Sluta jobbet

Sluta jobbet

Tja! Jag är anställd på en restaurang som sommarjobb. Jag är 16 år men tvingas jobba 65 timmar i veckan och får inte ledigt en dag. Så jag hade tänkt att sluta på fredag med omgående effekt men funderar på detta med ekonomiskt skadestånd. Undrar saker som hur mycket kan de ta från lönen och så vidare och chansen att jag måste betala det.
Tack så mycket för all hjälp det kommer att uppskattas mycket!

@granen123: skulle inte sluta om jag va du... visst du får inte ha mer än en 40 timmars vecka men isf så anser jag att du ska ta kontakt med eventuellt fack förbund som tar striden åt dig....

själv så vet jag hur det känns jag var i samma sits när jag va 15 på ett sommarjobb...

Men kontakta ev fackförbund och kolla med dem hur du ska göra och om inte dem kan ta striden åt dig... oftast när man är skolungdom så är det gratis att gå med i facket oavsett vilket (oftast)

Ska bara säga att det är fler anledningar till att jag vill sluta men tror det räcker med dessa anledningar för att få en liten förståelse.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av john00133:

@granen123: skulle inte sluta om jag va du... visst du får inte ha mer än en 40 timmars vecka men isf så anser jag att du ska ta kontakt med eventuellt fack förbund som tar striden åt dig....

själv så vet jag hur det känns jag var i samma sits när jag va 15 på ett sommarjobb...

Men kontakta ev fackförbund och kolla med dem hur du ska göra och om inte dem kan ta striden åt dig... oftast när man är skolungdom så är det gratis att gå med i facket oavsett vilket (oftast)

Kan väll skriva att det är mer än bara det har jobbat 8 dagar på raken nu och fick precis schemat för 7 dagar till på raken. Jag kan inte ens få ledigt en dag som jag ber om.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av granen123:

Kan väll skriva att det är mer än bara det har jobbat 8 dagar på raken nu och fick precis schemat för 7 dagar till på raken. Jag kan inte ens få ledigt en dag som jag ber om.

Skickades från m.sweclockers.com

Det är väl bra med mer pengar? Bit ihop och kör klart schemat.
Kan ju inte vara många veckor till om det är sommarjobb?

Skrivet av dalledalle:

Det är väl bra med mer pengar? Bit ihop och kör klart schemat.
Kan ju inte vara många veckor till om det är sommarjobb?

Självklart är det bra med pengar men vet inte om det är värt det att bo i en husvagn helt själv i 3 veckor o jobba från 12-23 varje dag, men vet ej får se vad som händer.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av john00133:

@granen123: skulle inte sluta om jag va du... visst du får inte ha mer än en 40 timmars vecka men isf så anser jag att du ska ta kontakt med eventuellt fack förbund som tar striden åt dig....

själv så vet jag hur det känns jag var i samma sits när jag va 15 på ett sommarjobb...

Men kontakta ev fackförbund och kolla med dem hur du ska göra och om inte dem kan ta striden åt dig... oftast när man är skolungdom så är det gratis att gå med i facket oavsett vilket (oftast)

Wtf det är bra ned pengar kör på är du på riktigt?!?

Det är solklart att hans arbetsgivare gör ett lagbrott https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Skrivet av granen123:

Kan väll skriva att det är mer än bara det har jobbat 8 dagar på raken nu och fick precis schemat för 7 dagar till på raken. Jag kan inte ens få ledigt en dag som jag ber om.

Skickades från m.sweclockers.com

Kontakta arbetsmiljöverket på en gång och fråga hur du ska göra för som du jobbar nu bryter mot lagen https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Skrivet av dalledalle:

Det är väl bra med mer pengar? Bit ihop och kör klart schemat.
Kan ju inte vara många veckor till om det är sommarjobb?

Men om hans schema bryter mot lagen då?

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Som sagt till TS skulle jag vara du så skulle jag ta kontakt med arbetsmiljöverket och kolla upp hur du jobbar etc. För som det låter nu bryter arbetsgivaren lagen hur minderåriga får arbeta. Så kolla upp det för stämmer det att de bryter mot lagen så har du mycket pengar som du kan hämta ut.

Sedan funderar man ju även på: om dom har så lätt att utnyttja dig så pass att dom utan problem bryter mot lagen, kanske dom gör det ännu en gång när du skall få lönen känns väldigt suspekt så jag hade kontaktat facket/arbetsmiljöverket jag med som kan ta hand om ärendet

Själv kommer du inte ha så mycket att sätta emot om du bara säger upp dig. Facket är det ända som hjälper skulle jag tro.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av hellmix:

Wtf det är bra ned pengar kör på är du på riktigt?!?

Det är solklart att hans arbetsgivare gör ett lagbrott https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Kontakta arbetsmiljöverket på en gång och fråga hur du ska göra för som du jobbar nu bryter mot lagen https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Men om hans schema bryter mot lagen då?

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Som sagt till TS skulle jag vara du så skulle jag ta kontakt med arbetsmiljöverket och kolla upp hur du jobbar etc. För som det låter nu bryter arbetsgivaren lagen hur minderåriga får arbeta. Så kolla upp det för stämmer det att de bryter mot lagen så har du mycket pengar som du kan hämta ut.

Man får frångå 40-timmarsvecka vid säsongsarbete inom restaurang ocg vissa andra branscher.

Däremot ska grabben ha betalt för varje minut han jobbat, är det 80 arbetstimmar i veckan så ska det betalas för 80 timmar.

Kontakta facket direkt.

Här är vad som gäller när man är 16 år:
16-17 år
Är du 16 år men ännu inte har passerat din 18-årsdag så får du arbeta max åtta timmar om dagen. Du får inte börja jobba före klockan sex på morgonen och inte efter klockan elva på kvällen. Din arbetsvecka får högst vara 40 timmar och du måste vara ledig minst 12 timmar mellan varje arbetspass. Du har också rätt till 36 timmars sammanhängande ledighet varje vecka.

Det gäller andra regler innan man fyller 18 så kontakta AMV och facket.

Inte förvånad med alla stofiler som säger "bit ihop". Hög tid att börja våga ifrågasätta arbetsgivarna och inte vara ett får som bara följer flocken.

Som svar till TS: Om du verkligen funderar på att säga upp dig så ha detta i åtanke

Om du själv valt arbetsplats och funderar på att arbeta inom restaurang i framtiden så är det såhär det ser ut. Har själv arbetat som kock i 4 år på restaurang och man måste VERKLIGEN brinna för det för att orka med kock-yrket.

Mindre pengar och inget att skriva på ditt CV.

Som tidigare nämnt kontakta facket så du har ryggen fri. Eftersom du är under 18 så får du inte arbeta så mycket.

Skrivet av granen123:

Självklart är det bra med pengar men vet inte om det är värt det att bo i en husvagn helt själv i 3 veckor o jobba från 12-23 varje dag, men vet ej får se vad som händer.

Skickades från m.sweclockers.com

Ja alltså ska du bo hemma och jobba dom tiderna hinner du väl inte så mycket mer än att jobba och äta så att du bor i husvagn borde inte göra nån större skillnad.

Men oavsett skulle jag inte sluta utan om du känner att du jobbar för mycket, prata med arbetsgivaren i första hand och förklara vad du känner. Lyssnar inte hen tycker jag du ska prata med facket, men börja med arbetsgivaren. Var duktig att dokumentera din arbetade tid i t.ex. en Excel-fil så att du kan kolla att du får betalt för alla dina arbetade timmar. Tänk på att du kan räkna arbetad tid i minuter och inte hela timmar, har du jobbat 9h 12 minuter är det 9,2h du ska ha betalt för.

känner inte till resturang branchen.

men, skulle ta kontakt med ett fack och om du måste, bli medlem så kommer dem hjälpa dig.

det kan kännas att facken inte gör något, men om du hamnar i en situation som din, då kan de hjälpa dig.
-
jag sommarjobbar viserligen inte, men på mitt jobb, jobbar jag 8h ish per pass, och skulle jag förmodan jobba övertid samma dag och kör eventuellt dubbel pass, så har jag 11 timmars vila till mitt nästa pass.

exempel, jobbar 06:30-1445, jobbar övertid 1445-2300. ska jobba förmiddag nästa dag.
får 11 timmars vila och börjar jobba istället kl. 10:00 till 1445 och får också betalt för de timmarna jag missat, dvs 0630-10:00.

Prata med chefen om att du vill ha ”vanlig” arbetsvecka. Du kan hänvisa till lagen som blivit länkad ovan. Har du tur går chefen med på detta.
Har du ”otur”(beroende på hur du ser på det) så avslutas din anställning då du anses vara en krångelpelle....
Oavsett så ha stenkoll på hur många timmar du har jobbat och får lön därefter. Skulle det vara strul med detta så ta hjälp av facket. De har lättare att ta ev strider än vad du har.

@granen123: Till att börja med så rekommenderar jag att du "säkrar bevis" på utfört och kommande arbete. Arbetsgivaren kan inte undanhålla dig innestående lön hur som helst. Eftersom dina arbetstider utgör ett direkt brott mot arbetsmiljölagen så kan du inte heller ställas som ansvarig med motsvarande kvittning av lönen - baserat på det som framkommit i tråden.

Skrivet av jockos:

Man får frångå 40-timmarsvecka vid säsongsarbete inom restaurang ocg vissa andra branscher.

Däremot ska grabben ha betalt för varje minut han jobbat, är det 80 arbetstimmar i veckan så ska det betalas för 80 timmar.

Du får gärna hänvisa till den delen som även gäller minderåriga för jag hittar inget som tillåter minderåriga överstiga 40-timmar veckan gränsen.

Skrivet av hellmix:

Du får gärna hänvisa till den delen som även gäller minderåriga för jag hittar inget som tillåter minderåriga överstiga 40-timmar veckan gränsen.

Arbetstider för ungdomar
Ungdom är en minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller minst 16 år under innevarande kalenderår. För ungdomar gäller att arbetstiden inte får hindra skolgången eller möjligheten att ta till sig skolundervisningen.

Ungdomar får arbeta högst 8 timmar per dag och högst 40 timmar per vecka. Om det behövs med hänsyn till arbetsuppgifterna eller övriga arbetsförhållanden gäller ett undantag från den här regeln. Då får ungdomar istället arbeta upp till 8 timmar per dag i genomsnitt på en sjudagarsperiod. Veckoarbetstiden får då vara 40 timmar per vecka i genomsnitt under en fyraveckorsperiod. Det innebär att man till exempel kan arbeta 10 timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar.

Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhängande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila). Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri från arbete.

Dygnsvilan får förkortas till 11 timmar på arbetsplatser där ett ordinarie arbetspass slutar mellan klockan 22 och 24 eller börjar mellan klockan 05 och 07. Om den minderåriga har flera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass är längre än 4 timmar får dygnsvilan också förkortas till 11 timmar. Flera arbetspass under varje dygn bör användas restriktivt. En förutsättning att förkorta nattvilan för ungdomar är att en kompenserande viloperiod följer direkt efter arbetets slut.

Ungdomar ska ha en viloperiod från arbetet om minst två dagar under varje sjudagarsperiod, så kallad veckovila. Så långt som möjligt ska veckovilan vara sammanhängande och förlagd till veckoslutet. Den sammanhängande ledigheten får inte understiga 36 timmar.

Edit:
https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Skrivet av dalledalle:

Det är väl bra med mer pengar? Bit ihop och kör klart schemat.
Kan ju inte vara många veckor till om det är sommarjobb?

Grabben ska jobba till han är 65, han hinner ha andra jobb här i livet. Varför ska han bita ihop och jobba någonstans där han vantrivs?

Tycker egentligen han föregår med gott exempel och visar på stor mognad när han kommit till insikten att han inte trivs och vill byta jobb, är kanske dalledalle avis?

Skrivet av vinylens:

Arbetstider för ungdomar
Ungdom är en minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller minst 16 år under innevarande kalenderår. För ungdomar gäller att arbetstiden inte får hindra skolgången eller möjligheten att ta till sig skolundervisningen.

Ungdomar får arbeta högst 8 timmar per dag och högst 40 timmar per vecka. Om det behövs med hänsyn till arbetsuppgifterna eller övriga arbetsförhållanden gäller ett undantag från den här regeln. Då får ungdomar istället arbeta upp till 8 timmar per dag i genomsnitt på en sjudagarsperiod. Veckoarbetstiden får då vara 40 timmar per vecka i genomsnitt under en fyraveckorsperiod. Det innebär att man till exempel kan arbeta 10 timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar.

Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhängande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila). Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri från arbete.

Dygnsvilan får förkortas till 11 timmar på arbetsplatser där ett ordinarie arbetspass slutar mellan klockan 22 och 24 eller börjar mellan klockan 05 och 07. Om den minderåriga har flera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass är längre än 4 timmar får dygnsvilan också förkortas till 11 timmar. Flera arbetspass under varje dygn bör användas restriktivt. En förutsättning att förkorta nattvilan för ungdomar är att en kompenserande viloperiod följer direkt efter arbetets slut.

Ungdomar ska ha en viloperiod från arbetet om minst två dagar under varje sjudagarsperiod, så kallad veckovila. Så långt som möjligt ska veckovilan vara sammanhängande och förlagd till veckoslutet. Den sammanhängande ledigheten får inte understiga 36 timmar.

Edit:
https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgi...

Som Hellmix skriver får inte en 16 åring jobba mer än 40 timmar i veckan och inga undantag får göras...

Gillar att folk skriver "bit ihop".
Hans arbetstider är direkt olagligt, sweclockers ska inte uppmana till brott ju

Man låter inte barn (läs myndig) jobba 65 timmar i veckan, skärpning gänget.

För övrigt hänvisar jag till 13 § arbetstidslagen. Det går på lagligt vis att jobba mycket under väldigt korta perioder.
Mitt råd är att sluta direkt, skulle det uppstå problem kan du hänvisa tillbaka med ditt arbetsschema samt lönespec eller annat som kan intyga hur mycket du jobbat. Har du fler funderingar har du rätt att kostnadsfritt få hjälp av din kommuns egna jurister (x timmar /år).

Säg upp dig, njut av sommaren. Det kommer finnas massa tid för jobb sen. Skulle de komma med "tomma hot" om skadestånd etc. Då har de aldrig suttit i en domstol eller rättegång om liknande sak. De blir du som får pengar och de får dryga böter. Dock är alla oskyldiga tills en dom har fallit.

Tyvärr är det inte ovanligt inom restaurangbranschen med dålig lön, dålig (om någon) extra övertidsersättning, hög personalomsättning och en massa övertid. Glöm inte en annan viktig sak, tunga lyft. Ett seriöst företag väldigt strikta med det, tunga luft får ej utföras av personer under 18 år. Samma sak gäller kassabetjäning (kontanter och dylikt).

Senast redigerat 2019-07-15 10:05

Alla har väl olika åsikter angående sommarjobb. Personligen tycker jag inte alls det är så viktigt att man tvingar sig själv jobba 60+ timmar i veckan. Helt absurt och absolut inte okej från arbetsgivarens håll. Jag sommarjobbade knappt någonting och jag klarade mig alldeles utmärkt. Har aldrig känt att det är något man borde ha gjort mer av. Man har bara så mycket frihet en gång i livet, passa på säger jag bara.

Skrivet av granen123:

Tja! Jag är anställd på en restaurang som sommarjobb. Jag är 16 år men tvingas jobba 65 timmar i veckan och får inte ledigt en dag. Så jag hade tänkt att sluta på fredag med omgående effekt men funderar på detta med ekonomiskt skadestånd. Undrar saker som hur mycket kan de ta från lönen och så vidare och chansen att jag måste betala det.
Tack så mycket för all hjälp det kommer att uppskattas mycket!

Jag hade gått till facket omgående eller pratat med fackligt ombud på platsen om det finns. Att bara sluta ger inte heller mycket möjlighet till att få referenser då både chefen och kollegor hamnar i skiten.

Vet för övrigt själv hur det var när jag började jobba inom mitt område som var som sommarvikarie. Jobbade röven av mig, men fick erbjudandet om fler timmar då behovet fanns, men slutkörd var man ändå.

Nu har inte jag läst hela tråden men inom restaurang branschen så måste man ju skriva in sig i personalliggaren som skatteverket kontrollerar. Det borde ju räcka som bevis.

Ta kontakt med ett fackförbund och ta hjälp, det är inte bara för din egen del utan gissar att det är fler som sitter i samma sits på ditt jobb. Arbetsgivare måste tyvärr påminnas ibland om hur de får agera och anmäla gör man både för sig själv och för andra.

Unionen (större, mer generella men mer tryck och bättre renommé )
https://www.unionen.se/

Hotell- och resturangfacket (Mer specialiserade på just sådana jobb)
https://www.hrf.net/

Skrivet av dalledalle:

Det är väl bra med mer pengar? Bit ihop och kör klart schemat.
Kan ju inte vara många veckor till om det är sommarjobb?

dessvärre är det dom gör olagligt. får inte jobba mer än ett visst antal timmar per vecka och inte mer än 6 eller 7 dagar på raken utan en ledig dag som dessutom är betald.
med folk under 18 år är det ännu strängare regler har jag för mig, var ett tag sedan jag var djupt i fack träsket.

Skrivet av Ferrat:

Ta kontakt med ett fackförbund och ta hjälp, det är inte bara för din egen del utan gissar att det är fler som sitter i samma sits på ditt jobb. Arbetsgivare måste tyvärr påminnas ibland om hur de får agera och anmäla gör man både för sig själv och för andra.

Unionen (större, mer generella men mer tryck och bättre renommé )
https://www.unionen.se/

Hotell- och resturangfacket (Mer specialiserade på just sådana jobb)
https://www.hrf.net/

Jag har kollat på detta men jag förstår inte riktigt hur det funkar, men ska ta hjälp av föräldrarna ikväll att lösa detta.
Vill bara tacka för allas hjälp det betyder mycket.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av granen123:

Jag har kollat på detta men jag förstår inte riktigt hur det funkar, men ska ta hjälp av föräldrarna ikväll att lösa detta.
Vill bara tacka för allas hjälp det betyder mycket.

Skickades från m.sweclockers.com

Det låter som en bra plan, hoppas det löser sig 🙂