Vad har ni i lön?

Sorry. Gymnasielärare.

ca 50.000 innan skatt.
2 jobb och ledig 2 dagar i veckan.

Senast jag skrev var jag fastighetsskötare. Nu jobbar jag som installatör hos en större vitvarukedja och har 21441 brutto. Går under handels och genom min utbildning och den tid jag arbetat som snickare fick jag gå in med ett års erfarenhet.

Har inte löneförhandlat något ännu eftersom det var en bransch jag aldrig tidigare varit i. Så det hela var ett litet projekt och se vart det ledde. Nu efter 7 månader stormtrivs jag och med den lön jag har så räcker det och blir över varje månad. Däremot blir det en löneförhandling i framtiden.

Grym lön!
... och i Gbg är det lockout i hamnen då arbetarna strejkar

Javisst, läste i något avtal från dem i Göteborg att snittlönen låg på 43 000 brutto (med alla tillägg).

Jobbat som Konstruktör i ett år och tjänar ~36 000 brutto.

25500 Brutto, CNC operatör med mycket ansvar, CAD/CAM.
Totalt 5 års erfarenhet
Har en yrkeshögskole 2 årig heltid utbildning till CNC tekniker/konstruktör.

VR utveckling

Frontendutvecklare
+29800 kr
+1800 i rikskuponger
+några tusen i friskvård
+en mängd andra småförmåner
-ingen betald övertid

Har två timmar flex enligt avtal men man kan gå och komma lite som man vill så länge det går bra för ens team.

Självlärd fullstack sedan 2005.
Gick på ky utbilding till webbutvecklare 2009-2011.
Jobbade sedan som fullstack (från bash till css) tills 2016 på två små webbyårer.
Och har nu jobbat ett år som frontend på en bank.

Tycker min lön är lite låg.
Hade gärna haft runt 35k med tanke på min arbetserfarenhet.

Ja jösses, utifrån det du har skrivit förtjänar du nästan minst 40k(speciellt om det är sthlm)

Jag som nyexaminerade systemvetare kommer få samma lön

Skickades från m.sweclockers.com

Jag jobbar i Göteborg.

Jag tror att anledningen till att jag ligger så lågt är för att jag jobbat på små, ganska dåliga byråer som inte kunnat/velat ge mig högre lön och jag har väl felaktigt nog accepterat det.

När jag började som frontendare så råkade jag efterfråga 35000 (skulle sagt 30000) men dom kom tillbaka med 29000 och då det var en rimlig ökning från mitt tidigare 27000 så accepterade jag det.
Och nu är jag nog fast med en maximal löneökning på knappt 1000 kr per år om jag inte byter jobb.

Nä men du jobbar med det

21 000 brutto som transportledare...

16 500 som grundlön om 133 timmar, sen för att få runt 21 000 ska jag jobba runt 160 timmar.

Hade du sagt 30 000 så hade dom sagt 27 000. Hur länge har du varit där du är nu? Kanske dags att byta igen?

Tror ditt problem är att du varit för ärlig. Om du har 27k säger du att du har 32k vilket gör att de måste ge dig minst 35k för att du skall tänka på att byta jobb.

Inget fel att vara ärlig! Jag skulle inte vilja börja ett nytt jobb med en lögn. Problemet är många snarare var för snäll vid lönediskussioner. Framförallt om man är i en branch där det är arbetstagarens marknad. Då gäller det att inse att dom behöver en mer än vad jag behöver dom, samt att det finns flera företag som är ute efter en.

Jag går alltid in i en ny rekryteringsprocess med tre tankar kring min lön. Vad är minsta som behövs för att jag skall byta? Vad skulle jag gärna vilja ha och vad är ett dröm scenario (aningen högt men ej orimligt). Om arbetsgivaren då erbjuder något under minimum så gäller det att stå på sig och säga att det är för lågt och vara villig att lämna bordet. Den ända som förlorar på att inte ta för sig vid lönediskussioner är den anställde och det går att uppnå utan att behöva börja ljuga. Självklart finns det andra saker som kan få en att ta jobbet, men nu fokuserar jag på lönedelen.

Sen gäller det även att tajma när man byter arbetsplats. Börja leta innan du känner dig desperat så att du har möjlighet att ta en tuffare position vid en dialog. Att ha möjlighet att säga till en potentiell arbetsgivare att du trivs där du är nu men du är villig att ta nya utmaningar ifall om erbjudandet i form av rätt arbetsuppgifter, lön, förmåner etc stämmer.

@hurrai: Skiftarbete eller? Skumt med obetalda raster. Jobbar på AZ också men har aldrig hört talas om något sådant.

Ser inget fel med att dra en liten lögn då och då om oväsentligheter. Det gör som sagt det hela lite enklare då det är mänsklig psykologi som kommer att spela in. Om någon annan gjort bedömningen att en person är värd pengarna så är någon annan benägen att göra samma bedömning. Arbetsgivare är ju sällan helt sanningsenliga heller så man skall inte må dåligt över det.

Det kan man ju säga oavsett om du trivs eller inte, oavsett situation skall man ju alltid säga att man trivs där man är men man skulle vilja ha mer utmaningar inom X eller vad som, även om man vantrivs.

I övrigt håller jag dock med om att man skall ta för sig och att man skall ta i när man ställer sina krav.