Bästa stället att nyrekrytera från

2017-03-22 20:13

Permalänk

MsSmith

Medlem ★

Registrerad: Okt 2015

●

Bästa stället att nyrekrytera från

Hej!

Konstig fråga - men vilka alternativ finns det när det kommer till att rekrytera från? Jag kommer spontant på Platsbanken (arbetsförnedringen), Monster, Careerbuilder... och inte så mycket till faktiskt. Var så många år sen jag sökte jobb själv att jag inte har någon koll på vart man annonserar.

Tack på förhand!

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-03-22 20:17

Permalänk

Tea42BBS

Medlem ★

Plats: Stockholm / Vendelsö
Registrerad: Mar 2010

●

Jag jobbar på Softronic och vi får anlita rekryteringsbyråer som fixar kandidater åt oss. Dessutom så tar vi in X-jobbare från t.ex. KTH och Nackademin. Vi är även med på student-dagar i t.ex. Kista etc

Med vänlig hälsning Lazze

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-03-22 20:24

Permalänk

MsSmith

Medlem ★

Registrerad: Okt 2015

●

Är det för att ni har ganska höga krav och vill sålla bort många eller vad ligger bakom?

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-03-22 20:26

Permalänk

weezy

Medlem

Registrerad: Apr 2010

●

Linkedin verkar vara poppis nu för tiden

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-03-22 20:29

Permalänk

xfade

Medlem ★

Registrerad: Jul 2002

●

[OT] kanske, men iaf.

Hörde om en stor IT-firmas selektion av de ansökande.

De tog halva bunten med ansökningar och kastade dem.
Deras motivation.

"Vem vill anställa någon med bad luck?"

Visa signatur

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-03-22 20:32

Permalänk

mattoys

Medlem ★

Plats: *
Registrerad: Feb 2004

●

Om det är specialistkompetens så används normalt rekryteringsföretag som headhuntar.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-03-22 20:34

Permalänk

PointMan

Medlem ★

Plats: Mitt i Skåne
Registrerad: Apr 2002

●

Skrivet av xfade:

Hörde om en stor IT-firmas selektion av de ansökande.

De tog halva bunten med ansökningar och kastade dem.
Deras motivation.

"Vem vill anställa någon med bad luck?"

Gå till inlägget

Det där är en gammal skröna

Visa signatur

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (4)

2017-03-22 20:41

Permalänk

MsSmith

Medlem ★

Registrerad: Okt 2015

●

LinkedIn alltså... fasen måste hänga med bättre i tiden, har nog inte ens ett konto där

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-03-23 12:35

Permalänk

Tea42BBS

Medlem ★

Plats: Stockholm / Vendelsö
Registrerad: Mar 2010

●

Skrivet av MsSmith:

Är det för att ni har ganska höga krav och vill sålla bort många eller vad ligger bakom?

Gå till inlägget

Vi har ofta ganska specifika krav - o då det är en process att bli anställd, med flera intervjuer och kanske något test, så vill man sålla bort de mindre intressanta för att ha tiden att ge dem intressanta en bra chans / intervju.

IMHO så är personlighet och inställning a-o, sen kommer grundläggande kunskaper i det man skall jobba med. Kunskap kan pluggas in, men att ändra en personlighet är svårt

// LZ

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

Bästa stället att nyrekrytera från

Bästa stället att nyrekrytera från

Externa nyheter

Spelnyheter från FZ