Ingångslön som Frontend-utvecklare

Det är inte helt orimligt, men du bör kunna få 30000 kronor utan större problem.

Kör hårt, visa vad du går för och ta för dig. Det är småpengar i sammanhanget ifall du kan visa vad du går för och i framtiden kliva upp i olika roller eller byta arbetsgivare till mer utmanande arbete. Lyckas du dessutom bygga upp ett nätverk och portfölj så kan det inte vara omöjligt att bli egen konsult och så kommer du titta tillbaka och se vilken härlig resa du gjort...

Jag fick precis 35k på mitt första utvecklarjobb, men vad jag har förstått från mina klasskamrater så verkar jag ha haft turen att hamna på den högre sidan av skalan. Det är i Stockholm och jag har jobbat med annat i över 10 år så det kanske påverkade också.

Ser dock inte allt för bra ut på CVT om man byter jobb så frekvent som var 6:e månad. Speciellt nu med corona då arbetsmarknaden är lite skakig. Pengar är inte allt i början av karriären, viktigare med en god arbetsmiljö och bra mentorer.

Ja, jag var i liknande sits. Tyvärr så står det ändå 0 års erfarenhet på ditt CV. Erfarenhet i branschen innebär att du varit med och byggt flera applikationer och jobbat i team och det väger mycket, lika mycket som att man kan skriva bra kod.

Jag tycker att 28 är en rimlig ingångslön. Lön kommer med kunskap och erfarenhet. Se till att ha en bra mentor och sug åt dig så mycket kunskap du kan
Men du behöver ju inte tacka ja, har du varit på andra intervjuer för att jämföra? Men stirra dig inte blind på lönen, när du arbetat 3-5 år har du mycket större möjlighet att förhandla.

Tyvärr får du nog bita i det sura äpplet först, men kan du leverera och visa upp att du kan leverera för den som bestämmer din lön (vilket många tyvärr missar!) tror jag du kan klättra ganska rejält även utan att byta jobb.

Ja då tänker jag nog att är det värt att lägga tiden att anställa denna person? Lära upp hen techstacken och företagets rutiner. Slussa in i företagets system, möten, policy och gå igenom applikationerna vi förvaltar för att hen sedan slutar efter 6 månader? Känns då som personen mer drivs av pengar än passion.

Ingen kommer att komma in och vara självgående på ett nytt jobb efter en dag. Det är en investering av företaget och om personen drar så fort hen blivit varm i kläderna så är det inte värt mödan. Då kan man lika gärna ta in en konsult som ska utföra ett avskärmat jobb under en period.