nästan alltid är det mamma/pappa eller någon familjemedlem
4. löneanspråk ska man inte ha för bråttom att nämna. får du frågan säger du att du måste veta mer om tjänsten innan du kan lämna ett.

dessa var vanliga förr, inte säkert att dessa frågor kommer upp
utöver detta så låter det som att bolaget är intresserade av dig, killgissar på att det kommer gå hur bra som helst.

Tänk vad är det värsta som kan hända? Jo att du får jobbet.
Nu i corona tider är vi en nedgång för väldigt många företag, vissa företag går nu bra men de vill ej chansa med att anställa nytt och spara pengarna. Det är detta som gör det hela så mycket svårare.

Annars är det bara att vara sig själv. Läs på lite om företaget och visa att du är intressant, var sedan avslappnad och allt. Självklart bör man kanske repetera/läsa på det de jobbar med, är det t.ex. webbutveckling så slå upp vad javascript är något.

Hittills har mitt råd varit att man ska vara sig själv, det finns så otroligt gott om jobb för datatekniker. Så överdriver man ens kunskap så fick man bara en massa problem om man blev anställd. Nu finns risken tragisk nog att det kan bli svårt att få jobb och man får vara lite mer alert.
Tar vi en fråga hur bra är du i C#? De som svarade typ "nivå 3/5", bör nu kanske ta till med "nivå 4/5". För att arbetsgivarna nu är mer kräsna, sedan får man det dilemmat att bevisa att man nu är så bra som man sa..

Se till att få en god natt sömn innan intervjun.
Se till att minimera risken för störningar ( mobilljud,syskon, husdjur m.m.)
Var inte hungrig eller törstig.

Edit: det intervjuaren undrar med "3 negativa saker" är hur god självinsikt du har om dina brister och om/hur du arbetar för att minimera dessa.

Är alltid bra att förbereda sig inför en intervju. Läs på om företaget, lyfter dom några produkter på sin hemsida så är det bra att känna till osv. Fundera på vad för typ av frågor dom kan komma att ställa och förbered svar. Fräscha upp baskunskaper och försök att slappna av .

Skrivet av lillaankan_i_dammen:

Tänk vad är det värsta som kan hända? Jo att du får jobbet.
Nu i corona tider är vi en nedgång för väldigt många företag, vissa företag går nu bra men de vill ej chansa med att anställa nytt och spara pengarna. Det är detta som gör det hela så mycket svårare.

Annars är det bara att vara sig själv. Läs på lite om företaget och visa att du är intressant, var sedan avslappnad och allt. Självklart bör man kanske repetera/läsa på det de jobbar med, är det t.ex. webbutveckling så slå upp vad javascript är något.

Hittills har mitt råd varit att man ska vara sig själv, det finns så otroligt gott om jobb för datatekniker. Så överdriver man ens kunskap så fick man bara en massa problem om man blev anställd. Nu finns risken tragisk nog att det kan bli svårt att få jobb och man får vara lite mer alert.
Tar vi en fråga hur bra är du i C#? De som svarade typ "nivå 3/5", bör nu kanske ta till med "nivå 4/5". För att arbetsgivarna nu är mer kräsna, sedan får man det dilemmat att bevisa att man nu är så bra som man sa..

Det där har jag alltid undrat över när det gäller programmeringsspråk. Det går väl att specialisera sig på alla möjliga saker och ting inom programmering utöver språkval? (precis som man kan specialisera sig på olika tekniska områden inom översättning)

Vad jag menar är att frågan blir lite luddig utan att specialisera för antagningen är väl att företaget letar efter särskild spetskompetens om det rör programmering så tillvida inte de vill ha någon som skall programmera allt? Jag är ej själv programmerare så frågar därför...

Intervjuer är en träningssak men slappna bara av och se det som ett samtal istället för en intervju. Lika viktigt för dig som för den som intervjuar att få svar på sina frågor och få rätt känsla.

Läs på om företaget, tänk lite hur dina kunskaper kan hjälpa dem och har de en speciell produkt som är intressant så ställ frågor.
De är intresserade av dig och du är intresserad av dem så passa på att fråga och samtidigt svara sanningsenligt på frågorna du får.

Fundera på tre positiva saker om dig själv och även tre negativa, den frågan kommer ofta upp. Ge riktiga svar och inte de vanliga klyschorna om att du kan hålla många bollar i luften eller liknande utan lyft fram dig själv som person, både positivt och negativt.

Ett jobb är som ett förhållande, man ska trivas ihop och många gånger är det viktigare än att man har exakt de utbildningar eller kunskaper de efterfrågar bara man är intresserad av att lära sig. Det är inte bara du som ska sälja in dig utan även företaget som vill ha dig måste visa intresse.

När det kommit så långt att de frågar om lön så ge motfrågan vad de kan erbjuda, säg inte bara ja utan be dem gärna skicka ett kontraktsförslag som du kan läsa igenom i lugn och ro innan du bestämmer dig. Ha aldrig för bråttom och var för på utan ge dem tanken att du kanske har fler erbjudanden att välja mellan. Man behöver inte säga det rakt ut men med rätt ord kan man låta dem tro det. Vill de då ha dig så vässar de lite extra på erbjudandet. De vill inte ge dig ett skambud om de vill ha dig.

Var dig själv och ta på dig hela och rena kläder. Överklä dig inte utan ta en skjorta och jeans eller chinos så går det alltid hem om det nu inte är ett VD-jobb.

Lycka till och välkommen in i arbetslivet😀

Skrivet av AplAy:

Det där har jag alltid undrat över när det gäller programmeringsspråk. Det går väl att specialisera sig på alla möjliga saker och ting inom programmering utöver språkval? (precis som man kan specialisera sig på olika tekniska områden inom översättning)

Vad jag menar är att frågan blir lite luddig utan att specialisera för antagningen är väl att företaget letar efter särskild spetskompetens om det rör programmering så tillvida inte de vill ha någon som skall programmera allt? Jag är ej själv programmerare så frågar därför...

Vilka kunskaper som eftersöks beskrivs i "jobb annonsen" däribland språk men också t.ex. erfarenhet av olika ramverk, kanske databaser osv.

Wow tack så mycket för alla fina svar! Jag ska gå igenom dessa lite igen imorgon tänker jag men det vara riktigt bra tips!

Jag hoppas även att andra nyexade och framtida nyexade kan ha nytta av svaren här!

Du skriver att många kontaktar dig? Antar att det är via LinkedIn? Du har inte behövt söka jobb direkt så som jag förstår det utan har blivit kontaktad av rekryterare.

Förlåt, men ingen seriös rekryterare kommer fråga dig om du kan nämna 3 negativa saker om dig själv. Alla som säger att det handlar om självinsikt osv, finns bra mycket bättre frågor för detta än att jämföra en kandidat på dess brister. I vissa länder, t.ex. Storbritannien, så är det till och med olagligt att ställa den frågan (equality act 2012) då du ska jämföras på din kompetens och ingenting annat.