Ja i en perfekt värld så "anstränger företag sig till det yttersta". Tyvärr ser verkligheten annorlunda ut. Det finns väldigt mycket folk som är tillräckligt kompetenta. Du har helt missat att det finns tusen anledningar till att en arbetsgivare kan vilja sparka folk. Ett simpelt exempel kan vara att din närmsta chef inte gillar dig. Din kompetens har då ingen betydelse om han vill bli av med dig. Företaget kanske förlorar på att du får sparken men om chefen inte äger företaget så behöver han inte bry sig.
Företag anstränger sig det yttersta för att tjäna pengar. Det är extremt brist på riktigt duktig personal inom väldigt många områden och företag anstränger det yttersta för att ha kvar de arbetare som leder till att de själva får mer pengar.
Ens närmsta chef kan ogilla en, det är väldigt ovanligt att den där försöker säga upp en arbetare som drar in hur mycket pengar som helst p.g.a. någon konflikt, vilket leder till en väldigt massa problem för chefen.
Nej mer vanligt är en konflikt där chefen också är ägaren, där den kan välja att förlora pengar men den slipper sabba sin egen karriär p.g.a. detta. (utan enbart pengar) I vilket fall, så går dessa problem att hantera på olika sätt. Är man en väldigt duktig person så tjänar man nästan alltid på att enbart byta jobb till en av de företag som hela tiden ber en börja jobba hos dem. Än att blanda in facket av alla konstiga saker man kan blanda in. På ett stort företag gå till chefen högre upp. Jag själv har ofta gått förbi chefer och pratat med en högre, dock kring saker som projektekonomi.
Fel. Varför ljuger du? Detta stämmer endast i vissa fall. T.ex. statliga myndigheter.
Såvida man inte sysslar med skatteplanering i andra länder eller liknande så är ens inkomst offentlig och andra kan se den. Det enklaste sättet är taxeringskalendern, men det finns mängder med olika sätt.
Nej det är inte kränkande på något sätt alls.
Du kanske inte fattat detta men vad facket gör är att se efter deras medlemmars rättigheter. Facket har rätt till den informationen. Du som privatperson har inte det.
Jag skrev något om att de skulle kunna se deras medlemmars rättigheter. De ska dock inte ha någon som helst rätt att veta något mer än någon annan kring de som ej är medlemmar hos dem. Så tar vi unionen så ska de egentligen inte ha rätt att veta vad medlemmar i sveriges ingenjörer har för villkor på en arbetsplats. Nu har säkerligen dessa fackförbund gått ihop och samarbetar och man genom sitt medlemskap har givit dem rätt att göra detta.
Fel igen. Däremot säger dina åsikter vädligt mycket om din politiska syn.
Varför skulle det vara liberalt att en arbetsgivare ska kunna behandla anstälda somskit? Det är inte liberalt. Det är idiotiskt.
Varför ska ens polare, flickvän etc kunna behandla en som skit och inte vilja umgås med en längre, det är inte alls liberalt. Det är idiotisk.
Poängen är att arbetsgivare bör enkelt kunna säga upp folk av avledningar som att de bara vill avveckla, dock bör vi ha en stark antidiskrimeringslagstiftning och liknande som vi har. Likaså har vi skydd emot att säga upp sjuka.
Men du skrev något att arbetsgivare påstod arbetsbrist och facket kunde bevisade att det inte var arbetsbrist, ja det är facism på hög nivå. En helt annan sak är att facket kan bevisa att uppsägningen är av orsaker som sjukdom m.m.
Dina enda argument har varit att du är eftertraktad och kan lätt få jobb någon annanstans eller att du är eftertraktad och därför kommer företaget göra allt för att du ska stanna. Det löser inga konflikter. Du hoppas bara på att det inte kommer bli någon.
Nej väldigt många är idag eftertraktade. Och mitt argument är att om det finns hur många arbetsgivare som helst som bönar och ber att man ska börja jobb hos dem istället, så kanske det inte är rätt metod att blanda in facket och starta en jävla konflikt med sin nuvarande arbetsgivare för saker som att de bara vill säga upp en.
Man får ställa sakerna i lite perspektiv. Har man drabbat av någon sjukdom som påverkar ens arbetsförmåga och företaget vill säga upp en, jättebra då kan man ta hjälp av facket. Är det däremot ingen större anledning alls och man konstant hela tiden blir kontaktat av andra arbetsgivare som bönar och ber att man ska jobba hos dem istället, ja det är logisk att man bara bör byta arbetsgivare. Säkerligen får man även högre lön vid jobbbytet som folk brukar få, vilket har lett till att många enbart byter jobb för att nya arbetsgivare ständigt lockar dem bättre villkor