Har löneförhandling i veckan. Senast lönen reviderades var juni 2019 (pga pandemin, men vi har gått bra och t.o.m nyanställt). Sitter på 33750kr/mån, jobbar som konsult ca 950kr/h ex moms. Ingen övertidsersättning, 25 dagar sem.
Undrar hur folket här tänker, kan man tänka låt säga 2% höjning för 2020 och 2% för 2021, eller är det bara att glömma 2020? Menar alltså inte retroaktiv lön 12 mån bak, bara att denna revidering också innefattar 2020. 2%+2% ger strax över 35000.
Kan man använda detta som argument månntro? Är uppskattad på arbetet men just nu går branschen lite småtrögt vilket knappast är till min fördel.