Om någon av alternativen erbjuder tillsvidareanställning och inte provanställning så tycker jag det väger tungt, det tyder på att de verkligen tror på dig.
Jag tycker också offentliganställd med den ofta suboptimala organisationskultur som följer med det är en dålig ide som första jobb, det är helt enkelt inte nyttigt för personlighetsutvecklingen. Det är ett dugligt alternativ när det är dags att skaffa familj och man har en position att löneförhandla de annars relativt låga lönerna från.
Mot Atea tycker jag du ska kommunicera tydligt och berätta att du har ett alternativ med full lön från start, men att du ändå funderar på att välja dem ifall de kan precisera löneläget som kommer gälla om du klarar traineeperioden bra respektive jättebra - om du inte redan vet detta.
”Fabriken” blir antagligen ett typiskt alltiallo/fixare-jobb. I bästa fall fritt, lärorikt och kul, i värsta fall blir det du som sist in som får de tråkiga jobben. Stor chans att vara mitt i verksamheten vilket kan vara jättekul om verksamheten består av vettiga människor och skittrist om de är surpuppor. Kolla upp företagets lönsamhet, en olönsam arbetsgivare kommer inte leda till bra löneutveckling och motsatsen garanterar inget åt något håll.
Om du har något visst teknikområde du vill jobba med är Atea antagligen överlägset. Offentlig sektor har en komplicerad relation till molnlösningar och på en liten IT-avdelning kommer du ha tusen olika grejor att pyssla med, på gott och ont.
I slutändan är det bara att lita på magkänslan och ställa in sig på att jobba järnet ett år eller tre, tills man är ordentligt igång.
