Såhär har det varit sedan jag började jobba i slutet av 1990-talet. Det har varit svår brist på kompetens i hela eller delar av IT-branchen i princip så länge den existerat. Det man egentligen skulle vilja är att det finns minst fem sökande till varje tjänst som utlyses och att minst tre skall vara överkvalificerade men ändå vara beredd att jobba för den lön som erbjuds.
Varenda ställe jag jobbat på har kämpat som galärslavar för att försöka få bort fokuset på vad man tjänar och istället försöka få det till att man arbetar där för att det är så vansinnigt kul och för alla andra förmåner än just lönen.
En vacker dag kanske någon kommer på att man förmodligen lätt hittar rätt kompetens om man bara kommunicerar följande: " - Vi ställer höga krav men vi betalar också jävligt bra. Välkommen att söka!"
Det borde vara som i andra delar av världen där man helt enkelt annonserar lönespannet man kan förvänta sig när man söker och kommer på fråga. Istället är det i Sverige så att själva lönen är det sista man får veta. När man i princip redan gått igenom hela rekryteringsprocessen. Vilket egentligen är rätt absurt.
