Säga upp sig från sitt sommarjobb

Tanken med kollektivavtal är att de ska ge grundläggande rättigheter som inte kan förhandlas bort till sämre förhållanden. Det som står i kontraktet gäller

Tvivlar på att det skulle bli någon tvist arbetsrättsligt. Du skulle kunna ringa och säga upp dig och berätta att du inte kommer in, men det ger ett dåligt rykte om dig och du lär inte få ut pengar för den återstående arbetstiden du har. Däremot ska du få betalt för det du har arbetat.

Vad är det som inte stämmer?

1 månads uppsägningstid enligt kontraktet

Du kan bli skadeståndsskyldig givet att arbetsgivaren kan bevisa att företaget har drabbats av en ekonomiskt skada i vilket är väldigt svårt och mycket administration. Som en rekommendation, även om det inte är beskrivet så skulle jag hålla ut 1 månad för att inte smutsa ner luften samt brännna broar. Man vet aldrig vem som är ens chef i framtiden heller
Detta givet att de inte misshandlar dig eller behandlar dig illa självklart.

edit: Personen hann före hehe då är det 1 månad som gäller för dig

Nu vet uag ju inte hur gammal du är men har du ingen arbetslivserfarenhet sen tidigare skulle jag iaf bitit ihop. Arbetslivserfarenhet är ju guld, speciellt om du inte har några sen tidigare.

Eller så kämpar du på och får ett gott rykte.

Senare i livet kanske du blir fast på ett ställe där du inte trivs, i flera år, pga att det är brist på jobb på arbetsmarkanden.

Några veckor är ju ingenting, även en bra arbetsplats kan innebära månader eller år av hårt slit under en expansiv fas, innan personalstyrkan kommit i fatt.

Så anledningen till att du jobbar mer timmar än kontraktet är för att du gör jobbet långsammare än förväntat? Bestämmer du inte själv när du ska ha rast, brevbärare jobbar väl ensamma och kan gå på lunch när det passar sålänge alla brev kommer ut i rimlig tid, eller?

Säg upp dig, låt någon som är driven och faktiskt vill jobba få jobbet istället. Du har rätt att säga upp dig oavsett vad du muntligt har sagt tidigare. Det står folk på kö som vill jobba där antagligen.

Det är ganska enkelt, du kan säga du ska jobba hos dem tills du dör, spelar ingen roll. Du kan säga upp dig utan konsekvenser, gör det skriftligen, PostNord har säkerligen en mall på deras intranät du kan använda. Om chefen undrar varför så måste du inte ens förklara dig men du kan med gott samvete säga att du har en tjänst på 80% och får jobba mer än det utan rast som du har rätt till och du känner att det stressar dig när du tänkt arbeta 80%.

Arbetsgivaren kan inte göra någonting. Se till att du får betalt för din övertid och skriv upp vilka tider du faktiskt arbetat så du har det på papper och faktiskt vet hur länge du arbetetat. Jobba den tid du ska när du har sagt upp dig så blir det inga problem.

Just PostNord är rätt vanligt att det tar ett tag att få ner tiderna, särskilt när man är ny och kanske inte hittar lika bra och turerna är röriga. Det blir bättre.

Skulle du själv vara beredd att jobba 7½-8½ timme om dagen utan rast?

Då har du ju raster.