Inlägg

TA?
Kommer inte på vad det betyder just nu, sökning gav inget svar. Länge sen man var aktiv inom det akademiska..

Men du siktar på specifikt programmering alltså?

En högskoleutbildning är generellt hyfsat bred och övergripande där man lär sig rätt grundläggande saker, medan arbeten brukar vara betydligt smalare och inriktade på något specifikt. Utmaningen efter studier är därför att komma in någonstans.

Det du bör göra är att försöka specialisera dig på något område. Genom att på egen hand göra saker kring just det.
Det finns väldigt mycket info och gratis kurser m m på nätet inom programmering. För att sticka ut från mängden behöver det vara tydligt att du gjort mer än bara studierna, dvs mer än bara det mest nödvändiga.

Kolla platsannonser för vad som krävs, försök sen skaffa dig åtminstone grundläggande kunskaper inom dessa.

Sen som sagt långt ifrån säkert att du kan bli anställd som utvecklare direkt, ens om junior, för företagen vill ju gärna ha någon som kan börja producera snarast möjligt. Att lära upp någon helt från grunden kostar företaget en hel del och de chansar knappast på någon som knappt vet något.
Såväl tidigare projekt som annan arbetslivserfarenhet har betydelse.

Sen kan det ev vara så att du behöver prioritera så här:
1. Jobb, något slags fast jobb antingen inom IT el något annat, för att köpa dig tid att på egen hand specialisera dig.
2. Jobb inom programmering/utveckling.

Men kan du gå någon form av betald utbildning som gör dig mer specialiserad inom något område är det nog vettigt att göra det, för att i senare steg söka något annat.

Jag kan försöka ge tips utifrån min erfarenhet av att gallra kandidater.

Jag jobbar som utvecklare på ett större svenskt bolag, vi söker mest juniora personer för utveckling och support.

Vi anställer i princip inga personer direkt. Anställning kan exempelvis ske via bolag som Friday eller Experis eller trainee program som du nämner. Du jobbar som konsult via dom bolagen, och fungerar det bra får du en anställning efter 1-2 år. Om du inte skrivit upp dig hos den här typen av bolag, tycker jag du ska göra det.

Du nämnde att du inte gjort några projekt överhuvudtaget? är du helt säker på det? Har du moddat spel kanske? överklockat en CPU? labbat med HomeAssistant/Raspberry Pi, Om du har gjort något, även om du inte är stolt över det eller om det känns fånigt. försök få med det i ditt CV.

”Person som läst IT 2-3 år på högskolan men inte har någon erfarenhet utöver det” översvämmas vi av och dom hamnar sist i listen av potential kandidater. Något extra på CV:et är bättre än ingenting.

Bara för att ge några exempel, dom senaste personerna vi tog in. En hade gjort en hemsida, en annan hade skapat en Discord Bot. den tredje hade labbat med Home Assistant.

Frågan är också vad du vill och kan jobba med.
Hur öppen är du med det?
Är du öppen för det mesta el väldigt inriktad på något specifikt.

Sen är kraven oftast så pass högt ställda i annonser att få når upp till dem.

Om du är ny utan erfarenhet kan det vara viktigt att få det på ett eller annat sätt. Utan erfarenhet kan det vara en stor chansning för någon att anställa dig, det är ju oklart hur du fungerar i arbetslivet.
Kan behöva gå in lågt på någon väldigt grundläggande tjänst som kanske inte är riktigt inom ditt huvudområde, för att bygga erfarenhet, men ev även riskera att bli fast på en för låg nivå längre än nödvändigt.
Samtidigt som det även kan vara väldigt svårt att komma in på rätt direkt.

För många tjänster är rätt inställning viktig, att vara ödmjuk men driven och ansvarstagande. Inte främmande för att samarbeta med andra.

Var/hur bor du och kan du tänka dig att flytta?

Eftersom det börjar ta fart på inlägget. Jag är en Experis Academy konsult och tjänar 30 i en mindre stad. Den lönen går upp till 34-35 när jag blir övertagen till höst av företaget jag konsulter på nu. Jobbar som full stack utvecklare.

Experis är ett bra val om du inte kan få intervjuer för att du inte har erfarenheten/utbildningen HR vill att du ska ha. Det Experis gör bra är att du kan få intervjuer och presentera dig själv för dev managers och utvecklarteam vilket ger dig halva foten inne på företag så länge du ger ett gott första intryck. Efter det är det kodprov på företaget du ska konsulta på och sen är det bara att köra. Du hade nog kunnat tjäna lite högre ditt första år som utvecklare om du hade kunnat komma in på ett större företag direkt. Ditt största hinder är HR och inte nödvändigtvis det tekniska i min erfarenhet då det är brist på seniora utvecklare och inte juniora/nyexaminerade 😊

Tjenare, jag går sista året på min utbildning (YH) och har kollat runt på ett par traineeprogram inom mjukvaruutveckling där Experis är ett av många intressanta företag. Jag vet att Experis är ett bolag under Manpowers "paraply" (bemanningsföretag), men finns det någon här som har erfarenhet eller någon kollega som gått deras program och fått in foten som utvecklare? Förstår den uppenbara frågan som kan komma "varför tar du bara inte ett juniorjobb", men det är du inte nödvändigtvis garanterad som nyexaminerad då juniorpositioner oftast är för folk med 2+ års erfarenheter i min mellanstora stad (jag kommer givetvis söka dessa ändå). Tänkte mest ifall man inte har något direkt efter skolan så kan detta kanske vara ett helt okej sätt att få börja jobba med utveckling på heltid.

Länk för deras full-stack program: Experis Fullstack-trainee

Tackar i förtid för seriösa svar