Permalänk
Medlem
Skrivet av Birdperson:

@Windir87: Håll i hästarna nu lite. Pikar folk idag lärare för att ha det för glassigt? Det är väl ren allmänbildning att läraryrket idag anses vara väldigt slitsamt och dåligt betalt?

Jag har stor respekt för personer som väljer att utbilda sig i fem år för att bli lärare i grundskolan, bli pissad på av dagens elever och dessutom inte tjäna särskilt bra.

Ja, men det är troligtvis något vanligare i bruksorter än i större städer. Här är det ju förväntat att man går direkt från år 9 till bruket

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

MSI MPG B550 Gaming Edge WiFi | Ryzen 7 5800x | MSI RTX 3080 SUPRIM X | be Quiet! Straight Power 11 850W | Corsair 32 GB (2x16) DDR4 Vengeance RGB Pro 3200MHz CL16 | NZXT Kraken Z73 | Fractal Design Meshify 2 XL | Qpad QH-1339 | Asus Xonar Essence STX | Steelseries Apex Pro | Acer 27" Predator XB273UGS QHD IPS 165Hz

Permalänk
Medlem
Skrivet av Windir87:

Hade egentligen inte tänkt ge mig in i debatten men...

Jag har kollegor som är erkänt skickliga lärare sedan snart 40 år tillbaka. Flera av dem har precis passerat 28 000:- i månaden (på landsbygden) och närmar sig nu pension. Detta med tillägg för särskilt skicklig lärare och i ämnen med enormt stor brist på utbildad

Skickades från m.sweclockers.com

Hur i helvete kan de tjäna så lite? Känner lågstadielärare som fått över 30 i ingångslön och dessa är inte de skarpaste knivarna i lådan om man säger så.

Permalänk
Medlem

@ZamSha: Problemet är när man arbetat väldigt länge på samma arbetsplats. Finns en del lärare med 20+ år på samma skola. Många av dem ligger på runt 30", det vill säga detsamma som de flesta nyexaminerade får. Byter de däremot jobb 2-3 gånger är de uppe på 38-40 direkt.... Det är deras eget val, så fungerar systemet. Sen om det är rätt eller ej är en helt annan fråga.

Visa signatur

MSI B450 Mortar, AMD Ryzen 7 5700x, Phantek PH-TC12DX, Corsair Vengeance 32GB, KFA2 GTX1080 8GB, Crucial P1 1TB, Corsair RM850W, Fractal Design mini C.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Akheron:

@MrSalem: Problemet är när man arbetat väldigt länge på samma arbetsplats. Finns en del lärare med 20+ år på samma skola. Många av dem ligger på runt 30", det vill säga detsamma som de flesta nyexaminerade får. Byter de däremot jobb 2-3 gånger är de uppe på 38-40 direkt.... Det är deras eget val, så fungerar systemet. Sen om det är rätt eller ej är en helt annan fråga.

Så fungerar alla jobb, inte specifikt för lärare.
En chef kommer sällan och säger "Hej. då du gjort ett bra jobb så ökar vi din månadslön med 2-3k direkt", oftast krävs jobbyte eller att arbetsgivaren tror att man kommer fly från företaget.

Permalänk
Medlem
Skrivet av GuuFi:

Så fungerar alla jobb, inte specifikt för lärare.
En chef kommer sällan och säger "Hej. då du gjort ett bra jobb så ökar vi din månadslön med 2-3k direkt", oftast krävs jobbyte eller att arbetsgivaren tror att man kommer fly från företaget.

Man undrar ju hur mycket kompetens som "vaskas" årligen pga. att det fungerar som det gör. Hur många som byter jobb trivs egentligen rätt bra och är duktiga, men ser liksom inte någon möjlighet att bli kompenserade för det extra värdet de tillför organisationen?

Permalänk
Medlem
Skrivet av Olegh:

Man undrar ju hur mycket kompetens som "vaskas" årligen pga. att det fungerar som det gör. Hur många som byter jobb trivs egentligen rätt bra och är duktiga, men ser liksom inte någon möjlighet att bli kompenserade för det extra värdet de tillför organisationen?

Galet mycket.

Visa signatur

"When I get sad, I stop being sad and be awsome instead, true story."

Permalänk
Medlem
Skrivet av Olegh:

Man undrar ju hur mycket kompetens som "vaskas" årligen pga. att det fungerar som det gör. Hur många som byter jobb trivs egentligen rätt bra och är duktiga, men ser liksom inte någon möjlighet att bli kompenserade för det extra värdet de tillför organisationen?

Det är ett tecken på dåligt ledarskap att inte se vilka som verkligen levererar och se till att försöka hålla dessa personer kvar och det är säkerligen vanligt förekommande. På min arbetsplats har ~hälften slutat (flera duktiga) för att de fått 5k+ mer betalt på annat håll för samma arbetsuppgifter men lik förbaskat görs ingenting proaktivt med lönerna. Då tog jag det i egna händer och sa som det var att jag letade nytt jobb p.g.a. lönen, fick då +2k iaf men hoppades på mer och letar därför ändå vidare.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Daggemanz:

Ursäkta, men detta inlägg gjorde mig otroligt irriterad. Min flickvän är själv sjuksköterska, och det slit som de får stå ut med är helt sjuk jämfört med den summa som står på deras lönespecifikation varje månad. Det kan gå veckor utan att hon ens får äta sin lunch under dagarna, samtidigt som det finns perioder då hon är på vippen av att bryta ihop på grund av det hårda arbetet på en underbemannad avdelning med konstant stress. Allt detta samtidigt som hon jobbar tvåskift och ibland nätter. Deras arbete är så långt ifrån att bara "leda människor från väntrummet med befogenhet att sätta plåster och ta blodtryck" man kan komma.

Jag ska själv börja min första anställning som systemutvecklare efter mina studier, och jag tycker faktiskt att något är skevt när min ingångslön är så pass högre än hennes när jag mer eller mindre kommer sitta framför en skärm hela dagarna. Sjuksköterskor OCH lärare ska ha all heder, och de förtjänar en bra mycket högre lön än vad de generellt har idag.

alltså.. inte för att diskutera pengarna eller vad folk förtjänar.. men det du pratar om är dåliga arbetsvillkor de blir inte bättre för att man får mer pengar tyvärr.. visst kan man lura sig själv.. och andra.. men det första steget borde vara att fixa så att folk inom de "kvinnodominerade" yrkena faktiskt sa ifrån och fick äta sin lunch enl. de lagar som finns etc.

lönen kan man diskutera innan, efter, eller paralellt. men ska väl inte kompensera arbetsmiljöbrott med pengar..

Visa signatur

vad gör man inte för massorna med en
"riktigt stor digital penis"

Permalänk
Inofficiell ambassadör
Skrivet av GuuFi:

Så fungerar alla jobb, inte specifikt för lärare.
En chef kommer sällan och säger "Hej. då du gjort ett bra jobb så ökar vi din månadslön med 2-3k direkt", oftast krävs jobbyte eller att arbetsgivaren tror att man kommer fly från företaget.

Skrivet av Olegh:

Man undrar ju hur mycket kompetens som "vaskas" årligen pga. att det fungerar som det gör. Hur många som byter jobb trivs egentligen rätt bra och är duktiga, men ser liksom inte någon möjlighet att bli kompenserade för det extra värdet de tillför organisationen?

Jag håller med er och tror ni har rätt i sak. MEN: Sen gäller det ju såklart att ta egna initiativ även på den nuvarande arbetsplatsen också. Jag har jobbat på min arbetsplats i fyra år och gått från 25 000 -> 27 900 -> 32 000 -> 34 000. Då har jag också framfört att jag anser mig ha goda anledningar till att begära högre lön vid varje medarbetarsamtal.

Visa signatur

Mobo Aorus B550 Pro V2 CPU Ryzen 5600X RAM Corsair Vengance 16GB @ 36000 MHZ
GPU MSI GTX 1080 ti Gaming X Skärm Acer X34A

Permalänk
Medlem
Skrivet av Xyborg:

Jag håller med er och tror ni har rätt i sak. MEN: Sen gäller det ju såklart att ta egna initiativ även på den nuvarande arbetsplatsen också. Jag har jobbat på min arbetsplats i fyra år och gått från 25 000 -> 27 900 -> 32 000 -> 34 000. Då har jag också framfört att jag anser mig ha goda anledningar till att begära högre lön vid varje medarbetarsamtal.

Visst är det så, men sen om du bytt jobb istället för att gå från 27 900 -> 32000 kanske du hade fått 35k på nya jobbet..

Självklart beror det på vad man gör och hur stor arbetsbrist det är i ditt yrke..

Nu har jag ganska nyligen börjat på en helt ny bana.. Så jag har inte hunnit haft så många löneökningar på det här jobbet, bara från provanställd till fast. Så nu snart ska jag prata igen..

Men efter 2-4 år beroende på vart du är i din karriär så är det en stor fördel att byta arbetsplats alternativt kolla runt och sen prata med din arbetsgivare.

Alltid mer lukrativt. Bara man är beredd på att lämna gamla jobbet innan du "hotar" med uppsägning För de kan ju alltid säga nej

Visa signatur

And Jesus said "Come forth and I will grant you eternal life!" I came fifth and won a blender.
| MSI X99A Raider | i7-6850K | 32GB Corsair Vengeance DDR4 3000MHz | Palit GTX 1080 Super Jetstream | ASUS ROG Swift PG279Q |

Permalänk
Avstängd
Skrivet av SwedZi:

Absolut. E-handel. Har väldigt låg lön runt 15k/mån, bara det jag behöver för att leva. Sparar resten i företaget vilket blir en bra summa varje månad, skulle givetvis kunna ta ut det för att få en jättehäftig lön men finns ingen mening med det.

Vill inte avslöja för mycket med vad jag säljer och så.

Hur tänker du ta ut pengarna? Med den lönen får du bara schablon-delningen

Visa signatur
Permalänk
Medlem

@CyberVillain: Vad menar du? Tar ut på gränsen till så jag slipper betala mer skatt.

Visa signatur

Citera mig tack, så jag vet att du svarat.

Permalänk
Medlem

@SwedZi: Schablon-delningen är cirka 170k /år
Så resten stannar i bolaget? Också smart!
Men om du har minst 5k /dagen i ren vinst och 15k lön så borde det finnas långt norr om en miljon över i bolaget på ett år?
Om du inte har planer att investera i något annat eller kör en dyr bil så vill jag tipsa om att iaf ta ut cirka 37k i lön för att maximera pensionen utan att betala statlig skatt.

Visa signatur

5600x | 3080 | 32gb 3600mhz | Samsung 980 PRO | 38" UW 3840x1600 175hz | NR200P

Permalänk
Medlem
Skrivet av SwedZi:

@CyberVillain: Vad menar du? Tar ut på gränsen till så jag slipper betala mer skatt.

Du sa 15k/mån men brytgränsen är ca 40k/mån.
Tar man ca 40k/mån får man även ta utdelning på motsvarande ca 20k/mån med 20% skatt (samt bolagsskatt på 22%)

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

Fractal Design Tesla 650W 80+ > Asus P8Z77-I Deluxe > BitFenix Prodigy (Vit) > Intel Core i7 2700K > Crucial 16GB 1600MHz > Scythe Mugen III > Gigabyte GTX 660 > 640GB WDB > 120GB OCZ Agility 3

Permalänk
Medlem

@Dahle86: Ja precis, men skulle jag välja ta ut mer i lön så skulle jag inte ta ut mer än 40k Räcker gott och väl.

Visa signatur

Citera mig tack, så jag vet att du svarat.

Permalänk
Medlem
Skrivet av SwedZi:

@Dahle86: Ja precis, men skulle jag välja ta ut mer i lön så skulle jag inte ta ut mer än 40k Räcker gott och väl.

Men varför tar du ut 15k då?

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

Fractal Design Tesla 650W 80+ > Asus P8Z77-I Deluxe > BitFenix Prodigy (Vit) > Intel Core i7 2700K > Crucial 16GB 1600MHz > Scythe Mugen III > Gigabyte GTX 660 > 640GB WDB > 120GB OCZ Agility 3

Permalänk
Medlem

@Dahle86: Som jag skrev tidigare så tar jag endast ut det jag behöver, finns ingen anledning att ta ut mer, låter det ligga i företaget eftersom jag investerar mycket av vinsten i företaget.

Visa signatur

Citera mig tack, så jag vet att du svarat.

Permalänk
Avstängd
Skrivet av SwedZi:

@CyberVillain: Vad menar du? Tar ut på gränsen till så jag slipper betala mer skatt.

Har du planerat investera så förstår jag dig, men annars är det förlust att göra som du gör. FÖr det första maxar du inte offentlig pension. (Du borde även ta ut tjänstepension det är förmånligt när du är egen då det är lägre sociala på pension). FÖr det andra blir du bara berättigad schablonen på ca 170k vilket du kan ta ut med den låga skatten av 30% (22% bolagsskatt + 20% kapitalinkomstskatt).

Sedan om du har en hög vinst får du betala 22% bolagsskatt vid bokslut. Tar du sedean ut detta i vanlig lön är det lose - lose. Du kan dock lägga pengarna på en perioderingsfond i max 5 år, där kan de ligga tills du har ett dåligt år tex och vill ta ut dem i lön, då slipper du de 22%

Visa signatur
Permalänk
Avstängd
Skrivet av SwedZi:

@Dahle86: Ja precis, men skulle jag välja ta ut mer i lön så skulle jag inte ta ut mer än 40k Räcker gott och väl.

Grattis. själv tar jag ut 70k med 60% procent marginalskatt och kalarar mig nätt och jämnt på det.

Visa signatur
Permalänk
Medlem
Skrivet av SwedZi:

@Dahle86: Som jag skrev tidigare så tar jag endast ut det jag behöver, finns ingen anledning att ta ut mer, låter det ligga i företaget eftersom jag investerar mycket av vinsten i företaget.

Det låter som du kanske blandar ihop intäkter med vinst här. Om du "investerar" företagets intjänade pengar i företaget är det normalt inte vinst.

Skickades från m.sweclockers.com

Permalänk
Medlem

37000 brutto. Jobbar som CNC-operatör på ett större företag.

Skickades från m.sweclockers.com

Permalänk
Medlem

Varför förespråkar många att ta ut mer lön för att höjja pensionen? Jag förstår om det finns andra skatte-trick för att maxa förtjänsten, men just argumentet för pension missar jag poängen med. Är det inte bättre att ha pengarna kvar för sig själv än att betala in i en fond man möjligen får tillbaka om 40 år, givet att staten inte ändrat vilkoren? Själv kan man ju ändå spara till så kallad privat pension.

Visa signatur

"Some poor, phoneless fool is probably sitting next to a waterfall somewhere, totally unaware of how angry and scared he's supposed to be." - Duncan Trussell

Permalänk
Medlem
Skrivet av gibbon_:

Varför förespråkar många att ta ut mer lön för att höjja pensionen? Jag förstår om det finns andra skatte-trick för att maxa förtjänsten, men just argumentet för pension missar jag poängen med. Är det inte bättre att ha pengarna kvar för sig själv än att betala in i en fond man möjligen får tillbaka om 40 år, givet att staten inte ändrat vilkoren? Själv kan man ju ändå spara till så kallad privat pension.

Du tar ju inte ut pengar till att sätta i en fond. Det gör staten med arbetsgivaravgiften. Det handlar om att skattemässigt få ut pengar ur företaget så de går att använda, för lämnar du alla pengar i företaget får du skatta ihjäl dig när du behöver dem.

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

Fractal Design Tesla 650W 80+ > Asus P8Z77-I Deluxe > BitFenix Prodigy (Vit) > Intel Core i7 2700K > Crucial 16GB 1600MHz > Scythe Mugen III > Gigabyte GTX 660 > 640GB WDB > 120GB OCZ Agility 3

Permalänk
Medlem
Skrivet av Dahle86:

Du tar ju inte ut pengar till att sätta i en fond. Det gör staten med arbetsgivaravgiften. Det handlar om att skattemässigt få ut pengar ur företaget så de går att använda, för lämnar du alla pengar i företaget får du skatta ihjäl dig när du behöver dem.
Skickades från m.sweclockers.com

Javist, men nu tror jag att jag blev missförståd. Jag använde nog lite fel begrepp också. Att få ut så mycket som möjligt och betala så lite som möjligt för det är jag helt med på. Men argumentet att ta ut mer för att "maximera sin pension" (antar det syftas på allmän pension) förstår jag inte.

Visa signatur

"Some poor, phoneless fool is probably sitting next to a waterfall somewhere, totally unaware of how angry and scared he's supposed to be." - Duncan Trussell

Permalänk
Avstängd
Skrivet av Dahle86:

Du tar ju inte ut pengar till att sätta i en fond. Det gör staten med arbetsgivaravgiften. Det handlar om att skattemässigt få ut pengar ur företaget så de går att använda, för lämnar du alla pengar i företaget får du skatta ihjäl dig när du behöver dem.

Skickades från m.sweclockers.com

ARB.giften är dina pengar som du kunde använt till annat, mer så om du är egen

Visa signatur
Permalänk
Medlem
Skrivet av gibbon_:

Javist, men nu tror jag att jag blev missförståd. Jag använde nog lite fel begrepp också. Att få ut så mycket som möjligt och betala så lite som möjligt för det är jag helt med på. Men argumentet att ta ut mer för att "maximera sin pension" (antar det syftas på allmän pension) förstår jag inte.

Anledningen till att man skulle vilja "maximera sin pension" är ju helt enkelt för att man får igen en del av pengarna man skattat senare i livet. Man kan alltså se det som att du kan ta ut lite mer pengar ur bolaget nu, till en något högre skattesats, men får igen en del av det sen. Så med andra ord "sjunker" den totala skattesatsen (i det långa perspektivet).

Man ska alltså inte stirra sig blind på om det står 30% i marginalskatt eller 25%, det är sannolikt det mest fördelaktiga sättet att få ut pengarna ur bolaget (återigen i det långa perspektivet).

Permalänk
Medlem

@improwise: Det kan absolut hända, ska jag vara helt ärlig så betalar jag en redovisningsbyrå som sköter hela biten åt mig, jag säger bara hur mycket jag vill ta i lön så sköter dom resten har endast varit aktiv sedan Augusti 2017 så är inte jätteduktig på företagande direkt.

Visa signatur

Citera mig tack, så jag vet att du svarat.

Permalänk
Medlem

Ca 55k brutto, 80% vårdarbete icke specialistläkare. Har även ett AB som drar in ca 40k/mån i jourkonsultarbete, tar dock ut 0kr i lön därifrån men utdelning om ca 170k i slutet av året.

Permalänk
Medlem
Skrivet av gibbon_:

Javist, men nu tror jag att jag blev missförståd. Jag använde nog lite fel begrepp också. Att få ut så mycket som möjligt och betala så lite som möjligt för det är jag helt med på. Men argumentet att ta ut mer för att "maximera sin pension" (antar det syftas på allmän pension) förstår jag inte.

Du kan se det som att pengar i bolaget är monopolpengar dessa är trevliga i spelet men gör ingen nytta utanför (då du inte får köpa saker till dig privat genom företaget(finns gråzoner dock)). För att få ut pengarna så behöver man betala skatt, det mest ekonomiska sättet är genom utdelning dock är den rätt låg (ca 170 000kr-20%skatt) men betalar företaget lön antigen till dig själv eller anställda så får man ta ut motsvarande ca 50% av utbetalda bruttolönen.

Men är du själv i företaget så maxar man pensionen (då dessa pengar finns möjlighet att få tillbaka genom att gå i pension) över denna summa snor staten bara pengarna du betalar i skatt.
Så tar du 38000kr brutto varje månad har du en årslön på 456000 vilket gör att du kan ta utdelning på ca 228000-20%skatt.

Tankefelet jag tror SwedZi gör är att han tror det ger mer avkastning att investera via företaget än privat. Detta är dock oftast fel då du inte kan få ut pengarna utan att betala skatt vilket gör det till ett nollsummespel.

Skrivet av CyberVillain:

ARB.giften är dina pengar som du kunde använt till annat, mer så om du är egen

Då du inte får köpa saker privat via företaget anser jag du har fel.

Visa signatur

Fractal Design Tesla 650W 80+ > Asus P8Z77-I Deluxe > BitFenix Prodigy (Vit) > Intel Core i7 2700K > Crucial 16GB 1600MHz > Scythe Mugen III > Gigabyte GTX 660 > 640GB WDB > 120GB OCZ Agility 3

Permalänk
Medlem

@Dahle86: Förstår, tackar!

Visa signatur

"Some poor, phoneless fool is probably sitting next to a waterfall somewhere, totally unaware of how angry and scared he's supposed to be." - Duncan Trussell