Anställda på AMD missnöjda med företaget

På internet finns det många tjänster där anställda kan betygsätta sin arbetsgivare. En sådan tjänst lanserades nyligen och många anställda på teknikföretag har kommenterat företagen de jobbar på. AMD får inte högt betyg i recensionerna.

Webbsajten Glassdoor öppnade portarna för några veckor sedan. Webbsidan är till för att anställda ska kunna ge omdömen om företaget de jobbar på. Hittills har 40 000 recensioner publicerats. De allra flesta handlar om teknikföretag.

Av företagen med flest recensioner är det AMD som har flest missnöjda anställda. Endast 12 procent av recensenterna tycker att vd Hector Ruiz (bild) är en bra chef, och det totala medelbetyget på företaget är 3 poäng av 5.

Det kan jämföras med Adobe, som har ett medelbetyg på 4,4 av 5 poäng och en chef som 79 procent av alla anställda tycker gör ett bra jobb. Många är dessutom väldigt nöjda med sin chef. Hela 90 procent tycker att Steve Jobs är en bra ledare.

Företag

Antal recensioner

Betyg

Bra chef

Intel

175

3.3

60%

AMD

60

3.0

12%

Microsoft

354

3.9

53%

IBM

247

3.4

46%

Apple

179

3.8

90%

Adobe

69

4.4

79%

Nvidia

23

4.0

83%

Google

104

4.0

86%

AMD:s finansiella problem har satt spår i de anställda. Flera stora varsel och en allt hårdare konkurrens från jättar som Intel och Nvidia syns inte bara i företagets bokslut. I en av recensionerna skriver en före detta anställd på processordivisionen:

During the past 5 years, especially after the success of K8 and the Hammer line, AMD has seriously lost its way. The same engineers who delivered the highly successful K8 are now being blamed for not executing and delivering. How can things change so fast? AMD added new management and leaders which simply do not understand the CPU business and the challenges of competing against Intel. The leadership tried to morph AMD into an Intel or IBM - forgetting what made AMD successful. Senior management needs to understand - its all about the engineering.

En annan anställd kommenterar:

It's sad to say it, but the upper management seems truly lost. Employees know as little about what the plan is to succeed as Wall Street does. There were some remarkably bad engineering decisions made with the current CPU and GPU product lines; yet there were even worse management bets made that have now left the company hamstrung and cash poor.

En tredje anställd, som jobbat på AMD i nio år, är inne på ungefär samma spår:

There is a ceiling of success that AMD can never seem to exceed. Intel essentially has us under their thumb, similar to a puppet-master over his puppet. They never want us to go away because they would encounter so much more scrutiny from the government, but they want us to bleed until we're on life support - only to let him enough for us to stay alive.

Informationen om företagen finns på Glassdoor.com. Registrering krävs dock för att läsa omdömen.