Vad har ni i lön?

Någon som kan hjälpa mig? Driftchef inom säkerhetsbranschen, personalansvar över ca 20 väktare, samt budget ansvar. Förväntas även vara tillgänglig mer än bara 8-5. Har ca 3 års erfarenhet inom säkerhetsbranschen och 6 år i ledande roller.

Vad är det absolut lägsta i lön jag bör acceptera?

Jobbet är i en ort om ca 20k invånare.

Tack på förhand.

Någon som vet vad en produktionsledare på IKEA tjänar?

Nope, fick bibehållen lön (d.v.s. samma) mot föregående jobb. Så får väl anses vara ok

Tillägg som du missade nämna:
Det gäller bara om allmän parkering i området inte är gratis. Jobbar man i en mindre ort med fri parkering så ska man inte förmånsbeskattas ifall jobbet erbjuder P-plats.

Förstår att det inte finns nån gratis parkering i STHLM, men det finns rätt mycket jobb utanför tullarna med

Vet inte om det är ditt storstads sinne som tolkar men ”all parkering” är fel. Är parkering gratis och man får stå i mån om plats är det ingen förmån. Hade varit hopplöst vid stora industrier annars.

Tvivlar inte på att du har rätt, men tänker inte "kämpa" för att parkeringsplatsen jag använder 2/3 gånger i månaden ska kosta och skattas.

Härlig resa! Kan bara lyfta på hatten och gratulera!

https://vimmerbytidning.se/jobb/hultsfred/artikel/produktions...

Skulle nog lägga till en stor asterisk på denna att du bör vara intresserad av mjukvara och liknande för att tycka att jobbet är kul och kunna prestera bra och inte bara ge dig in för att jaga pengar och förmåner som jag hör att vissa vill göra. Konkurrensen är rätt hård för dem högre avlönade jobben på spännande företag och det förväntas ofta att man har ett stort intresse för programmering och lägga tid på det även utanför jobbet, något som inte är ett krav för många andra jobb. Det finns många företag där du jobbar som utvecklare långa dagar till snäppet för lite lön för vad som krävs av dig också. Tycker man att datorer och mjukvara är kul så håller jag dock med om att man absolut bör ge sig in i branschen. Riktigt kul jobb med bra förmåner, lön osv och man kan jobba inom in princip vilken branch som helst då alla behöver folk som kan utveckla i dagens samhälle!

Känns typ som jag alltså! Fast jag är också specialist. Jag tjänar just nu 24,4k och vet att jag kan få upp lönen något enormt om jag bara byter jobb, men friheten och kompetensutvecklingen + kollegorna är helt klart värt den låga lönen i det långa loppet!

Man kan tro det.

Men ”tyvärr” är inte fallet alltid så.

Jag har alltid fått mer lön och samtidigt mer frihet.

Dvs då jag hade som minst lön så hade jag även minst frihet jämfört med nu. Trots att jag tjänar många procent mer.

Ja, man bör absolut ha ett visst intresse för datorer, teknik, mjukvara etc. Jag har vänner som jobbat som servitörer, lagerarbetare etc men som älskar gaming och utbildat sig till Javautvecklare.

Nu ska jag inte vara en besserwisser här men du har fel (om jag utgår strikt från min erfarenhet) Ingen har intresse för att jobba som lagerpersonal, på bandet på Volvo etc. Jobb är jobb, varför inte ha ett där du kan tjäna bra med pengar? Det är en ENORM brist på utvecklare, det är extremt förlåtande, dvs du kan va kass men ändå ha kvar ditt jobb. Jag har folk på jobbet som är mediokra men som ändå lyfter löner på 45+k/mån. Bristen gör att man inte har råd att vara kräsen.

Visst, ska du ha toppjobbet på Google, ja då får du vara ett geni men för medelsvensson är en lön (Gbg trakten, Sthlm galet mycket högre) 40-50k/mån när du arbetar i 2-3 år riktigt bra!

Har hört att det är i princip tvärtom gällande att vara kräsen, att företag hellre blir utan än anställer halvdant folk, särskilt på midre företag. För sanningen är väl ändå att den verkliga bristen är på seniora utvecklare. Har sett annonser från framför allt mindre företag som legat ute hur länge som helst, men även på större företag som där jag praktiserar nu, många sökanden men få som håller måttet tydligen.

Var väl för övrigt en tråd här nyligen på SweClockers skapad av någon som precis läst YH men inte får några jobb.

Så är det absolut. Den största bristen är de med 5+ års erfarenhet som kan göra mer än bara koda det som läggs på bordet framför dem. Vi sållar tyvärr bort en hel del på mitt jobb när vi söker erfarna men i princip bara får ansökningar av nyexade. Som parantes så har vi annons ute, men låter rekryterare göra jobbet åt oss eftersom de seniora mycket sällan söker själva. En annan intressant aspekt är vad dessa med max 1 års erfarenhet som söker kräver i lön. Hade t.ex en kandidat som levde på drömmen om utvecklare som kan tjäna hur mycket som helst och skulle ha 50+ men även var noga med att säkerställa hur upplärningen skulle gå till och att alla verkligen skulle ägna tid åt hen.

OT:
Har haft lite jobbbyten i det senaste men ser ut så här just nu

Yrke: Utvecklare inom .net/azure på produktbolag, ca 7 utvecklare.
Erfarenhet: 6-7 år inom it
Lön: 45000
Ålder: 36
Utbildning: 30hp inom datateknik och en halv YH utbildning inom .net
Placering: Göreborgsområdet.
Övrigt: 2000 i friskvård, telefon. Inget att hänga i granen

Egentligen gått ner i lön och förmåner. Men, det som fick mig att nappa var jobbet i sig. Förtroendetid, helt fritt vartifrån jag jobbar och jag väljer själv hur jag vill bygga mina lösningar. Finns ingen förutbestämd mall på hur kodandet ska se ut utan allt är en stor sandlåda där jag får testa och lära mig nytt hela tiden. Hela teamet är självbestämmande och ingen ovanför oss bestämmer hur vi ska göra nått. Värt mycket pengar för mig.

Så är det absolut. Den största bristen är de med 5+ års erfarenhet som kan göra mer än bara koda det som läggs på bordet framför dem. Vi sållar tyvärr bort en hel del på mitt jobb när vi söker erfarna men i princip bara får ansökningar av nyexade. Som parantes så har vi annons ute, men låter rekryterare göra jobbet åt oss eftersom de seniora mycket sällan söker själva. En annan intressant aspekt är vad dessa med max 1 års erfarenhet som söker kräver i lön. Hade t.ex en kandidat som levde på drömmen om utvecklare som kan tjäna hur mycket som helst och skulle ha 50+ men även var noga med att säkerställa hur upplärningen skulle gå till och att alla verkligen skulle ägna tid åt hen.

OT:
Har haft lite jobbbyten i det senaste men ser ut så här just nu

Yrke: Utvecklare inom .net/azure på produktbolag, ca 7 utvecklare.
Erfarenhet: 6-7 år inom it
Lön: 45000
Ålder: 36
Utbildning: 30hp inom datateknik och en halv YH utbildning inom .net
Placering: Göreborgsområdet.
Övrigt: 2000 i friskvård, telefon. Inget att hänga i granen

Egentligen gått ner i lön och förmåner. Men, det som fick mig att nappa var jobbet i sig. Förtroendetid, helt fritt vartifrån jag jobbar och jag väljer själv hur jag vill bygga mina lösningar. Finns ingen förutbestämd mall på hur kodandet ska se ut utan allt är en stor sandlåda där jag får testa och lära mig nytt hela tiden. Hela teamet är självbestämmande och ingen ovanför oss bestämmer hur vi ska göra nått. Värt mycket pengar för mig.