Fackförbundet Unionen stämmer Amazon

Har läst hela tråden och tänker bara att vi inte har en aning om vad som faktiskt hänt. Det man kan läsa i artikeln är att Amazon (eller ja, dotterbolaget) har skött vissa saker enligt regelboken och andra har man struntat i. Klantigt kan jag tycka, men återigen har vi ingen ordentlig bakgrund.

Jag har varit med och anställt folk som haft mycket fina referenser och varit mycket vältaliga på intervjun, sedan har det varit helt annorlunda när dom börjat. Men, då måste man sköta det snyggt och enligt regelboken, gör man det brukar det inte bli några problem.

Känns som en nyhet för Aftonbladet och inte Swec?
"Chock-avskedanden på Amazon"

Uppdatering: originalversionen av denna artikel påstod att olyckan skedde i Amazons Datahall i Eskilstuna. Källorna har reviderat denna uppgift till att nu enbart specificera att en olycka skett. Vi har sökt källorna och Amazon för att få information om det fortfarande rör sig om en arbetsplatsolycka eller ej.

Tingsrätten dömde till mannen/fackets fördel.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/sormland/brot-foten-i-fallo...

Nu har vi bara nyheter och rykten att gå på men känns mest som det är Unionen som ska flexa muskler.

Utan att veta vad som faktiskt hänt, återigen är inte olycksfallet skälet till uppsägningen, fattar inte varför man måste ta upp det.

Det är något som hänt 7 månader efter... Helt irrelevant faktiska orsaken.

Jag tycker att det här är intressant från artikeln:

"Så fungerar det i Sverige. Man kan inte tvinga ett företag att ha någon anställd."

Så det är alltså fritt fram att sparka anställda när som helst hur som helst, bara man betalar för det. Unionen säger att de fick rätt och det fick de kanske när det gäller pengarna, dvs några månadslöner och ett litet skadestånd.

Men det ser ut som att Amazon blir av med mannen och på det sättet kan man lika gärna säga att Amazon fick rätt. Arbetstagare kan inte kräva att få behålla ett jobb.

Ja men domen gör att företag drar sig för att avskeda folk utan mycket bra skäl 16 månader löner kostar Amazon ca 2 miljoner inte speciellt billigt plus kostnader för rättegången.

Edit AWS anställda har genomsnitt lön på runt 98000 kr

https://www.nyteknik.se/ingenjorskarriar/lista-har-ar-svenska...

Som sagt, tingsrätten prutade skadeståndet till 50 000 kr - vilket är det normala vid "normal" kränkning (alltså inte diskriminering eller likn - då brukar det bli det dubbla). Samtidigt blir AWS skyldig att betala 16 månadslöner, eftersom arbetstagaren varit anställd i mer än 2 år (men mindre än 5). Eftersom AWS erkänner att uppsägningen inte gått rätt till, så undviker man långdragna domstolsförhandlingar och lyckas därmed hålla nere fackets rättegångskostnader till 44 000 kr (det kunde lätt ha varit en 0:a till på den siffran annars).

/M

Smart gjort av AWS att erkänna direkt och ta minimal rättegångskostnad. Det tyder på att de vet precis vad de sysslar med och hur systemet fungerar.

Fast frågan är om de inte hade kunnat köpa ut den anställde för en lägre summa, och med betydligt mindre negativ publicitet? Nu har ju inte Amazon eller deras dotterbolag framstått som speciellt trevliga arbetsgivare i andra länder, men nu visar man ju även att man inte bryr sig så värst mycket om svensk arbetsmarknadslagstiftning heller.