Permalänk
Medlem
Skrivet av Baxtex:

Finns det folk här som jobbar som kock? Min sambo är utbildad kock med 6 års erfarenhet och har inte mer än 20k i månaden innan skatt och då är det mycket ob dessutom. Jag förstår inte varför det är så extremt dåligt betalt?

Själv har jag 38k innan skatt, it konsult.

Kock här. Beror lite på vad för ställe man jobbar på som sagt och på vilket sätt. Jag har jobbat på konferenshotell i många år, då låg jag som bäst på 29k i månaden och då på månadslön. Sen lite OB på det(vilken är runt 22kr efter kl19) så det blir inte många kronor.

Nu har jag bytt och jobbar på en a la carte-restaurang i stan. Då har jag timlön istället och snittar väl 27k före skatt. Sen med ob osv också då men då får jag också betalt för allt jag jobbar vilket snittar 190-210 timmar per månad. Sen dricks på det (vilket numer enligt skatteverket är en inkomst som ska skattas på)

Men nej, man blir inte rik av att jobba som kock. Det är något man gör för man tycker det är roligt.

Visa signatur

Meh

Permalänk
Medlem
Skrivet av matte06:

NOC-tekniker på ett stort ISP

- 27000 i lön
- 1 års erfarenhet
- Två årig examen inom nätverk

Känns ibland som att man är underbetald men är osäker, vad säger ni andra?

Jag klev in på 27500 som NOC-tekniker på en av de stora ISPerna (kanske är samma? ). Så jag skulle säga att det är helt normalt, förutsatt att det är en del OB på det.

Blev efter ett år Driftledare och fick mer ansvar och 2500 kr till i månaden. Med OB och en del övertid kunde det bli rätt saftigt vissa månader. Nu jobbar jag som nätverkstekniker på en medelstor ISP istället; jobbar dagtid men har ungefär samma lön som en bra månad när jag jobbade skift, trots avsaknad av OB nu (dock har jag beredskapsersättning en vecka i månaden vilket ger en bra peng det med).

Är 34 år och har ingen eftergymnasial utbildning. Bara lärt mig grejer själv och jobbat mig upp, gjort mitt bästa liksom. 15 års erfarenhet nu.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Calsoe:

Jag har (privat) köpt en telefon med dubbla simkortsplatser och satt in jobb-sim:et i den ena. Även om jag sällan stänger av det nummret i växel-appen (utom på semestrar) så är det skönt att kunna göra det och veta att alla jobb-samtal filtreras bort.

Ny lön är 38500 kr innan beredskapsersättningen. En löneökning på 2000kr/5,5% är väl ganska ok.

Jag bytte jobb i början av året till Systemutvecklare inom en av Sveriges större statliga myndigheter.

Ny lön är 41 000kr.
Så lönen blir ungefär detsamma som den jag hade på gamla jobbet (om man räknade in beredskapen), men det finns många andra fördelar, bland annat:

31 dagars semester (och betald semester redan från första året).
En friskvårdstimme i veckan.
Friskvårdsbidrag på 75% upp till 3500kr/år.
Bättre pension.
Ingen beredskap.

Årets lönerevision är uppskjuten i och med omständigheterna, så vi får se när det blir ny lön.

Bakgrund:
Eftergymnasial utbildning på Chalmers inom Informationsteknik
snart 7 års erfarenhet inom systemutveckling (6 år när jag sökte tjänsten, tog ett tag med rekryteringen) främst Fullstack i C#/.NET och SQL.

Visa signatur

[Fractal Design R5] [Intel i7 4790k + CM 212 Evo] [8Gb DDR3] [Asus Z97-A] [MSI GTX 970]
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
[Samsung Chronos 7] Intel i5-3210M (2,5Ghz), 6Gb DDR3, 1Tb, nVidia GT 640M 1024Mb GDDR5

Permalänk
Medlem

Mellanchef på ett medelstort bolag, rapporterar direkt till VD. 100% anställning.
IT-konsultar lite vid sidan om, ca 5-600 timmar om året.

Total månadslön från båda jobben: 92500 kr / månad.
35 dagar semester
3000 kr friskvård
Skandia Lifeline ledningsgrupp
ALLTID beredskap, dygnet runt oavsett.

Visa signatur

SPELA: 13900K - Gaming X Trio 4090
LEVA: OnePlus 10 Pro - MacBook Air M2 13"
PLÅTA: Canon C70, R3, 1DX mkII, BMPCC6K
LYSSNA: KRK Rokit RP8 G4, Beyerdynamic DT 1990 PRO
FLYGA: DJI FPV, Avata

Permalänk
Medlem
Skrivet av Jumpcut:

ALLTID beredskap, dygnet runt oavsett.

Vad innebär detta mer konkret?

Permalänk
Medlem
Skrivet av improwise:

Vad innebär detta mer konkret?

Dels i min anställning så finns det inskrivet i anställningsavtalet att arbeta utanför de normala arbetstiderna kan förekomma och min chef var tydlig med att jag förväntas hantera akuta saker närhelst de sker. Dels i min egna firma har jag kunder som helt enkelt förväntar sig (och betalar för) att jag besvarar deras frågor / hjälper till oavsett tid på dygnet.

Rent konkret innebär det att jag har telefon på dygnet runt, dock går den in i "stör ej" vid 22:30 och då kommer enbart VIP-kontakter fram, vilket är att fåtal personer som vet om att dom kan nå mig och att dom får ringa när som helst. Det brukar ringa någon gång per månad riktigt sent, typ mitt i natten. Annars brukar det mer vara att jag får in ärenden fram tills kanske 20:30 eller så. I egna firman kan det vara vad som helst i stil med "min data funkar inte, behöver hjälp nu". I min anställning är det ofta någon i den grupp jag är chef över som har ett problem dom sitter fast med.

Jag har inga problem med detta alls, går liksom inte runt och tänker på att jag kanske kan bli uppringd. Händer det så händer det. Om jag åker på längre utlandsresor har jag alltid dator med mig och beroende på tid på året har jag ibland riggat med någon annan konsult som kan täcka för mig om något akut skulle hända. Har exempelvis blivit väckt i Thailand av att ett RAID-kort hade gett upp och en av de viktigaste servrarna hos en kund därmed låg nere (detta var på tiden innan allt var virtuellt, idag hade den ju bara failat över till en annan host). Jag brukar alltid se till att dom har 24/7 365 carepaq på grejerna så det var ändå rätt simpelt att lösa med lite telefonsamtal och synkande med onsite-tekniker. Ett av de roligaste panikuppdragen var när både jag och en kund råkade vara på samma ö i Indonesien och kunden spillde kaffe i sin bärbara. Kunden messade i panik och jag bara "vill du ha på platsen service?" eftersom jag råkat se på dennes Instagram att vi var där samtidigt. 12 timmar senare kunde hen jobba igen..

Visa signatur

SPELA: 13900K - Gaming X Trio 4090
LEVA: OnePlus 10 Pro - MacBook Air M2 13"
PLÅTA: Canon C70, R3, 1DX mkII, BMPCC6K
LYSSNA: KRK Rokit RP8 G4, Beyerdynamic DT 1990 PRO
FLYGA: DJI FPV, Avata

Permalänk

@improwise: Det är ju ef. Så en månad utan utgifter så blir ju lönen före skatt och egenavgifter 100k i snitt.
100h/månad i snitt vilket ger en timtaxa på 1000.-. Nu har jag två grenar, den ena ger 350.-/h och den andra ligger mer flexibelt men över 1000.-/h
Och eftersom EF så kan ju företaget inte hålla pengar.
Så allt som inte är utgift är ju teoretiskt lön även om jag låter pengar stå på företagskontot för att täcka framtida utgifter.
Samt skatte och moms-konto för att justera för utgifter och sänkt resultat i slutändan.
(som bonde kan man ju panik-köpa en traktor för att sänka vinsten och skatta mindre. Bonde måste vara EF, men man kan starta ett AB som arrenderar gården om man börjar göra stora vinster... )

Visa signatur

På tok för många datorer för att skriva här

Permalänk
Medlem
Skrivet av orig_rejser:

@improwise: Det är ju ef. Så en månad utan utgifter så blir ju lönen före skatt och egenavgifter 100k i snitt.
100h/månad i snitt vilket ger en timtaxa på 1000.-. Nu har jag två grenar, den ena ger 350.-/h och den andra ligger mer flexibelt men över 1000.-/h
Och eftersom EF så kan ju företaget inte hålla pengar.
Så allt som inte är utgift är ju teoretiskt lön även om jag låter pengar stå på företagskontot för att täcka framtida utgifter.
Samt skatte och moms-konto för att justera för utgifter och sänkt resultat i slutändan.
(som bonde kan man ju panik-köpa en traktor för att sänka vinsten och skatta mindre. Bonde måste vara EF, men man kan starta ett AB som arrenderar gården om man börjar göra stora vinster... )

Du skrev ju 100k efter skatt innan vilket är efter både inkomstskatt och egenavgifter vilket skulle kräva en högre timtaxa, i tråden pratar de flesta dock lön innan skatt men efter sociala avgifter.

Och även enskilda firmor kan avsätta pengar till en periodiseringsfond för att utjämna resultat mellan åren.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Dvärgen:

En halv offtopic fråga är, varför är alla så känsliga med att prata löner?

Är väl inte svårt att bli avis på kollegorna ...

Permalänk

Jag hijackar tråden för dels info om mig men också en fråga/dilemma jag har!

Är 27 och Jobbar inom IT/informations-säkerhetsrisker. Så typ risk-analytiker. Jobbar inom myndighet så ligger på 31 000kr med snart 2 års erfarenhet. Jag börjar dock bli rätt uttråkad på mitt jobb och sitter och lite "passivt" letar jobb på sidan av. Jag har som mål för tillfället att på några år ta mig upp mellan 40-50k istället för 30 och om jag känner myndigheter rätt så lär det ta ett tag.

Anledning att jag vill bort från mitt nuvarande jobb är inte endast lön utan följande:
-Uttråkad
-Blir inte av med Junior-titel fast min chef och min chefs chef vill få bort den. Deras chef i sig säger att man ska jobba minst 2 år för det.Men mina arbetsuppgifter är långt över vad en Junior har på sig. Så jag sitter fast i min lön/position. Man verkar endast bry som om tiden som jobbas istället för kompetensen får jag en känsla av.
- Mycket bakomliggande adminarbete som inte fanns med i jobbbeskrivningen när jag sökte.
- Har fått hoppa in och styra upp arbetsuppgifter som inte är inom mitt specialistområde/det jag är anställd för pga manfall.
- Omodern arbetsplats med tanke på arbetssätt och systemstöd. Sjukt mycket manuellt arbete som ska göras.

Så om någon kan ge mig tips på vilken typ av bransch/företag jag ska söka mig till så skulle det vara väldigt uppskattad.
Föredragna jobbuppgifter jag har är:
- Hjälpa till att sprida awareness inom informationssäkerhet/Social engineering internt. (utbilda personal, se till att företaget följer de riktlinjer och regler som finns etc.
- Lösningsarkitekt fast med inriktning på risker med att införa nya system etc.
- Typ Audit inom informationssäkerhet.

Om Mina önskade arbetsområden är helt fel för att nå en högre lön så ge gärna exempel på vad jag bör söka mig till. Jag är helt ointresserad av kodning, teknisk IT-säkerhet som att lära sig hacking och routing etc. Utan vill hålla mig så mycket inom Informationssäkerhetsområdet som möjligt.

Tack!

Permalänk

Mellan November 2019 - Juni 2020 så har jag haft följande jobb:

Titel: IT-assistent
Lön: 22k/mån
Arbetsplats: Kommunal grundskola.
Arbetsuppgifter: It-ansvar på verksamheten i samarbete med IT-pedagog i form av utbildning och support för verksamhetens elever och personal. Huvudansvarig för Mac-support på verksamheten. Behörighet att beställa hårdvara. Lite kontoadministration i Active Directory.
Utbildning: Media på gymnasiet + två interna kurser om kommunens IT-system.
Erfarenhet: Ingen alls förutom att ha skruvat sönder datorer i flera år.
Förmåner: Laptops (Mac+PC), iPad, Iphone.

Om ca 2-4 veckor börjar jag en ny tjänst på en annan skola, lite oklart vad jag får i lön där men jag har givit ett anspråk.

Visa signatur

Min profilbild beskriver hur jag känner mig just nu.

Permalänk
Medlem
Skrivet av sparkar_boll:

...

Om ca 2-4 veckor börjar jag en ny tjänst på en annan skola, lite oklart vad jag får i lön där men jag har givit ett anspråk.

Har du tackat ja till nytt jobb utan att veta vad du kommer få i lön?

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av Hyperhorn:

Jag hijackar tråden för dels info om mig men också en fråga/dilemma jag har!

Är 27 och Jobbar inom IT/informations-säkerhetsrisker. Så typ risk-analytiker. Jobbar inom myndighet så ligger på 31 000kr med snart 2 års erfarenhet. Jag börjar dock bli rätt uttråkad på mitt jobb och sitter och lite "passivt" letar jobb på sidan av. Jag har som mål för tillfället att på några år ta mig upp mellan 40-50k istället för 30 och om jag känner myndigheter rätt så lär det ta ett tag.

Anledning att jag vill bort från mitt nuvarande jobb är inte endast lön utan följande:
-Uttråkad
-Blir inte av med Junior-titel fast min chef och min chefs chef vill få bort den. Deras chef i sig säger att man ska jobba minst 2 år för det.Men mina arbetsuppgifter är långt över vad en Junior har på sig. Så jag sitter fast i min lön/position. Man verkar endast bry som om tiden som jobbas istället för kompetensen får jag en känsla av.
- Mycket bakomliggande adminarbete som inte fanns med i jobbbeskrivningen när jag sökte.
- Har fått hoppa in och styra upp arbetsuppgifter som inte är inom mitt specialistområde/det jag är anställd för pga manfall.
- Omodern arbetsplats med tanke på arbetssätt och systemstöd. Sjukt mycket manuellt arbete som ska göras.

Så om någon kan ge mig tips på vilken typ av bransch/företag jag ska söka mig till så skulle det vara väldigt uppskattad.
Föredragna jobbuppgifter jag har är:
- Hjälpa till att sprida awareness inom informationssäkerhet/Social engineering internt. (utbilda personal, se till att företaget följer de riktlinjer och regler som finns etc.
- Lösningsarkitekt fast med inriktning på risker med att införa nya system etc.
- Typ Audit inom informationssäkerhet.

Om Mina önskade arbetsområden är helt fel för att nå en högre lön så ge gärna exempel på vad jag bör söka mig till. Jag är helt ointresserad av kodning, teknisk IT-säkerhet som att lära sig hacking och routing etc. Utan vill hålla mig så mycket inom Informationssäkerhetsområdet som möjligt.

Tack!

Junior har inte med vad du gör utom hur länge du har arbetat inom ett visst område.

Sen din chefs chef har rtt

Permalänk
Medlem
Skrivet av anon300311:

Junior har inte med vad du gör utom hur länge du har arbetat inom ett visst område.

Sen din chefs chef har rtt

Det tycker jag är missvisande. Du kan vara en riktigt vass junior och du kan vara en "junior". Att bara arbetat en tid inom ett område borde inte sätta en rank på dig.

Kan ge ett exempel.

Kalle är anställd på ett konsultbolag och arbetar i fem år. Under denna tid är Kalle med i 15 olika projekt i varierande storlek, ibland hoppar Kalle in mitt i ett projekt och ibland är Kalle med direkt från start. Kalle har fått vara med i hela arbetsprocessen och arbetat fullstack (frontend, backend). Kalle har stött på väldigt många olika problem som Kalle har fått lösa på olika sätt och fått dela erfarenhet med olika team av seniora utvecklare.

Anna arbetar på ett och samma företag i fem år. Ett stort företag som är fast med äldre teknik och är i processen att gå mot modernare, men det går långsamt. Arbetssysslorna innebär oftast bugfixar eller att flytta över kod från gammalt till nytt. Anna blir riktigt vass på det hon gör, men saknar en helhetsbild då Anna endast får se små delar av de interna applikationerna och väldigt sällan får bygga nytt.

På pappret har dessa två en erfarenhet på fem år. Vilket skulle kunna klassas som en midlevel/senior utvecklare. Men vilken person har mest kunskap angående problemlösning och utveckling?

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av zaibuf:

Det tycker jag är missvisande. Du kan vara en riktigt vass junior och du kan vara en "junior". Att bara arbetat en tid inom ett område borde inte sätta en rank på dig.

Kan ge ett exempel.

Kalle är anställd på ett konsultbolag och arbetar i fem år. Under denna tid är Kalle med i 15 olika projekt i varierande storlek, ibland hoppar Kalle in mitt i ett projekt och ibland är Kalle med direkt från start. Kalle har fått vara med i hela arbetsprocessen och arbetat fullstack (frontend, backend). Kalle har stött på väldigt många olika problem som Kalle har fått lösa på olika sätt och fått dela erfarenhet med olika team av seniora utvecklare.

Anna arbetar på ett och samma företag i fem år. Ett stort företag som är fast med äldre teknik och är i processen att gå mot modernare, men det går långsamt. Arbetssysslorna innebär oftast bugfixar eller att flytta över kod från gammalt till nytt. Anna blir riktigt vass på det hon gör, men saknar en helhetsbild då Anna endast får se små delar av de interna applikationerna och väldigt sällan får bygga nytt.

På pappret har dessa två en erfarenhet på fem år. Vilket skulle kunna klassas som en midlevel/senior utvecklare. Men vilken person har mest kunskap angående problemlösning och utveckling?

Glömde skriva att kompetensen spelar in med, formeln är kompetens+antal år.

Spelar ingen roll, ingen kan bli senior på tex ett år.
Skulle förstöra hela titeln.

Permalänk

33 200:- i grundlön som olegitimerad vikarierande underläkare innan AT-tjänst (typ i stort sett samma lön som AT-läkare) och utför samma arbete som AT-läkare. Dock utan rätt till utbildning på jobbtid vilket är det man får som AT-läkare. Detta är då utan tillägg för jourer, jourkomp och övertid som alla kan vara aktuella beroende på sjukdom hos kollegor och hur man får sitt schema.

Detta är i en mellanstor stad i södra Sverige, lönerna kan skilja sig åt ganska mycket för olegitimerade underläkare.

Visa signatur

Citera mig för svar!

Permalänk
Skrivet av breakman:

Har du tackat ja till nytt jobb utan att veta vad du kommer få i lön?

Kanske lite otydlig formulering från min sida.

Jag har en tjänst på arbetsplats 1 som jag har fått och tackat ja till men inte skrivit något kontrakt. Där har jag och chefen kommit överens om en lön.

Jag har också sökt en liknande tjänst på arbetsplats 2 som det är på arbetsplats 1 som jag varit på intervju på men där de inte har återkommit än. Förväntar mig att få svar i den kommande veckan. På grund av lite olika anledningar så lockar arbetsplats 2 mycket mer än arbetsplats 1.

Visa signatur

Min profilbild beskriver hur jag känner mig just nu.

Permalänk
Medlem

Jag har 36100kr i lön och arbetar som processingenjör på ett teknikföretag. Jag har klättrat från golvet och har ingen eftergymnasial utbildning.

Jobbdator, jobbtelefon och 3000kr friskvårdsbidrag.

Visa signatur

Intel 9700K @ 5Ghz :: Gigabyte 3080 Vision OC

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av Smileduck:

33 200:- i grundlön som olegitimerad vikarierande underläkare innan AT-tjänst (typ i stort sett samma lön som AT-läkare) och utför samma arbete som AT-läkare. Dock utan rätt till utbildning på jobbtid vilket är det man får som AT-läkare. Detta är då utan tillägg för jourer, jourkomp och övertid som alla kan vara aktuella beroende på sjukdom hos kollegor och hur man får sitt schema.

Detta är i en mellanstor stad i södra Sverige, lönerna kan skilja sig åt ganska mycket för olegitimerade underläkare.

Olegitimerad vad innebär de? Låter som att man inte vill gå till dig, Inge illa menat.

Eller är du som läkarassistent? Va till en sådan nu i veckan som sommarjobbade som det. Hon utbildar sig till läkare

Permalänk
Medlem

Klientadministratör/IT-konsult med 45.000 i månaden, 6 veckors semester och 3000kr i friskvårdsbidrag.
Började med 20.000 i servicedesk för ca 10 år sen och har bytt jobb ett par gånger för att kunna förhandla mig till en, i min åsikt, rimlig lön.

Permalänk
Medlem
Skrivet av anon300311:

Olegitimerad vad innebär de? Låter som att man inte vill gå till dig, Inge illa menat.

Eller är du som läkarassistent? Va till en sådan nu i veckan som sommarjobbade som det. Hon utbildar sig till läkare

Man får sin läkarlegitimation efter fullgjorda studier samt AT. Men att få en AT-tjönst är inte alltid helt enkelt. Därför kan man arbeta som just "olegitimerad". Sen är man ju även olegitimerad under sin at-tjänst. Men då får man utbildning under arbetstid.

Visa signatur

Outtröttlig, löpartokig besserwisser!

Bli vegan! För djuren, planeten, hälsan och våra barns skull!

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av NisseG91:

Man får sin läkarlegitimation efter fullgjorda studier samt AT. Men att få en AT-tjönst är inte alltid helt enkelt. Därför kan man arbeta som just "olegitimerad". Sen är man ju även olegitimerad under sin at-tjänst. Men då får man utbildning under arbetstid.

Okej då förstår jag.

Permalänk
Skrivet av anon300311:

Olegitimerad vad innebär de? Låter som att man inte vill gå till dig, Inge illa menat.

Eller är du som läkarassistent? Va till en sådan nu i veckan som sommarjobbade som det. Hon utbildar sig till läkare

Olegitimerad innebär alla som inte har legitimation, t.ex. alla som jobbar som AT-läkare är olegitimerade läkare. För att förklara kort:

Läkarassistent är läkare som jobbar under utbildningen, de som fortfarande går i skolan.
Olegitimerad läkare är de som inte genomgått en AT-tjänstgöring som man söker som jobb, detta innebär minst 18 månaders AT-tjänst efter studierna är klara (5.5 år).
Legitimerad läkare har gjort universitetsplugget (5,5 år) + AT-tjänstgöringen (minst 1,5 år) = 7 år.
ST-läkare är legitimerade läkare som går sin specialist-tjänstgöring som är minst 5 år.
Specialistläkare är när de 5 åren är klara på sin ST-utbildning -> 7 år + 5 år = 12 års utbildning
Överläkare är specialistläkare som därefter får typ en senior position inom sitt fält på ett sjukhus, på vissa ställen krävs att man doktorerat och andra inte.

De flesta underläkare är som mig, olegitimerade. AT-läkare genomför samma jobb som mig fast de har rätt till utbildning också (=mindre produktion på 40h arbetsvecka). Man kan vara underläkare även som legitimerad läkare, då arbetar man under specialistläkare.

Kort och gott så hade personen som du träffade mindre utbildning än mig iaf. Vi stämmer alltid av alla patienter med äldre kollegor åtminstone där jag är men jag handlägger mycket själv, allt från undersökning till behandling på t.ex. akuten. Har samma befogenheter som alla andra läkare förutom få undantag, nämner några i nästa stycke. T.ex. är det ofta en specialistläkare som sköter behandlingen av inneliggande patienter på avdelningar men mycket av själva arbetet sker av underläkare (skriva remisser, recept, prata med anhöriga etc.).

Tar det inte illa upp alls! Förstår man hellre tar en specialistläkare eller någon mer kvalificerad än mig men det är nästan aldrig patienten som väljer vilken läkare den får, då hade ingen träffar en läkare under 40 års ålder. Nu vet du lite mer hur det är upplagt, vi yngre vänder oss i stort sett alltid till äldre läkare och vissa saker som behandlingsbegränsningar (man måste vara legitimerad för detta) och utskrivningar gör åtminstone inte vi själva utan att sätta en åtminstone legitimerad läkare som ansvarig i utskrivningen så vi arbetar väldigt mycket tillsammans bakom kulisserna som läkare även om det inte syns utåt!

Visa signatur

Citera mig för svar!

Permalänk
Medlem
Skrivet av Zyces:

Jobbar som CIO
55k/månad grund
Bonus - ca 200k år
budgetbonus ca 3% = 2019 = 155k
2020=??

Har enbart El-Automations utbildning i grund.
Jobbat mig upp under 15 år.

Vad innebär en budgetbonus, att de faktiska kostnaderna understigit de budgeterade?

Permalänk
Medlem

@improwise:
Japp. Man sätter en budget och man får % på den del man sparar av sin egen budget varje år i utdelning.

Visa signatur

Game: Intel Core i9-10940X / 128GB DDR4-3200 RAM | 2 x Nvidia Titan RTX | 2 x 2TB Samsung 970 Evo M.2 SSD
Laptop: Zbook 15 G5
Media:Intel NUC Frost Canyon Tall I7-10710U | EVOLV Shift I5 6600K 16GB RAM GTX 2070 2X500GB 2.M SSd
Consol: Playstation 5, Xbox series X, Nintendo Switch

Permalänk
Skrivet av sparkar_boll:

Mellan November 2019 - Juni 2020 så har jag haft följande jobb:

Titel: IT-assistent
Lön: 22k/mån
Arbetsplats: Kommunal grundskola.
Arbetsuppgifter: It-ansvar på verksamheten i samarbete med IT-pedagog i form av utbildning och support för verksamhetens elever och personal. Huvudansvarig för Mac-support på verksamheten. Behörighet att beställa hårdvara. Lite kontoadministration i Active Directory.
Utbildning: Media på gymnasiet + två interna kurser om kommunens IT-system.
Erfarenhet: Ingen alls förutom att ha skruvat sönder datorer i flera år.
Förmåner: Laptops (Mac+PC), iPad, Iphone.

Om ca 2-4 veckor börjar jag en ny tjänst på en annan skola, lite oklart vad jag får i lön där men jag har givit ett anspråk.

Okej, uppdatering.

Börjat ny tjänst sen en vecka tillbaka.

Titel: IT-samordnare
Lön: 25k/mån
Arbetsplats: Kommunal grundskola.
Arbetsuppgifter: It-ansvar på verksamheten i form av utbildning och support för verksamhetens elever och personal. Behörighet att beställa hårdvara. Administration i Google Admin Console samt Vklass. Hårdvarureparationer av laptops. Ansvar för skolans 3d-skrivare.
Utbildning: Media på gymnasiet + två interna kurser på förra jobbet.
Erfarenhet: Ca 7 mån som IT-assistent.
Förmåner: Dator (PC), laptop (Chromebook), telefon.

Visa signatur

Min profilbild beskriver hur jag känner mig just nu.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Zyces:

@improwise:
Japp. Man sätter en budget och man får % på den del man sparar av sin egen budget varje år i utdelning.

Vilket besynnerligt upplägg.
Borde det inte ge konstiga incitament till att skjuta ex underhålls kostnader som borde tas nu (så man får hög bonus) och låta företaget ta smällen något år senare när det blit akut.
Eller hanterar du andra typer av mer löpande utgifter i din roll?

Permalänk
Medlem

@henkiii: Håller med, låter som ett otroligt dåligt upplägg för företaget men trevligt för arbetstagaren.

Permalänk
Medlem

Nyexad byggingenjör från Chalmers.
Gick 3 år.
Går in på 30k.

Visa signatur

Chassi: Fractal Design Meshify-C Moderkort: Asus P8Z77V-Pro Hårddisk: 128GB SSD+1TB SSD CPU: i5 3570K 3.4GHz RAM: Corsair 8GB vengeance CPU kylare: Cooler Master Hyper 212+ GPU: ASUS GTX 680 2GB PSU: Corsair TX650W
P280 Crossfire Citera för svar

Permalänk
Skrivet av juckeyy:

Nyexad byggingenjör från Chalmers.
Gick 3 år.
Går in på 30k.

Jobbtyp, titel, offentligt/privat?
Grattis!

Visa signatur

Citera!