Globalt sett så betalar väl Amazon näst intill ingen skatt samtidigt som de stora drakarna facebook, google och nu Amazon får en elrabatt på 97 procent som skrivs i media så finns det alla anledning att bojkotta dessa företag. Du betalar mer för elen än dessa företag, försök konkurrera med det. Amazon får fördelar som de flesta små företagen inte alls får så stödjer man Amazon, ja då bidrar man till ett sämre arbetsklimat och färre arbetstillfällen. För att inte tala om bristen på el då vi sedan ska stänga ner kärnkraftverk...?
Sverige har lägst elpriser till industri i EU
Skrivet av Dimetikon:
Nu svarade jag nån som påstod att det anvöndes, sen är det väl en jäkla skildad att ta patent på nått och faktiskt implementera det?
Den här kommentaren svarade jag på:
Sen handlar din första länk om ett patent inte att dom tvingar anställda att bära skiten och andra går inte läsa pga betalvägg
Jag nämnde armband, patent.
Betalväggen var till ambulansutryckningar till just Amazon, men man kunde ändå läsa en del. Sen länkade jag till den information jag läste i handelsnytt om "600 ambulanser på tre år" någon betalvägg annars såg jag inte här. Tycker ändå det är märkligt högt, vore intressant att veta vad det gällde, missfall på jobbet låter jättetrevligt
Skrivet av Dimetikon:
Vet inte vad du menar med länken om luzia? Hon gick ju med på arbetsuppgifterna när hon tog jobbet? Sen är det väl inte konstigt om anställda får varningar bär dom inte sköter uppgiften dom anställts för?
Angående armbanden så betyder dina känslor ingenting, dom använder inte tekniken punkt.
Har du jobbat på lager senaste 20 åren?
Jag planerar iaf att jobba 20 år till.
Det om Luiza Dar, säger hon att hon sorterar 400 paket varje timme, även om du gillar eller älskar att jobba på lager tror jag att för de flesta så håller inte det tempot i längden, då byts man ut.
Hos oss är det ett måltal på 54 plockrader per timme på lagret, vissa ligger på 40 rader och vissa på 70 rader per timme och än så länge accepteras den variationen men självklart är en som gör närmare dubbelt antal i rader mer åtråvärd för företaget samtidigt som de visar upp en bild av att man kan vara social, man ska städa efter sig, man ska inte plocka fel artikel till kunden, man ska fylla buren utan att varorna går sönder eller ser ut som skit sedan. Men i slutändan är det raderna ändå som räknas...
För 4 år sedan hade vi inte samma arbetssätt som vi har idag, nu har vårat företag redskap för att för varje minut se vad vi gör och var vi är. De får inte använda detta hos oss för att sätta dit oss men om nu Amazon har armband så nog FAN sitter de ner och räknar hur de ska effektivisera sin arbetsplats även om de inte används "Skarpt", armbanden kanske används men de för bara statistik än så länge tills de kan utnyttja det. Något annat är bara naivt att tro.
Lägg sedan in det här med LAS förhandlingarna som kraschade, det kommer bara bli sämre för arbetstagarna i slutändan.
https://www.svt.se/nyheter/lasforhandlingar-kraschar
Skrivet av torbjorn_75:
Det låter som att din arbetsledare leker med orden. Det kanske är hans sätt att manipulera folk och deras sätt att tänka, men det lär ju inte fungera här på ett internetforum. Om ett företag går plus så går det plus, ganska enkelt. Om de planerat ännu högre vinst kan man säga att de inte nådde upp till budgetmålet.
Konkurs är när ett företag inte kan betala sina skulder, det är rätt illa.
Jag tror som sagt att det snarare handlar om plus/minus noll. Det som står innan är det intressanta, att Amazon prioriterade att ta marknadsandelar före vinst.
Konkurrenterna gjorde förmodligen motsatt prioritering, att göra kortsiktiga vinster och dela ut pengarna till ägarna. Man får ju se till helheten när man analyserar vad som hände, inte bara vad gjorde Amazon rätt, utan även vad gjorde konkurrenterna för fel.
Med vår omsättning som säkert är mycket större än mindre företag så har vi knappt 3% kvar efter att löner/omkostnader är betalda. Ett företag som har 40 % av marknaden i exempelvis USA, betalar ingen skatt kan slå ut de flesta företag om man vill. Det är inte fri konkurrens längre då.
Skrivet av aMp:
Om man inte gillar att jobba på Amazon så är det bara att säga upp sig. Trist men sant.
Med det sagt tycker jag dock att det oftast är bäst i långa loppet att som chef att göra sitt bästa och "investera" för att anställda trivs så bra som möjligt, mår så bra som möjligt både fysiskt och psykiskt - och eftersträva att få tillbaka det och lite till i form av deras arbetsprestationer. Den bild du målar upp tycker inte heller jag låter så bra. Men är det hög omsättning på denna typ av lagerarbetare med färre jobb än vad det finns folk som är villiga att jobba där, ja då är det förmodligen inte värt att göra den sortens långsiktiga investeringar i personalen, tyvärr. Stress finner du inom de flesta jobb, och börjar du tala om självmordsförsök så har den personen andra problem och passar helt enkelt inte för det jobbet och bör omgående söka hjälp. I Sverige kan du chatta med psykologer/psykiatriker dygnet runt på 1177.se tex (om jag inte missminner mig). Dock låter det lite väl mörkt det du beskriver och jag tvivlar starkt på att det skulle få fortgå länge i Sverige.
I grund och botten är jag definitivt för kapitalism då det är vad som skapar konkurrens på arbetsmarknaden, belönar de som presterar bäst och ger incitament för folk att bli kunniga, jobba bättre, kanske utbilda sig med någon specialkompetens och så vidare. Sedan är det aldrig bra om företag blir för stora (vad Amazon närmar sig eller kanske redan är, eller som Google, Microsoft, Facebook, och alla andra giganter som mer eller mindre har monopol inom vissa nischer) - så det behövs regleringar mot sådana typer av monopol.
Senast jag kollade kunde jag inte ens köpa i närheten av 5% av Amazons sortiment på NetOnNet eller liknande butiker, samt att det oftast är dyrare. NetOnNet får helt enkelt göra bättre ifrån sig för att jag ska välja dem före vad jag anser vara ett bättre alternativ. Väldigt simpelt.
Så länge det finns andra jobb att gå till, om alla köper från Amazon så kommer det bara finnas ett företag till slut.
Som det även är sagt. Men jag undrar lite, hur är det självreglerande om man slår ut konkurrensen?
Konkurrens handlar väl även om att folk har råd att köpa olika. Men då ska det väl även vara på samma villkor.
Skrivet av pine-orange:
Du vet att Ica, Willys och Coop gör samma sak va? Ser de något som säljs bra så gör de en egen version av det. Det är inget märkligt med det, det är bara business as usual. Det höjer deras vinstmarginal.
Du har rätt, det tänkte jag inte på, dags att säga upp mig från mitt jobb, vi gör likadant
Min slutsats är att om företag stora som små börjar betala skatt/räkningar som vanliga knegare, följer schyssta arbetsvillkor så kan jag acceptera dessa, annars är det okej med kritik.