Vad har ni i lön?

Jobbar som service elektriker på ett rikstäckande företag inom el, vs och ventilation.
Lön på 39 000 i månaden vilket verkar vara standard för dom större firmorna i området.

Skrivet av Hablam:

Nu är det ju dock så att har du giltiga skäl så får du a kassa från dag 1. Du behöver troligen ha något bevis (i form av vittne osv) och då kan jag köpa det. Då är det endå någon som har granskat fallet och ansett att du behövde komma bort. Vet att man blir utelåst 45 dagar men det är endå för bra för att man själv valt att gå ifrån ett jobb där man tjänar pengar. A kassa är en försäkring och borde då endast kunna användas vi plötsliga uppsägningar osv i mitt tycke.

Skickades från m.sweclockers.com

Jag tycker själv att det är bra att det finns. Det är finansierat både med medlemsavgifter från a-kassorna samt med statsbidrag. Det måste vara bättre än att det endast är "skattebetalarnas" pengar? Indirekt är det ju samma sak dock.

Vad är plötsliga uppsägningar enligt dig? Om jag har stulit dyra prylar på jobbet, och får sparken på grund av detta, tycker du att jag ska få a-kassa direkt då? Eller är det bättre att den som blir mobbad och slutat självmant får ersättning? I min värld är det inte så lätt att säga att man bara gått från ett jobb där man tjänat pengar.

Det där med giltiga skäl är ganska diffust i det fall jag har haft erfarenhet från. Ofta är du som privatperson ganska körd om det inte är extremfall. Alla på företaget tyckte denna chef var en idiot, men det var ingen förutom jag som vågade säga det. De ville inte skapa ännu mer osämja med chefen för att på så sätt förlora sina jobb eller bli ännu mer utsatta för hans mobbing.

Då har man antingen valet att stanna kvar och må dåligt, eller att gå ifrån detta och mista minst två månadslöner. I mitt fall var valet enkelt, då jag hade pengar. Men för alla är det inte så lätt.

Skrivet av Puoti Pelkonen:

Ja, hoppas att du inte arbetade allt för länge på det stället.

Nej det varade cirka 4 månader sedan orkade jag inte mer. Lycka till med din situation!

Skrivet av Viktorph:

Jag tycker själv att det är bra att det finns. Det är finansierat både med medlemsavgifter från a-kassorna samt med statsbidrag. Det måste vara bättre än att det endast är "skattebetalarnas" pengar? Indirekt är det ju samma sak dock.

Vad är plötsliga uppsägningar enligt dig? Om jag har stulit dyra prylar på jobbet, och får sparken på grund av detta, tycker du att jag ska få a-kassa direkt då? Eller är det bättre att den som blir mobbad och slutat självmant får ersättning? I min värld är det inte så lätt att säga att man bara gått från ett jobb där man tjänat pengar.

Det där med giltiga skäl är ganska diffust i det fall jag har haft erfarenhet från. Ofta är du som privatperson ganska körd om det inte är extremfall. Alla på företaget tyckte denna chef var en idiot, men det var ingen förutom jag som vågade säga det. De ville inte skapa ännu mer osämja med chefen för att på så sätt förlora sina jobb eller bli ännu mer utsatta för hans mobbing.

Då har man antingen valet att stanna kvar och må dåligt, eller att gå ifrån detta och mista minst två månadslöner. I mitt fall var valet enkelt, då jag hade pengar. Men för alla är det inte så lätt.

Nej det varade cirka 4 månader sedan orkade jag inte mer. Lycka till med din situation!

Nej en uppsägning pga av misskötsel är en plötslig uppsägning, det är också ett val man gjort. Sen håller jag med dig att det kan vara diffust, men samma sak gäller ju i väldigt många andra rättsliga fall, att man själv måste komma med bevis. så det är endå en dålig ursäkt tycker jag. Medlemskostnaden är ju dock extremt låg med tanke på hur a-kassan fungerar. 114kr i månaden (eller vad det nu är) är ju mycket lågt så det mesta går ut från skattekontot. Och sen är det ju tyvärr så att man behöver inte ens må dåligt på jobbet för att få a-kassa. Iallafall inte om man kan vänta dom där 45 dagarna
Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av Hablam:

Nej en uppsägning pga av misskötsel är en plötslig uppsägning, det är också ett val man gjort. Sen håller jag med dig att det kan vara diffust, men samma sak gäller ju i väldigt många andra rättsliga fall, att man själv måste komma med bevis. så det är endå en dålig ursäkt tycker jag. Medlemskostnaden är ju dock extremt låg med tanke på hur a-kassan fungerar. 114kr i månaden (eller vad det nu är) är ju mycket lågt så det mesta går ut från skattekontot. Och sen är det ju tyvärr så att man behöver inte ens må dåligt på jobbet för att få a-kassa. Iallafall inte om man kan vänta dom där 45 dagarna
Skickades från m.sweclockers.com

Men att må psykiskt dåligt är väl inget man väljer? Ja nuförtiden måste man nästan bevisa och övertyga för läkaren vad man har för sjukdom. En Alvedon och vila hjälper oftast.

Hur vet du detta? 108 kr i månaden x antal medlemmar (ca 250 000 i min nuvarande a-kassa) blir 27 miljoner i intäkter per månad. Det täcker upp för drygt 2000 medlemmars a-kassa per månad. Det är ersättning för hela orten jag bor på. Det är ganska mycket pengar utslaget på ett år. Nu har jag dock inga större bevis för hur många som nyttjar a-kassans ersättning per månad. Men jag kan tycka att det är ganska bra att en så stor summa går till medlemmar än att allt tas från statskassan likt andra bidrag.

Nog om detta. Vi kan iallafall konstatera att det bästa är att arbeta. 🙂

Senast redigerat 2019-09-28 12:53: Ändring
Skrivet av Nils-Göte:

Har skrivit lite om mitt jobb tidigare: #18030271

Fick ganska nyligen titeln Processingenjör som en marknadsanpassning efter vad arbetsuppgifterna innebär, kommunalt bolag.

35 300 i grundlön.

Det är inte högre i kommunal verksamhet. Uppåt 40k eller strax över det tar det stopp i lönekurvan.

Mina arbetsuppgifter och det fria upplägget uppväger lönen alla dagar i veckan.

Ja det är en viktig detalj som många inte tänker på faktiskt. Sådana saker kan oftast vara mer värt än lite extra i plånboken.

Nytt jobb som lärare på en högstadieskola i en kommun norr om Stockholm. Jag är utbildad och legitimerad, nu med ca 6 års erfarenhet.

40 000 kr/mån

Ett par tusenlappar högre än förgående tjänsten, vilket känns roligt.

Skickades från m.sweclockers.com

Lärare har börjat få löner motsvarande utbildningsinsatsen nu, men det finns nog få tuffare jobb.

Skrivet av Nils-Göte:

Lärare har börjat få löner motsvarande utbildningsinsatsen nu, men det finns nog få tuffare jobb.

Håller med!

"Tyvärr" har jag högre lön än många kollegor som har arbetat längre. Jag har bytt jobb flera gånger och höjt lönen varje gång. Dessutom är jag bra på att tala för mig och en tuff förhandlare. Egenskaper som min många, kvinnliga, kollegor inte har.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av Dem8n:

Vad jag tycker är häpnadsväckande är att många kallar sina arbetsverktyg för förmåner. Ett sätt för arbetsgivare att få tjänsten att verka lite mer attraktiv kanske.
Jag ser iaf min dator, bil, telefon etc som just verktyg, utan dem kan jag inte vara produktiv.

Skickades från m.sweclockers.com

Det är nog snarare möjligheten att använda dom privat och därmed slippa privata kostnader som är en förmån, t.ex. att slippa behöva köpa en mobiltelefon och betala dess abonnemang. Sen kan det överlag bli lite småaktigt också samt att det, som du säger, finns en uppsida för arbetsgivaren också ofta, t.ex. att de anställda läser jobbmailen på helger eftersom dom använder datorn osv. I många fall är nog reglerna onödigt petiga och efterföljs sällan.

Skrivet av Hablam:

Människor måste dock ha löbejobb för att samhället ska gå runt, alla kan inte leva på bidrag. Tycker förövrigt det är skevt att man kan få a-kassa när man själv säger upp sig? Det är ungefär som att fråga ett försäkringsbolag vad man skulle få för sitt hus om man medvetet eldar upp det.

Skickades från m.sweclockers.com

Man får dock karens om man sagt upp sig själv. I normafallet kan jag hålla med, men det kan så klart finnas andra skäl än "lathet" att folk känner sig tvingade att säga upp sig, t.ex. en psykopat som chef osv.

Skrivet av improwise:

Man får dock karens om man sagt upp sig själv. I normafallet kan jag hålla med, men det kan så klart finnas andra skäl än "lathet" att folk känner sig tvingade att säga upp sig, t.ex. en psykopat som chef osv.

Ja det får man, om man inte kan uppvisa att det fanns skäl för uppsägningen. Och då köper jag det, dom som inte har ett giltigt skäl tycker jag dock är fel.

Skickades från m.sweclockers.com

Senast redigerat 2019-09-29 14:58

Fick min förfrågan om lönebump godkänd idag, går från 9M till 10M JPY per år +10% bonus.

Med dagens kurs blir det ca 59k SEK netto per månad.

Programmerare, Tokyo, 7-snart-8 år i spelet.

Skrivet av gibbon_:

Fick min förfrågan om lönebump godkänd idag, går från 9M till 10M JPY per år +10% bonus.

Med dagens kurs blir det ca 59k SEK netto per månad.

Programmerare, Tokyo, 7-snart-8 år i spelet.

Hur är det med sjukvård, hyror, pendling, arbetstider och övriga kostnader i Tokyo jämfört med Sverige?
Vad är det för något du utvecklar?
Jobbar du på produktbolag eller som konsult?

Mycket frågor, men intressant att veta hur det är att jobba som kodare på andra sidan jorden.

Skrivet av twk:

Nytt jobb som lärare på en högstadieskola i en kommun norr om Stockholm. Jag är utbildad och legitimerad, nu med ca 6 års erfarenhet.

40 000 kr/mån

Ett par tusenlappar högre än förgående tjänsten, vilket känns roligt.

Skickades från m.sweclockers.com

Bra, det är ni värda!

Skrivet av huttala:

Hur är det med sjukvård, hyror, pendling, arbetstider och övriga kostnader i Tokyo jämfört med Sverige?
Vad är det för något du utvecklar?
Jobbar du på produktbolag eller som konsult?

Mycket frågor, men intressant att veta hur det är att jobba som kodare på andra sidan jorden.

Svårt att jämföra kostnader rakt av, men för ett snarlikt kvalitativt liv all-around vill jag påstå att Tokyo är 20-30% dyrare än Sveriges "storstäder." Dock har man mer val, och kan absolut komma undan långt billigare här om man vill. Personligen lever jag upp det en del, så en månad går väl på runt 23k SEK allt som allt för min del, varav 40% är hyran och allt för många % är ute-mat.

Är man anställd så har man sjukförsäkring via företaget, och då är man typ lika trygg som i Sverige. Pension har man också, dock aningen lägre än hemma. Allt som allt känns det ganska snarlikt.

Vad gäller pendling och arbetstider har jag otrolig röta med att kunna jobba hur pass remote jag vill, och i stort sett vilka timmar jag vill. Idag cyklade jag till kontoret, tar samma 40min som tåget. Resten av veckan sitter jag nog hemma. I December jobbar jag nog någon vecka från Sydney hade jag tänkt. Det är knappast normal-fallet såklart. Tidigare behövde jag ta mig till Yokohama varje dag på packade tåg, och då blev man snabbt trött på livet. Jag behövde även checka in och ut för att hålla tid på butt-in-seat.

Skrev lite om vad jag jobbar på här. Jag är ensam ingenjör på företaget, men hoppas på att kunna gå över till konsult och behålla jobbet på full distans när jag lämnar landet om ett par månader.

Nu kan även jag, efter studierna, skriva! 29500:- brutto som doktorand.

Utbildning: Civilingenjör maskinteknik 2017
Jobb: Började nyligen som försäljningsingenjör på ett industriföretag i Stockholm. Ingen tidigare erfarenhet i branschen.

Lön: 37.000 kr
Övrigt: 30 dagar semester, förmånsbil (+ betald bränsle), dator och telefon, flexibelt jobba hemifrån eller från kontor, årlig bonus på ca en månadslön (ej garanterad).

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av Taiofii:

Utbildning: Civilingenjör maskinteknik 2017
Jobb: Började nyligen som försäljningsingenjör på ett industriföretag i Stockholm. Ingen tidigare erfarenhet i branschen.

Lön: 37.000 kr
Övrigt: 30 dagar semester, förmånsbil (+ betald bränsle), dator och telefon, flexibelt jobba hemifrån eller från kontor, årlig bonus på ca en månadslön (ej garanterad).

Skickades från m.sweclockers.com

Iom att du har bränsle inkluderat, är det inte snarare tjänstebil du har då eller är det en förmånsbil?

Skrivet av Dakkie:

Iom att du har bränsle inkluderat, är det inte snarare tjänstebil du har då eller är det en förmånsbil?

Bör väl vara förmånsbeskattning på den privata körningen om jobbet betalar bränslet?

Skrivet av PatrickB:

Bör väl vara förmånsbeskattning på den privata körningen om jobbet betalar bränslet?

Ja men det jag kanske egentligen funderar på är hur mycket privat körning det är jämfört med körning i tjänsten? Iom säljare kanske man far runt mycket. aja, inte jätteviktigt, en tanke jag fick bara.

Skrivet av Dakkie:

Ja men det jag kanske egentligen funderar på är hur mycket privat körning det är jämfört med körning i tjänsten? Iom säljare kanske man far runt mycket. aja, inte jätteviktigt, en tanke jag fick bara.

Precis som PatrickB nämner så skattar jag på privata. Nu har jag inte hunnit jobba länge men hittills har körningen under tjänsten varit betydligt mer än privat. Så det har funkat bra tycker jag.

Skickades från m.sweclockers.com

Hej!

Skulle behöva lite hjälp med att uppskatta vad som är en rimlig lön att begära för en tjänst jag ska på intervju för nästa vecka. Om jag får jobbet skulle jag byta till en ny bransch och har dålig koll på lönebilden. Arbetar nu inom offentlig sektor som webbansvarig på en kommunikationsavdelning och kommer i så fall arbeta på ett större IT-bolag framöver.

Utdrag från annonsen:

Citat:

Vi behöver därför stärka upp vårt leveransteam med en digital förvaltningsledare. Som förvaltningsledare ledare är du vår primära kontakt gentemot kunder i vår förvaltningsportfölj. Vi brinner för att hjälpa våra kunder vidareutvecklas i linje med nya behov och enligt de förutsättningar som tekniken medger. Utöver kundkontakt arbetar du även med att planera arbetet för våra fantastiskt duktiga konsulter som är en del av vårt förvaltningsteam. Led det löpande arbetet och säkerställ en leverans över förväntan, som ständigt vidareutvecklas. Du kommer även få möjlighet att leda vidareutvecklingsprojekt.

Till din hjälp har du hela bolagets leveranskapacitet och framförallt vårt digitala team som består av strateger, projektledare, utvecklare, UX-designers, digitala arkitekter och testare.

Vad tycker ni är en rimlig lön?

Skickades från m.sweclockers.com

Senast redigerat 2019-10-02 18:45

@Cyberdyne:

Längst ned i annonsen brukar det listas fackliga kontaktpersoner. De har koll på lönerna för medlemmar i respektive förbund och bör kunna ge en hyffsad lönebild. Men den kanske inte blir tillräckligt detaljerad.

Skrivet av Cyberdyne:

Hej!

Skulle behöva lite hjälp med att uppskatta vad som är en rimlig lön att begära för en tjänst jag ska på intervju för nästa vecka. Om jag får jobbet skulle jag byta till en ny bransch och har dålig koll på lönebilden. Arbetar nu inom offentlig sektor som webbansvarig på en kommunikationsavdelning och kommer i så fall arbeta på ett större IT-bolag framöver.

Utdrag från annonsen:
Vad tycker ni är en rimlig lön?

Skickades från m.sweclockers.com

Svårt svara på tillförlitligheten i dessa siffror men här får du ett uppslag iaf.

https://www.lonestatistik.se/loner.asp/yrke/Forvaltningsledar...

Går nu från 25040kr till 28000 ingångslön på mitt nya jobb som fastighetstekniker. Jobbar just nu som vitvaruinstallatör under handels, så det blir en härlig bump uppåt.

Får dessutom nu möjligheten att flytta ner till min flickvän, vilket är värt mer än pengarna!

Skrivet av Nils-Göte:

@Cyberdyne:

Längst ned i annonsen brukar det listas fackliga kontaktpersoner. De har koll på lönerna för medlemmar i respektive förbund och bör kunna ge en hyffsad lönebild. Men den kanske inte blir tillräckligt detaljerad.

Det fanns dessvärre inga sådana uppgifter i annonsen, endast kontaktuppgifterna till den rekryterande chefen.

Skrivet av cheddar_bob5:

Svårt svara på tillförlitligheten i dessa siffror men här får du ett uppslag iaf.

https://www.lonestatistik.se/loner.asp/yrke/Forvaltningsledar...

Ja jag har luskat runt lite på den typen av sidor. Tycker inte den där sidan känns så seriös och tillförlitlig. Detta är från SACO's lönesök.

Det jag känner är att den typen av förvaltningsledare som avses i den statistiken arbetar i ett internt perspektiv med förvaltning av enskilda system, eller förvaltningsobjekt i någon förvaltningsmodell. Vilket inte riktigt matchar de arbetsuppgifter som min tilltänkta tjänst har. Känner att den är bredare och har ett större ansvar både för arbetsgruppen och leverans mot många olika externa parter.

Är det någon där ute som arbetar med liknande arbetsuppgifter hos ett stort IT-konsultbolag eller känner någon som gör det så hade det varit ett bra komplement.

Skulle jag verka dum om jag begär 52k? Tycker iaf att jag bör ligga i spannet 47k+

Senast redigerat 2019-10-03 12:06
Skrivet av Cyberdyne:

Det fanns dessvärre inga sådana uppgifter i annonsen, endast kontaktuppgifterna till den rekryterande chefen.

Ja jag har luskat runt lite på den typen av sidor. Tycker inte den där sidan känns så seriös och tillförlitlig. Detta är från SACO's lönesök.
https://i.ibb.co/MP5Jqw2/l-n.png

Det jag känner är att den typen av förvaltningsledare som avses i den statistiken arbetar i ett internt perspektiv med förvaltning av enskilda system, eller förvaltningsobjekt i någon förvaltningsmodell. Vilket inte riktigt matchar de arbetsuppgifter som min tilltänkta tjänst har. Känner att de är bredare och har ett större ansvar både för arbetsgruppen och leverans mot många olika externa parter.

Är det någon där ute som arbetar med liknande arbetsuppgifter hos ett stort IT-konsultbolag eller känner någon som gör det så hade det varit ett bra komplement.

Skulle jag verka dum om jag begär 52k? Tycker iaf att jag bör ligga i spannet 47k+

Så SACO säger att median är 49kkr och du tycker att du gör mer än vad denna lön avser. 52kkr låter inte för högt i mina öron. Säg 55kkr och var beredd på att argumentera för din sak.

Skrivet av Cyberdyne:

Det fanns dessvärre inga sådana uppgifter i annonsen, endast kontaktuppgifterna till den rekryterande chefen.

Ja jag har luskat runt lite på den typen av sidor. Tycker inte den där sidan känns så seriös och tillförlitlig. Detta är från SACO's lönesök.
https://i.ibb.co/MP5Jqw2/l-n.png

Det jag känner är att den typen av förvaltningsledare som avses i den statistiken arbetar i ett internt perspektiv med förvaltning av enskilda system, eller förvaltningsobjekt i någon förvaltningsmodell. Vilket inte riktigt matchar de arbetsuppgifter som min tilltänkta tjänst har. Känner att de är bredare och har ett större ansvar både för arbetsgruppen och leverans mot många olika externa parter.

Är det någon där ute som arbetar med liknande arbetsuppgifter hos ett stort IT-konsultbolag eller känner någon som gör det så hade det varit ett bra komplement.

Skulle jag verka dum om jag begär 52k? Tycker iaf att jag bör ligga i spannet 47k+

Skrivet av GLaDER:

Så SACO säger att median är 49kkr och du tycker att du gör mer än vad denna lön avser. 52kkr låter inte för högt i mina öron. Säg 55kkr och var beredd på att argumentera för din sak.

Mitt tips är att ringa ditt fackförbund och prata med de om rimligt lönekrav, det är ändå en tjänst du betalar för (om du nu är medlem). Förvaltningsledare är en väldigt bred tjänstetitel (som allt annat inom IT), men det låter absolut som 50k+ på beskrivningen i annonsen.

Skrivet av FireFox:

Hade samtalet med chefen idag, han var tydlig med att han visste att det var viktigt för mig att få en bra lön för det jag presterar på jobbet och att han gärna ville hjälpa mig att nå det målet.

Det skulle dock bli en lönejustering först efter sommaren då läget var lite spänt på företaget nu eftersom att vi inte nått något visst tillväxtmål (fastän vi ligger på + och inte -).

För att jag skulle kunna bli erbjuden en högre lön var det tal om att kunna ytterligare en av våra betalväxelplattformar utan och innan, blir då totalt 4 plattformar.

Jag har inga problem med att sätta mig in i ytterligare en betalväxelplattform (alla som någon gång har integrerat en ny betalväxel vet vilket helvete det kan vara att få allt rätt), det känns bara som att man bara försöker förhala in i det sista.

Det som stör mig är att man inte vill ta hänsyn till gångna årets prestation och det jag bidrar med utan istället lägger vikt vad jag mer kan göra för företaget för att få en skälig lön.

Vet inte riktigt vad jag ska tro, några funderingar och tankar från er?

Uppdatering kommer här då!

Hade ett möte i september med chefen och fick infon att han har fått godkänt att ge mig en löneökning och även en mer passande titel utifrån arbetsuppgifterna jag utför. Fick idag besked att den nya lönen landar på 36 000 kr / månad, retroaktivt från augusti. Titeln får jag vara med och bestämma då den är så pass unik eftersom att ingen annan på företaget gör det jag gör.

Historiken ser väl i runda slängar ut så här
Augusti 2017 - Från 20 100 hos gamla arbetsgivaren till 28 000 hos den nya
Januari 2018: 28 500
April 2019: 29 350
Nya lönen: 36 000

@FireFox: Snyggt! Skönt att se att chefen levererade efter vad som utlovats också. Grattis!