Vad har ni i lön?

Skrivet av htbtoma:

Över 3000kr sa jag, jag vet inte exakt vad han kostar och han jobbar från Sverige även om det blir en del resor inom hans område (geoteknik). En anställd person som har 42000kr i månaden kostar ju betydligt mer för företaget än så. Tycker man sig tjäna dåligt när man har 250kr+ i timman tycker jag man har en lite skev bild när man varken har personal eller budgetansvar

Skickades från m.sweclockers.com

Ursäkta, men varför måste man ha personal- eller budgetansvar för att kunna motivera en lön över 250 kr/timme (40 000 kr/månad)?
Är det inte nyttan man tillför och de uppoffringar man gör för bolaget som är av relevans?

Jag tror ärligt talat att det är din bild som är väldigt skev. I många branscher, till exempel läkare, jurister, ingenjörer, civilekonomer, etc. så ligger medellönen långt över ditt "rimliga" tak, utan att man för den delen behöver ha en chefsroll. Det finns ju även yrkesgrupper med generellt sätt lägre lön, men som med olika typer av tillägg (skifttillägg, OB, traktamenten, etc.) som kommer upp i över 250 kr/timme. Men detta är då fel eftersom de inte har personal- eller budgetansvar?

Om jag, med min expertis som konsult, generar intäkter på flera miljoner till mitt företag varje år, att jag har ett kundansvar, där jag måste prestera på en hög nivå för att hålla kunden nöjd och fortsätta betala för mitt företags tjänster, varför ska inte det premieras?

Precis som alla andra uppdrag, så kan personal- och/eller budgetansvar betyda allt från nästintill inget direkt ansvar, till hur mycket ansvar som helst. Jag ser inte att det på något sätt är den enda faktorn som kan motivera en lön över 40k.

Givetvis så kostar en anställd betydligt mer än vad som står i lönekuvertet varje månad. Man har saker som är direkt kopplade till anställningen, så som försäkringar, arbetsgivaravgifter, pensionsavsättning, semesterersättning, etc. Sedan tillkommer även andra kostnader som inte är direkt kopplade till en anställd, utan snarare alla anställda. Hit hör all administration (chefer, assistenter, ekonomiavdelning, rekryterare, etc.), lokaler, kontorsmaterial, etc. Men om konsulten endast får ut 250 kr/timmen (vilket innebär en faktiskt kostnad för företaget om runt 350 kr/timmen), men företaget debiterar 1200 kr/timmen, så har man ganska stora marginaler på sina konsulter (runt 850 kr/timmen i marginal). Om man inte kan gå runt på den marginalen, så gör man något fel. De allra flesta går runt på betydligt mindre marginal för sina konsulter, vilket innebär att utrymme finns för högre löner för konsulterna (de är trots allt de som inbringar intäkterna till bolaget), annars byter de helt enkelt till den som är beredd att betala de högre lönerna.

Skrivet av Blomman90:

Ursäkta, men varför måste man ha personal- eller budgetansvar för att kunna motivera en lön över 250 kr/timme (40 000 kr/månad)?
Är det inte nyttan man tillför och de uppoffringar man gör för bolaget som är av relevans?

Jag tror ärligt talat att det är din bild som är väldigt skev. I många branscher, till exempel läkare, jurister, ingenjörer, civilekonomer, etc. så ligger medellönen långt över ditt "rimliga" tak, utan att man för den delen behöver ha en chefsroll. Det finns ju även yrkesgrupper med generellt sätt lägre lön, men som med olika typer av tillägg (skifttillägg, OB, traktamenten, etc.) som kommer upp i över 250 kr/timme. Men detta är då fel eftersom de inte har personal- eller budgetansvar?

Om jag, med min expertis som konsult, generar intäkter på flera miljoner till mitt företag varje år, att jag har ett kundansvar, där jag måste prestera på en hög nivå för att hålla kunden nöjd och fortsätta betala för mitt företags tjänster, varför ska inte det premieras?

Precis som alla andra uppdrag, så kan personal- och/eller budgetansvar betyda allt från nästintill inget direkt ansvar, till hur mycket ansvar som helst. Jag ser inte att det på något sätt är den enda faktorn som kan motivera en lön över 40k.

Givetvis så kostar en anställd betydligt mer än vad som står i lönekuvertet varje månad. Man har saker som är direkt kopplade till anställningen, så som försäkringar, arbetsgivaravgifter, pensionsavsättning, semesterersättning, etc. Sedan tillkommer även andra kostnader som inte är direkt kopplade till en anställd, utan snarare alla anställda. Hit hör all administration (chefer, assistenter, ekonomiavdelning, rekryterare, etc.), lokaler, kontorsmaterial, etc. Men om konsulten endast får ut 250 kr/timmen (vilket innebär en faktiskt kostnad för företaget om runt 350 kr/timmen), men företaget debiterar 1200 kr/timmen, så har man ganska stora marginaler på sina konsulter (runt 850 kr/timmen i marginal). Om man inte kan gå runt på den marginalen, så gör man något fel. De allra flesta går runt på betydligt mindre marginal för sina konsulter, vilket innebär att utrymme finns för högre löner för konsulterna (de är trots allt de som inbringar intäkterna till bolaget), annars byter de helt enkelt till den som är beredd att betala de högre lönerna.

Berätta istället vad du tycker att du är värd. om din arbetsgivare debiterar 1200kr i timmen, är du då värd 500? 800?
tjänar man 40.000 eller mer har man redan en lön som är bättre än 85% av befolkningen. att då hävda att man tjänar dåligt känns skevt. Jag får också ut över 40.000 brutto i månaden samt att jag har tjänstebil, jag anser absolut inte att jag tjänar dåligt även om mer seniora kollegor har betydligt bättre betalt. Min sambos morsa som jobbar på IKEA tjänar dåligt. Barnskötare tjänar dåligt. Hemtjänstpersonal tjänar dåligt, de sliter förmodligen precis lika mycket eller mer i sin vardag.

att jämföra med en läkarlön? tjänar de en motiverad lön? när de står i OP-salen med kollegor som kan precis lika mycket som läkaren efter att ha assisterat vid hundratals operationer och har nästan precis samma ansvar men inte samma fina titel och tjänar en tredjedel? jag skulle skämmas.

igen, jag säljer för i runda slängar 200-250 milj årligen. vi har en mariginal på ca 7,5% alltså inbringar mitt arbete i ren vinst till bolaget 15-20 milj årligen. Vad bör jag få i lön för detta? 5 milj? 10milj? Om det går dåligt ett år och vi går back, ska jag betala arbetsgivaren för att jag säljer våra varor med förlust det året?

Skrivet av htbtoma:

Berätta istället vad du tycker att du är värd. om din arbetsgivare debiterar 1200kr i timmen, är du då värd 500? 800?
tjänar man 40.000 eller mer har man redan en lön som är bättre än 85% av befolkningen. att då hävda att man tjänar dåligt känns skevt. Jag får också ut över 40.000 brutto i månaden samt att jag har tjänstebil, jag anser absolut inte att jag tjänar dåligt även om mer seniora kollegor har betydligt bättre betalt. Min sambos morsa som jobbar på IKEA tjänar dåligt. Barnskötare tjänar dåligt. Hemtjänstpersonal tjänar dåligt, de sliter förmodligen precis lika mycket eller mer i sin vardag.

att jämföra med en läkarlön? tjänar de en motiverad lön? när de står i OP-salen med kollegor som kan precis lika mycket som läkaren efter att ha assisterat vid hundratals operationer och har nästan precis samma ansvar men inte samma fina titel och tjänar en tredjedel? jag skulle skämmas.

igen, jag säljer för i runda slängar 200-250 milj årligen. vi har en mariginal på ca 7,5% alltså inbringar mitt arbete i ren vinst till bolaget 15-20 milj årligen. Vad bör jag få i lön för detta? 5 milj? 10milj? Om det går dåligt ett år och vi går back, ska jag betala arbetsgivaren för att jag säljer våra varor med förlust det året?

En del relevanta poänger. Själv tycker jag principiellt att lönen bör stå i relation till mervärdet man skapar för arbetsgivaren. Men mervärdet bygger på hur mycket bättre man är än den som nästan fick jobbet i stället för en själv. Inte på den absoluta försäljningen (som ett exempel). Om du drar in 200 milj extra jämfört med den näst bästa säljaren dom skulle vilja ha jobbet så tycker jag att du är underbetald.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av takeoninja:

Drar idag 34.650 i månaden som IT Arkitekt. Ska snart in i ny löneförhandling så läste på lite i tråden vad andra i min ålder (närmare 30) med kandidatexamen eller högre tjänar inom IT.

Mest för att veta vart jag står för att vara ärlig, lön är väldigt individuellt så känner inte att statistik hjälper så mycket med själva förhandlingen.

Uppdaterade aldrig efter mitt förra inlägg, men ökade då från 34.650 till 42.000 vilket satt relativt långt inne för min stackars chef. Precis fått igenom årets lön som blev 46.000 och +3 semesterdagar utöver de 30 jag redan har per år. Är tämligen nöjd med ökningarna men vet att jag kan tjäna betydligt mer än jag gör som IT Arkitekt så fortsätter att ligga på

Skrivet av htbtoma:

Berätta istället vad du tycker att du är värd. om din arbetsgivare debiterar 1200kr i timmen, är du då värd 500? 800?
tjänar man 40.000 eller mer har man redan en lön som är bättre än 85% av befolkningen. att då hävda att man tjänar dåligt känns skevt. Jag får också ut över 40.000 brutto i månaden samt att jag har tjänstebil, jag anser absolut inte att jag tjänar dåligt även om mer seniora kollegor har betydligt bättre betalt. Min sambos morsa som jobbar på IKEA tjänar dåligt. Barnskötare tjänar dåligt. Hemtjänstpersonal tjänar dåligt, de sliter förmodligen precis lika mycket eller mer i sin vardag.

att jämföra med en läkarlön? tjänar de en motiverad lön? när de står i OP-salen med kollegor som kan precis lika mycket som läkaren efter att ha assisterat vid hundratals operationer och har nästan precis samma ansvar men inte samma fina titel och tjänar en tredjedel? jag skulle skämmas.

igen, jag säljer för i runda slängar 200-250 milj årligen. vi har en mariginal på ca 7,5% alltså inbringar mitt arbete i ren vinst till bolaget 15-20 milj årligen. Vad bör jag få i lön för detta? 5 milj? 10milj? Om det går dåligt ett år och vi går back, ska jag betala arbetsgivaren för att jag säljer våra varor med förlust det året?

Vad jag tycker att jag är värd beror helt på situationen och det blir ganska svårt att sia om i ett hypotetiskt scenario som ovan. Men om jag bor i en stor stad, är en senior konsult inom till exempel IT, där min arbetsgivare debiterar 1200 kr/timmen för min tid, jag är fullbelagd och eftertraktad, så hade jag inte gått med på en lön på 40 000 kr. Simple as that. Detta eftersom jag vet att det finns konsultbolag som betalar bättre än så.

Att tjäna dåligt är en relativ term. Jag kan hålla med om att det finns många yrkesgrupper som är underbetalda och tjänar för dåligt, bland annat sjuksköterskor, poliser, etc. Men även detta är relativt (lika så din svärmors lön). Jämför du med hårt slitande folk i andra delar av världen (som utan vidare kan innebära 14 timmar om dagen, 7 dagar i veckan för en spottstyver), så skulle ett svenskt IKEA-gigg vara rena drömmen.

Det är ju ganska många parametrar som spelar in på vad man får i lön. Kompetens, ansvar, tillförd nytta, engagemang/driv, personlighet, och "tillgång och efterfrågan", bara för att nämna några. Har jag en ovanlig kompetens, som är högt eftertraktad, så kommer min lön att drivas upp då företag måste konkurrera mot varandra om att få tillgång till min kompetens. Talar man istället om ett arbete som inte kräver någon vidare kompetens, där tillgången på arbetskraft är hög, ja då kommer man inte vara villig att betala en lika hög lön. Du säger att en sjuksköterska i stort sett har samma kompetens och ansvar som en läkare, vilket är långt ifrån sanningen. Om det vore så enkelt, varför skulle inte alla sjuksköterskor plocka ut en läkarlegitimation och mer än dubbla sina löner? Om sedan löneskillnaden är rimlig eller inte, är jag inte insatt nog att bedöma (jag tycker som sagt att undersköterska är en underbetald yrkesgrupp).

På samma sätt är jag inte insatt nog att bedöma vad som är en rimlig lön för dig.
Nu blir detta oerhört förenklat, men om din arbetsuppgift kan övertas av många andra (alltså att det finns hög tillgång), med samma goda resultat (alltså att det inte krävs en utomordentligt skicklig säljare), så kanske man inte är värd en speciellt hög lön (även om siffrorna man rör sig med är höga). Men om du däremot presterar bättre än andra säljarna och är en nyckelperson för att företaget ska generera de intäkter som det gör, så åtminstone jag definitivt krävt en större bit av kakan. I det första fallet så kanske det helt och hållet är produktens förtjänst att en säljare kan sälja för flera hundra miljoner, då kanske särskild uppskattningen bör gå till de som utvecklar produkten. Är det som sagt främst säljarens förtjänst, ja då bör ju denne erhålla uppskattningen.

Gällande om företaget backar något år, så finns det ju även lösningar på sådana situationer. Ganska vanligt för just säljare är ju provision på sina sälj, alternativt bonus när vissa säljmål nås. På dessa sätt kan man ju upprätta en balans mellan bra och dåliga år, samtidigt som uppskattning visas för sina säljare. Självklart ska den som tar "risken", även ha "betalt" för det. Som säljare skulle man ju kunna jobba 100% på provision om man så önskar, men då bör man ju rimligen också premieras extra när det går bra.

När det kommer till konsulter, så får du ju ta i betänkande att det oftast ju är själva konsulten som är "produkten" säljs. Värdet av bolaget blir således mer eller mindre den kompetens som dess medarbetare besitter. En kompetens som man som bekant tar med sig när man slutar. Går alla konsulter, så finns inte längre något att sälja och därmed inte heller något egentligt värde i bolaget.

Men om man vänder på frågan, vem "förtjänar" att få denna "marginal" på en fakturerad konsult? Är det rimligare att pengarna går oavkortat till bolagets ägare?

Skrivet av blagi:

Mellan 1150 och 1450kr/h ungefär

Vi är inte renodlade IT-konsulter heller utan rör oss någonstans i gränslandet mellan IT och verksamhet. Specialister inom ett välkänt verktyg. Korta projekt (runt 3 veckor i snitt) gör att timtaxorna kan hållas högre.

Ja då är ju arvodet 50-100% högre också

Skickades från m.sweclockers.com

130kr/h vardagar
195kr/h vardagar mellan kl 18.15-20.00
221 kr/h vardagar mellan 20.00-framåt
Lördagar efter kl 12, söndagar och övriga röda dagar: 260 kr/h
Sommar-, och extrajobbar på ica, lön enligt kollektivavtal.
Jobbar just nu heltid, väldigt många kvällar och helgtimmar så just nu är inkomsten cirka 30-35k brutto, vilket jag är väldigt nöjd med då jag bara är 18 år gammal.
Ska börja plugga till civilingenjör nästa år men ett år kvar på gymnasiet först!

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av Cornel:

130kr/h vardagar
195kr/h vardagar mellan kl 18.15-20.00
221 kr/h vardagar mellan 20.00-framåt
Lördagar efter kl 12, söndagar och övriga röda dagar: 260 kr/h
Sommar-, och extrajobbar på ica, lön enligt kollektivavtal.
Jobbar just nu heltid, väldigt många kvällar och helgtimmar så just nu är inkomsten cirka 30-35k brutto, vilket jag är väldigt nöjd med då jag bara är 18 år gammal.
Ska börja plugga till civilingenjör nästa år men ett år kvar på gymnasiet först!

Skickades från m.sweclockers.com

Det var ingen dålig lön för en 18-åring.
Jag jobbade med diverse (kommunjobb) när jag var 18 och fick 50kr i timmen...
Det är iofs 17 år sedan i en liten stad. Men jag var glad om jag fick ut kring 5-6k i handen då efter massa timmars jobb.

Ingenjör, 31 år, 7 års erfarenhet.
Jobbar idag som konsult med uppdrag hos kund, arbetet avser elektrifierade drivlinor och växellådor till dessa (3,5 år på samma uppdrag and counting).

40 000/Mån Brutto
30 Semesterdagar
Telefon (Ny vartannat år)
Laptop
Hemstäd bekostat av konsultbolaget (Litet bolag, 4 anställda, lätt att ha saker att säga till om)

31 000 kr/mån innan skatt, 23 år gammal, nyexad Grafikprogrammerare inom spelbranchen.
25 (+upp till 25 extra) semesterdagar.
Gratis frukost varje dag.
Gratis regelbundna event och liknande där det bjuds på både mat och alkohol.
3000kr friskvårdsbidrag
En massa företagsrabatter hos många olika butiker och tjänster.
Gratis spelbibliotek med ett 50-tal speltitlar.
Fick nyligen ett par NC-hörlurar att använda privat och på jobbet.

Men framför allt, jag får jobba med det jag drömt om hela livet. Detta är ju ett galet plus i kanten.

Skrivet av SunQ:

Det var ingen dålig lön för en 18-åring.
Jag jobbade med diverse (kommunjobb) när jag var 18 och fick 50kr i timmen...
Det är iofs 17 år sedan i en liten stad. Men jag var glad om jag fick ut kring 5-6k i handen då efter massa timmars jobb.

Japp, idag tjänar 18-åringar med kommunala sommarjobb ca 90 kr/h (de får bara jobba max 3 veckor iaf i min kommun), hade ett liknande sommarjobb när jag var 16, fick ut cirka 7000 kr (ingen skatt då jag inte hade kommit upp till gränsen) men det var bättre än inget. Är väldigt nöjd med nuvarande lönen och trivs även bra.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av Makzter:

31 000 kr/mån innan skatt, 23 år gammal, nyexad Grafikprogrammerare inom spelbranchen.
25 (+upp till 25 extra) semesterdagar.
Gratis frukost varje dag.
Gratis regelbundna event och liknande där det bjuds på både mat och alkohol.
3000kr friskvårdsbidrag
En massa företagsrabatter hos många olika butiker och tjänster.
Gratis spelbibliotek med ett 50-tal speltitlar.
Fick nyligen ett par NC-hörlurar att använda privat och på jobbet.

Men framför allt, jag får jobba med det jag drömt om hela livet. Detta är ju ett galet plus i kanten.

Inte illa!
Vad mer konkret jobbar du med? Kodar du på djupet i grafikmotorer som Frostbite, Bitsquid eller annan internt utvecklad motor? Eller är du technical artist, skapar shaders, vfx mm?

Gratis frukost är underskattat förresten. Det kostar inte så mycket för företaget och det ger de anställda en extra möjlighet att komma varandra nära, prata om gemensamma spelintressen och skapa en familjekänsla på kontoret. Saknar helt klart det från spelbranschen.

Skrivet av Galadhnen:

Inte illa!
Vad mer konkret jobbar du med? Kodar du på djupet i grafikmotorer som Frostbite, Bitsquid eller annan internt utvecklad motor? Eller är du technical artist, skapar shaders, vfx mm?

Gratis frukost är underskattat förresten. Det kostar inte så mycket för företaget och det ger de anställda en extra möjlighet att komma varandra nära, prata om gemensamma spelintressen och skapa en familjekänsla på kontoret. Saknar helt klart det från spelbranschen.

Utvecklar next-gen renderingstekniker för Snowdrop-motorn hos Ubisoft. Tänk dig bakomliggande teknik, pipelines och shaders för ljus, skuggor, realistiska vädereffekter osv.

Utvecklar även stödet för alla våra plattformar. Exempelvis DirectX och Vulkan.

Håller med gällande frukosten, vi brukar ha det supertrevligt och snacka om vad vi gjort på sistone i spelen vi spelar.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av Boredbynoobs:

Yrke: Byggnadskonstruktör
Inom skåne - stort företag
Utbildning: Civilingenjör, Väg och vatten
Erfarenhet: Snart 5 år
Ålder: 30 år
Lön: 39300kr

Ganska missnöjd med min lön med tanke på utbildningen. 5 års slit på universitet. Tycker 45k+ är mer rimligt för mitt yrke med tanke på ansvar.

Fun fact: Min lön ligger bland det högsta man kan ha med min erfarenhet som konstruktör hos oss och det säger ju nått...

Kan höja mig till kanske 41-42 inom samma yrke om jag byter jobb men inte värt just nu det blir max 2000 efter skatt. Kan höja mig till kanske 45 om jag byter yrke från konstruktör mot byggproduktion/projektledning men det pallar jag inte för konstruktion är det enda jag kan.

Hade jag valt om utbildning hade jag istället valt typ 3 års högskoleingejör inom datateknik då jag vet att det hade passat mig bättre och lönerna är generellt högre och utbildningen kortare och lättare.

Man är ju dock inte automatiskt duktig på sitt arbete bara för att man gått 5 år på universitet, Låter som en bra ingångslön.

Skrivet av Telecaster:

Teknisk konsult, civ. ing. 5 år
36 000 kr/månad + ca 5 000 kr/månad bonussystem
2 år i branschen
Göteborg

Teknisk konsult, civ. ing. 5 år
37 500 kr/månad + ca 5 000 kr/månad bonussystem
3 år i branschen
Göteborg

Blev en tusing i lönehöjning, ligger på 32,5k/mån + bonus på 35-40k/år. Produktionsingenjör, 2,5 år efter examen. Börjar bli dags att söka sig vidare känns det som för att få upp lönen, trivs väldigt bra med kollegorna dock.

Skrivet av Cornel:

130kr/h vardagar
195kr/h vardagar mellan kl 18.15-20.00
221 kr/h vardagar mellan 20.00-framåt
Lördagar efter kl 12, söndagar och övriga röda dagar: 260 kr/h
Sommar-, och extrajobbar på ica, lön enligt kollektivavtal.
Jobbar just nu heltid, väldigt många kvällar och helgtimmar så just nu är inkomsten cirka 30-35k brutto, vilket jag är väldigt nöjd med då jag bara är 18 år gammal.
Ska börja plugga till civilingenjör nästa år men ett år kvar på gymnasiet först!

Skickades från m.sweclockers.com

Bästa extrajobbet, har jobbat 6 år inom ICA och kör extra nu under sommaren och på helger när jag studerar. 145,36kr grundlön. Efter 3 år kommer största höjningen sen händer det inte så mkt om man inte tar på sig ansvar etc. Hade 110kr/h i ingångslön så den har gått upp en del, antar att du hade 125 ingång?

Skrivet av Oggaaaa:

Bästa extrajobbet, har jobbat 6 år inom ICA och kör extra nu under sommaren och på helger när jag studerar. 145,36kr grundlön. Efter 3 år kommer största höjningen sen händer det inte så mkt om man inte tar på sig ansvar etc. Hade 110kr/h i ingångslön så den har gått upp en del, antar att du hade 125 ingång?

Hade faktiskt 130 i ingång då jag bara har jobbat knappt två månader. Ica följer ju handels kollektivavtal och då ska en 18-åring ha 130 i timmen.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av rockstone:

Man är ju dock inte automatiskt duktig på sitt arbete bara för att man gått 5 år på universitet, Låter som en bra ingångslön.

Det är inte min ingångslön jag har skrivit...Utan min lön efter 5 års erfarenhet.

Skrivet av blagi:

Mellan 1150 och 1450kr/h ungefär

Vi är inte renodlade IT-konsulter heller utan rör oss någonstans i gränslandet mellan IT och verksamhet. Specialister inom ett välkänt verktyg. Korta projekt (runt 3 veckor i snitt) gör att timtaxorna kan hållas högre.

Kortare uppdrag tenderar ofta att innebära lägre beläggningsgrad (även vid god efterfrågan) som kanske också spelar in i timpriset? Överlag tenderar man att underskatta beläggningsgraden och överskatta timpriset. Det bästa är så klart att ha hög beläggningsgrad i kombination med hög timtaxa

Skrivet av Cornel:

Hade faktiskt 130 i ingång då jag bara har jobbat knappt två månader. Ica följer ju handels kollektivavtal och då ska en 18-åring ha 130 i timmen.

Skickades från m.sweclockers.com

Okej, då har det höjts ytterligare, kung!

Fick nyss lönen höjd med 7000. Samma arbetsplats, samma arbetsuppgifter, 26 år gammal. Från 27 till 34 loppor i månaden. Trevligt med 25% ökning - känns verkligen som arbetsgivaren värdesätter en. Snart ett års erfarenhet, byggnadsingenjör. 6,7% i tjänstepension. Nu är jag nöjd 👍

Skrivet av Googolplex:

Fick nyss lönen höjd med 7000. Samma arbetsplats, samma arbetsuppgifter, 26 år gammal. Från 27 till 34 loppor i månaden. Trevligt med 25% ökning - känns verkligen som arbetsgivaren värdesätter en. Snart ett års erfarenhet, byggnadsingenjör. 6,7% i tjänstepension. Nu är jag nöjd 👍

Hade också ett lönesamtal med min chef. Efter anställning på företaget istället för konsult och mer ansvar/befogenhet hoppades jag på att jag skulle skutta upp lite i lön. Men det blev inte så, fick vänta tills nästa löneperiod, typ 9 månader till.

Skrivet av r0ad:

Hade också ett lönesamtal med min chef. Efter anställning på företaget istället för konsult och mer ansvar/befogenhet hoppades jag på att jag skulle skutta upp lite i lön. Men det blev inte så, fick vänta tills nästa löneperiod, typ 9 månader till.

Tänk på att det troligtvis kostade företaget en del stålar att köpa loss dig, därav en butter lönehöjning? En tanke bara.

Administrativt arbete, fakturahantering och lite kundkontakt.
30 år, Stockholm.

38 000:- Brutto
3000:- extra till pensionen
800:- spänn i månaden för mat (Tekniskt sett 2076:- på rikskuponger, men det kostar ~1300 netto)
6v semester
Laptop för ~30k vartannat år och valfri lur.
Kan komma och gå när jag vill och jobba på distans, inkl från utlandet.

Bra sugen på att gå tillbaka till ett mer välbetalt jobb men den effektiva arbetstiden är ~2h-3h per dag så det väger upp en hel del.

Skrivet av Googolplex:

Tänk på att det troligtvis kostade företaget en del stålar att köpa loss dig, därav en butter lönehöjning? En tanke bara.

Kostade inte dom någonting. Jag sa upp mig från konsultföretaget för att sedan ta anställning. Bara lite tight med pengar just nu tror jag.

Skrivet av Googolplex:

Tänk på att det troligtvis kostade företaget en del stålar att köpa loss dig, därav en butter lönehöjning? En tanke bara.

Jag förstår inte varför folk är så redo att hoppa in för deras arbetsgivare och förklara bort dålig behandling. Något slags stockholmssyndrom, eller så förstår folk inte vilken makt och ansvar de har att själva påverka sina förutsättningar.

Det du beskrev nu är ett så kallat du-problem, där "du" är arbetsgivaren. Ville r0ad ha mer pengar skulle han ha förhandlat bättre för sig innan han gick in i anställningen. Det är inte r0ads uppgift att överväga företagets olika intressen.

35 år gammal man
Utgår från Stockholm

Omutbildade mig till pilot efter att jag harvat flera år i ett arbetsliv jag inte var nöjd med.
Första jobbet gav ca 15k netto i månaden. Horribelt avtal med variabelt schema. 8 dagar ledigt per månad och ofta arbetsdagar på upp till 15h exklusive tid till och från jobbet. Fick schemat för nästa månad 15 dagar innan månadsskifte .

Bytte jobb till ett större bolag för 1,5 år sedan. Nu har jag fast schema på 5 dagar jobb följt av 4 dagar ledigt, 26dagar semester, fria tjänsteresor och en nettolön på ca 42k i månaden. Nu vet jag om jag jobbar eller är ledig åratal framöver. För mig var enskilt största förbättringen schemaläggningen, innan hade jag inget socialt liv alls.

Att jobba som pilot kan inte riktigt värderas som andra jobb. Det finns ett antal faktorer som medför en stor osäkerhet i anställningstrygghet, oavsett om man har en riktig anställning med svensk lagstiftat skydd.

Var 6:e månad testas man i simulator för att enligt lagkrav klara ett antal nödsituationer samt diverse tekniskt kunnande som hela tiden måste uppdateras och utvecklas. Om dessa test ej bestås är det olagligt att flyga.
En gång varje år genomförs en grundlig medicinsk undersökning där ett enda fel från en lång lista av åkommor medför en omedelbar indragning av flyglicens.
Varje vecka kommer det uppdateringar till våra flera tusen sidor långa manualverk, vilka vi skall kunna till största del utantill.
Vi har fler gånger om året utbildningar via dator eller padda som måste upprepas, enligt lagkrav, för att vi ska få behålla flygstatus.
Vi har en provflygning en gång om året för att bevisa vår kompetens, om den inte passeras dras flygtillstånd in.

Och ovanpå allt detta är flygbolag generellt mer benägna att gå i konkurs än ett vanligt företag vilket medför temporära överskott på piloter på marknaden och medför ofta att man måste söka nytt jobb på annan ort eller i ett land långt hemifrån.

Sammantaget är jag väldigt nöjd med min anställning, för jag har själv valt detta livet efter att varit djupt missnöjd med min yrkesväg. Kort sagt älskar jag att vara i luften. Men pilot är inte längre det guldyrke många felaktigt har en romantisk bild av.

@Klurig 42 netto, vad blir det, 65 brutto? Låter riktigt bra för någon med kort (?) erfarenhet i yrket tänker på den strejken som var nyss bland piloter, var lite olika snitt som cirkulerade då.

Skickades från m.sweclockers.com

Skrivet av glemmy:

@Klurig 42 netto, vad blir det, 65 brutto? Låter riktigt bra för någon med kort (?) erfarenhet i yrket tänker på den strejken som var nyss bland piloter, var lite olika snitt som cirkulerade då.

Skickades från m.sweclockers.com

~65 brutto, stämmer bra

Senast redigerat 2019-07-13 11:15